3.3.2.1. Thiết kế form đăng nhập
62
Mục đích: Để người quản lý đăng nhập vào hệ thống và chuyển sang màn hình menu của hệ thống.
Mô tả chi tiết: Khi người dùng mở màn hình Login, cán bộ nghiệp vụ cần đăng nhập với user và password chính xác của mình.
63
3.3.2.2. Thiết kế form hệ thống
Hình 3.3-5: Form hệ thống
Mục đích: Người sử dụng có thể vào màn hình main hệ thống để truy cập vào các form Quán lý hệ thống bao gồm: Phòng ban, Chức vụ, Kế hoạch, Đợt đánh giá.
64
Hình 3.3-6: Form Phòng ban
Mục đích:
- Quản lý và thiết lập thông tin các phòng ban của công ty Navisoft Mô tả chi tiết: Thiết kế dạng màn hình có các chức năng sau:
Danh sách các phòng ban:
- Hiển thị danh sách các phòng ban đã thiết lập trên hệ thống đánh giá nhân sự với các thông tin: Mã phòng ban, Tên phòng ban, Chức năng, Nhiệm vụ
- Hỗ trợ tìm kiếm Phòng ban theo các tiêu chí: Mã phòng ban, Tên phòng ban. - Cho phép Thêm mới, Sửa, Xóa, Xem, Kết xuất thông tin Phòng ban
Thêm mới Phòng ban
- Mục đích: Thêm mới thông tin một phòng ban trong hệ thống công ty Navisoft - Các trường dữ liệu:
o Mã Phòng ban: Hệ thống tự sinh mã phòng ban
o Tên Phòng ban: Mô tả tên Phòng ban muốn thêm mới.
o Chức năng: Nhập thêm nội chung mô tả chức năng của phòng ban.
o Nhiệm vụ: Nhập thêm nội dung mô tả nhiệm vụ của phòng ban nếu có. Sửa Phòng ban
- Hỗ trợ NSD thay đổi, cập nhật lại thông tin về Phòng ban như: Tên phòng ban, Chức năng, nhiệm vụ
Màn hình Xem chi tiết
- Hiển thị thông tin chi tiết của Phòng ban Màn hình Xóa
- Cho phép xóa Phòng ban trong trường hợp nhóm Nhân viên không có Nhân viên nào trực thuộc Phòng ban đó
65
3.3.2.4. Thiết kế form chức vụ
Hình 3.3-7: Form Chức vụ
Mục đích:
- Quản lý và thiết lập thông tin về Chức vụ của công ty Navisoft Mô tả chi tiết: Thiết kế dạng màn hình có các chức năng sau: Danh sách hiển thị Chức vụ trong công ty:
- Hiển thị danh sách các chức vụ đã thiết lập trên hệ thống đánh giá nhân sự với các thông tin: Mã chức vụ, Tên chức vụ, Diễn giải, Mô tả tuyển dụng.
- Hỗ trợ tìm kiếm Chức vụ theo các tiêu chí: Mã chức vụ, Tên chức vụ. - Cho phép Thêm mới, Sửa, Xóa, Xem, Kết xuất thông tin Chức vụ.
Thêm mới Chức vụ
- Mục đích: Thêm mới thông tin chức vụ mới trong hệ thống đánh giá nhân sự công ty Navisoft
- Các trường dữ liệu:
o Mã Chức vụ: Hệ thống tự sinh mã chức vụ
o Tên Chức vụ: Mô tả tên chức vụ muốn thêm mới.
66
o Mô tả tuyển dụng: Nhập thêm nội dung mô tả tuyển dụng của chức vụ đó nếu có.
Sửa Chức vụ
- Hỗ trợ NSD thay đổi, cập nhật lại thông tin về Chức vụ như: Tên chức vụ, Diễn giải, Mô tả tuyển dụng.
Màn hình Xem chi tiết
- Hiển thị thông tin chi tiết của Chức vụ. Màn hình Xóa
- Cho phép xóa Chức vụ trong trường hợp nhóm Nhân viên không có Nhân viên nào trực thuộc Chức vụ đó.
