lực thúc đẩy bình đẳng giới trong đời sống kinh tế - xã hội, thu hút ngày càng đông phụ nữ tham gia tích cực vào đời sống chính trị
Quan điểm này nhấn mạnh vai trò to lớn và sự nêu gương của hệ thống chính trị trong việc nâng cao chất lượng của cán bộ nữ LĐQL. Hệ thống chính trị đã biến quan điểm, đường lối của Đảng về chăm lo giải phóng phụ nữ thành hiện thực, đưa nhiều phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo trong hệ thống chính
trị. Qua đó tạo động lực thúc đẩy bình đẳng giới trong đời sống xã hội, thu hút ngày càng đông phụ nữ tham gia tích cực vào đời sống chính trị.
Trong hệ thống chính trị, người phụ nữ được đối xử bình đẳng, được trân trọng và được tạo điều kiện phấn đấu, công tác sẽ không chỉ làm cho hệ thống tổ chức này vững mạnh, hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao mà còn là bằng chứng sinh động có giá trị "hơn một trăm bài diễn văn tuyên truyền" (như cách nói của Chủ tịch Hồ Chí Minh) cho bình đẳng giới đối với xã hội.
Mỗi tổ chức trong hệ thống chính trị luôn nhận thức và thực hiện đúng công tác cán bộ nữ, có các giải pháp để nâng cao năng lực lãnh đạo quản lý của họ sẽ làm cho xã hội phát triển. Nó khắc phục các biểu hiện thành kiến, coi nhẹ vai trò của phụ nữ hoặc quan tâm, giải phóng phụ nữ trên giấy tờ, lời hứa mà ít được thực hiện. Nâng cao chất lượng LĐQL của cán bộ nữ là động lực giải quyết tốt vấn đề bình đẳng giới. Vì nếu nâng cao được chất lượng LĐQL, đội ngũ cán bộ nữ sẽ cống hiến tốt hơn cho xã hội, nhất là trong đấu tranh, tạo chuyển biến nhận thức và hành động thực hiện các quyền bình đẳng của công dân, quyền con người, tiêu chuẩn cán bộ, cơ hội mưu sinh và phát triển, sân chơi bình đẳng cho cả nam và nữ. Điều đó không chỉ có tác dụng động viên cán bộ nữ phấn đấu vươn lên, làm tốt công việc được giao mà còn tác động tích cực tới toàn đội ngũ cán bộ công chức. Chị em phụ nữ có được những cơ hội để trở thành những người thành đạt trong xã hội và hạnh phúc trong cuộc sống khi tích cực học tập, rèn luyện, phấn đấu; khắc phục thói quen tự ti, an phận vốn tồn tại khá phổ biến lâu nay.