2.1. Khái quát chung về đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý của tỉnh Đắk Nông
Cần phải khẳng định rằng, thực hiện các chính sách của Đảng và Nhà nước về cán bộ nữ đã góp phần quan trọng vào việc phát huy vai trò của phụ nữ trên địa bàn tỉnh tham gia lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị. Quá trình thực hiện những chính sách đúng đắn trong phát triển công tác cán bộ nữ từ đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm đến việc quy định tỷ lệ tham chính, tỷ lệ tham gia lãnh đạo, quản lý tối thiểu của cán bộ nữ của Đảng và Nhà nước mà số lượng và chất lượng của cán bộ nữ trên địa bàn tỉnh Đắk Nông có nhiều khởi sắc, ngày càng đáp ứng tốt hơn những yêu cầu đặt ra cho đội ngũ này.
Theo báo cáo của Ban Tổ chức tỉnh Đắk Nông tính đến thời điểm năm 2019, tổng số cán bộ, công chức, viên chức trong HTCT toàn tỉnh khoảng 216.844 người, trong đó nữ là 12.488 người (chiếm 57,59%). Trong đó, cán bộ nữ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong HTCT là 152 người (cấp tỉnh 61, cấp huyện 60, cấp xã 31), chiếm 7,1% tổng số cán bộ lãnh đạo quản lý toàn tỉnh. Đội ngũ này tham gia lãnh đạo, quản lý cả trong các cấp đảng, chính quyền các cấp, các tổ chức chính trị - xã hội của tỉnh. Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đắk Nông đã đề bạt, bổ nhiệm và giới thiệu ứng cử nhiều cán bộ nguồn giữ các chức vụ lãnh đạo quản lý các cấp, trong đó 01 đồng chí tham gia Ban Thường vụ Tỉnh ủy, 06 đồng chí tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh; 20 đồng chí là Trưởng, phó các sở, ban, ngành, Mặt trận và đoàn thể cấp tỉnh.
Đội ngũ cán bộ nữ của tỉnh Đắk Nông tham gia ngày càng nhiều vào hoạt
động chính trị, thực hiện dân chủ ở cơ sở, tham gia đóng góp xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền; tỷ lệ nữ tham gia Cấp uỷ Đảng, Chính quyền, HĐND các cấp tăng hơn so với nhiệm kỳ trước, đóng góp tích cực vào việc lãnh đạo, quản lý tại địa phương. Nữ cán bộ công chức, viên chức giỏi việc nước, đảm việc nhà; tích cực nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ; trau dồi bản lĩnh chính trị và phẩm chất đạo đức, tự khẳng định mình ở từng vị trí công tác.