3.3.2.5. Thiết kế form kế hoạch
Hình 3.3-8: Form Kế hoạch
Mục đích:
- Quản lý và thiết lập thông tin về Kế hoạch đặt ra của công ty Navisoft Mô tả chi tiết: Thiết kế dạng màn hình có các chức năng sau:
67 Danh sách hiển thị Kế hoạch đặt ra trong công ty:
- Hiển thị danh sách các kế hoạch đặt ra đã thiết lập trên hệ thống đánh giá nhân sự với các thông tin: Mã kế hoạch, Mã đợt đánh giá, Mã nhân viên, Mã tiêu chí, Kế hoạch đặt ra.
- Hỗ trợ tìm kiếm Chức vụ theo các tiêu chí: Mã đợt đánh giá, Mã nhân viên, Mã tiêu chí, Mã kế hoạch.
- Cho phép Thêm mới, Sửa, Xóa, Xem, Kết xuất thông tin Kế hoạch. Thêm mới Kế hoạch
- Mục đích: Thêm mới thông tin Kế hoạch mới trong hệ thống đánh giá nhân sự công ty Navisoft
- Các trường dữ liệu:
o Mã Kế hoạch: Hệ thống tự sinh mã chức vụ
o Mã Đợt đánh giá: Hiển thị dưới dạng combox cho phép chọn mã đợt đánh giá.
o Mã nhân viên: Hiển thị dưới dạng combox cho phép chọn mã nhân viên.
o Mã tiêu chí: Hiển thị dưới dạng combox cho phép chọn mã tiêu chí.
o Kế hoạch đặt ra: Mô tả kế hoạch đặt ra. Sửa Kế hoạch
- Hỗ trợ NSD thay đổi, cập nhật lại thông tin về Chức vụ như: Mã đợt đánh giá, mã nhân viên, mã tiêu chí, Kế hoạch đặt ra.
Màn hình Xem chi tiết
- Hiển thị thông tin chi tiết của Kế hoạch. Màn hình Xóa
- Cho phép xóa Kế hoạch đặt ra.
68
Hình 3.3-9: Form Đợt đánh giá
Mục đích:
- Quản lý và thiết lập thông tin Các đợt đánh giá của công ty Navisoft Mô tả chi tiết: Thiết kế dạng màn hình có các chức năng sau:
Danh sách hiển thị Đợt đánh giá trong công ty:
- Hiển thị danh sách đợt đánh giá đã thiết lập trên hệ thống đánh giá nhân sự với các thông tin: Mã đợt đánh giá, Tên đợt đánh giá, Tháng, Năm.
- Hỗ trợ tìm kiếm Chức vụ theo các tiêu chí: Mã đợt đánh giá, Mã nhân viên, Mã tiêu chí, Mã kế hoạch.
- Cho phép Thêm mới, Sửa, Xóa, Xem, Kết xuất thông tin Kế hoạch. Thêm mới Đợt đánh giá
- Mục đích: Thêm mới thông tin Đợt đánh giá mới trong hệ thống đánh giá nhân sự công ty Navisoft
- Các trường dữ liệu:
o Mã đợt đánh giá: Hệ thống tự sinh mã đợt đánh giá
o Tên Đợt đánh giá: Mô tả tên đợt đánh giá muốn thêm mới
o Tháng: Tháng của đợt đánh giá
69 Sửa Đợt đánh giá
- Hỗ trợ NSD thay đổi, cập nhật lại thông tin về Chức vụ như: Tên đợt đánh giá, Tháng, Năm
Màn hình Xem chi tiết
- Hiển thị thông tin chi tiết của Đợt đánh giá Màn hình Xóa
- Cho phép xóa Đợt đánh giá
3.3.2.7. Thiết kế form chức năng quản lý
Hình 3.3-10: Form Quản lý hệ thống
Mục đích: Người sử dụng có thể vào màn hình Quản lý hệ thống để truy cập vào các form Quán lý hệ thống bao gồm: Nhân viên, Đánh giá, Bộ tiêu chí, Tiêu chí, Chi tiết đánh giá.
