Vai trò đánh giá nhân sự

Việc iđánh igiá inhân sự i ilà imột iphần ikhông thể i ithiếu itrong ihoạt iđộng iduy itrì ivà iphát itriển

i

nhân ilực imà inhà iquản ilý inhân isự icần iphải ilàm. iĐánh igiá inhân isự inhằm iđảm ibảo iđể ingười

i

lao iđộng iđạt iđược icác itiêu ichuẩn ihiện ihành ivà icải ithiện iviệc ithực hiện i icông iviệc itrong iquá

i

trình ilàm iviệc itrong doanh i inghiệp. iDưới iđây ilà một i isố ivai itrò icủa iđánh igiá inhân isự itrong

i

doanh inghiệp:

Thứ inhất, iđánh igiá nhân i isự igiúp idoanh inghiệp iđánh igiá ihiệu iquả làm i iviệc icủa inhân iviên

i

trong iquá ikhứ ivà nâng i icao ihiệu iquả ilàm iviệc itrong itương ilai, qua i iđó igiúp idoanh inghiệp

i

27

Thứ ihai, iđánh igiá inhân isự isẽ iđánh igiá iđược inăng ilực itiềm inăng và i ikhả inăng ithăng itiến

i

trong itương ilai icủa inhân viên. i iĐiều inày isẽ ilà itiền iđề iđể icó ithể iđặt imục itiêu ivà ixây idựng ikế

i

hoạch ihành iđộng inhằm igiúp nhân i iviên iđịnh ihướng inghề inghiệp

Thứ iba, iviệc iđánh igiá inhân isự icũng isẽ ilàm icở isở ixác iđịnh imức ilương, ităng iđộng ilực ilàm

i

việc icho inhân iviên.

Hơn inữa, ikết ithúc quá i itrình iđánh igiá isẽ inhận iđược iphản ihồi của i inhân iviên ivề iphương

i

pháp iquản ilý ivà chính i isách icủa idoanh inghiệp. Đây i icũng isẽ ilà iyếu itố iquan itrọng igiúp idoanh

i

nghiệp iđịnh ihướng ivà iphát itriển ihoạt động i iduy itrì ivà iphát itriển inhân ilực.