cán bộ nữ LĐQL tỉnh Đắk Nông
Biểu đồ 2.2.5. Kết quả đánh giá thực thi công vụ
Số liệu báo cáo về kết quả đánh giá, xếp loại công chức nữ cấp tỉnh cuối năm 2014 cho thấy có 21% công chức nữ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, 58% hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và 21% hoàn thành nhiệm vụ được giao, không có công chức hoàn thành nhiệm vụ được giao. Tỉ lệ công chức nữ hoàn thành xuất sắc và hoàn thành tốt nhiệm vụ chiếm một tỉ lệ cao trong đánh giá xếp loại cuối năm. Điều này chứng tỏ năng lực thực thi chất lượng cán bộ nữ LĐQL tỉnh Đắk Nông đã được nâng lên cao, góp phần tích cực vào sự nghiệp xóa đói, giảm nghèo và phát triển KT-XH của Tỉnh trong những năm qua, nhất là những năm gần đây.
Tuy nhiên, qua quá trình chỉ đạo và theo dõi cũng như trao đổi trực tiếp với đội ngũ cán bộ LĐQL cho rằng việc đánh giá kết quả thực thi công vụ hiện nay đang còn nhiều bất cập, chưa thực sự gắn với năng lực cũng như kết quả, hiệu quả thực thi công vụ của công chức. Do vậy, một số người chưa thực sự quan tâm đến kết quả này mặc dù đây là nội dung cơ bản để xác định năng lực, trách nhiệm, sự cống hiến cũng như đạo đức công vụ của công chức. Đồng thời, đây cũng là căn cứ quan trọng cho việc sử dụng, đãi ngộ, bố trí, đề bạt, kỷ luật, khen thưởng công chức.
Tóm lại, kết quả khảo sát thực tiễn về thực trạng nữ lãnh đạo, quản lý cấp tỉnh cho thấy, vai trò, vị thế của phụ nữ trong xã hội ngày càng được