70
3.3.2.8. Thiết kế form nhân viên
Hình 3.3-11: Form Nhân viên
Mục đích:
- Quản lý và thiết lập thông tin nhân viên của công ty Navisoft Mô tả chi tiết: Thiết kế dạng màn hình có các chức năng sau: Danh sách các nhân viên:
- Hiển thị danh sách các nhân viên đã thiết lập trên hệ thống đánh giá nhân sự với các thông tin: Mã nhân viên, Tên nhân viên, Tên chức vụ, Tên phòng ban, Ngày bắt đầu, Ngày kết thúc, Ghi chú
- Hỗ trợ tìm kiếm Phòng ban theo các tiêu chí: Mã nhân viên, Tên tên nhân viên. - Cho phép Thêm mới, Sửa, Xóa, Khởi tạo, Kết xuất, Tìm kiếm, Tải lại.
Thêm mới Phòng ban
- Mục đích: Thêm mới thông tin một nhân viên trong hệ thống đánh giá nhân sự Navisoft
- Các trường dữ liệu:
o Mã nhân viên: Hệ thống tự sinh mã nhân viên
71
o Tên chức vụ: Mô tả tên chức vụ nhân viên muốn thêm mới
o Tên phòng ban: Mô tả tên phòng ban nhân viên muốn thêm mới
o Ngày bắt đầu: Ngày bắt đầu của nhân viên
o Ngày kết thúc: Ngày kết thúc của nhân viên Sửa Nhân viên
- Hỗ trợ NSD thay đổi, cập nhật lại thông tin về Nhân viên như: Tên nhân viên, Tên chức vụ, Tên phòng ban, Ngày bắt đầu, Ngày kết thúc.
Màn hình Xem chi tiết
- Hiển thị thông tin chi tiết của Nhân viên Màn hình Xóa
- Cho phép xóa Nhân viên
3.3.3.9. Thiết kế form bộ tiêu chí
Hình 3.3-12: Form Bộ tiêu chí
Mục đích:
- Quản lý và thiết lập thông tin các Bộ tiêu chí của công ty Navisoft Mô tả chi tiết: Thiết kế dạng màn hình có các chức năng sau:
72
- Hiển thị danh sách các bộ tiêu chí đã thiết lập trên hệ thống đánh giá nhân sự với các thông tin: Mã bộ tiêu chí, Tên bộ tiêu chí, Trọng số, Mô tả
- Hỗ trợ tìm kiếm Phòng ban theo các tiêu chí: Mã bộ tiêu chí, Tên bộ tiêu chí. - Cho phép Thêm mới, Sửa, Xóa, Khởi tạo, Kết xuất, Tìm kiếm, Tải lại thông tin Bộ
tiêu chí
3.3.2.10. Thiết kế form đánh giá
Hình 3.3-13: Form Đánh giá
Mục đích:
- Quản lý và thiết lập thông tin các Đánh giá của công ty Navisoft Mô tả chi tiết: Thiết kế dạng màn hình có các chức năng sau: Danh sách các Đánh giá:
- Hiển thị danh sách các bộ tiêu chí đã thiết lập trên hệ thống đánh giá nhân sự với các thông tin: Mã đánh giá, Mã đợt đánh giá, Mã nhân viên, Tên người đánh giá, Mã nhân viên đánh giá, Tên nhân viên, Ngày đánh giá, Tổng điểm, Xét duyệt, Ý kiến phê duyệt.
- Hỗ trợ tìm kiếm Đánh giá theo tiêu chí Mã đánh giá
- Cho phép Thêm mới, Sửa, Xóa, Khởi tạo, Kết xuất, Tìm kiếm, Tải lại thông tin Đánh giá
73
3.3.2.11. Thiết kế form đánh giá
Hình 3.3-14: Form Đánh giá
3.3.4.12. Thiết kế form BTC-TC
Hình 3.3-15: Form BTC-TC
Mục đích:
74
Mô tả chi tiết: Thiết kế dạng màn hình có các chức năng sau: Danh sách các Chi tiết đánh giá:
- Hiển thị danh sách các chi tiết đánh giá đã thiết lập trên hệ thống đánh giá nhân sự với các thông tin: Mã chi tiết đánh giá, Mã đánh giá, Mã tiêu chí, Mã đợt đánh giá, Thực hiện, Kế Hoạch, Điểm số
- Hỗ trợ tìm kiếm Phòng ban theo các tiêu chí: Mã chi tiết đánh giá
- Cho phép Thêm mới, Sửa, Xóa, Khởi tạo, Kết xuất, Tìm kiếm, Tải lại thông tin Chi tiết đánh giá