Dù chỉ mới thành lập được 02 năm nhưng công tác quản lý nhân lực của Tống cục Quản lý thị trường tại cấp trung ương đã đạt được những kết quả nhất định góp phần xây dựng đội ngũ nhân lực vừng mạnh để hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Ke hoạch nhân lực cùa Tổng cục Quản lý thị trường được xây dựng trên căn cứ nhiệm vụ được giao và chiến lược, mục tiêu phát triển của Tổng cục, vì vậy kế hoạch này về cơ bản đã đáp ứng được chức năng, nhiệm vụ mà nhà nước giao cho Tổng cục Quản lý thị trường. Hiện nay, Tổng cục Quản lý thị trường cấp trung ương về cơ bản đã kiện toàn xong bộ máy nhân sự trên cơ sở Đề án thành lập đã phê duyệt vào năm 2018, xác định được cụ thế các vị trí việc làm ứng với số lượng biên chế được giao.
về triển khai thực hiện kế hoạch nhân lực, Tống cục luôn chú trọng tính công khai, minh bạch, phù hợp và tuân thủ đúng theo các quy định, pháp
luật của Đảng, Nhà nước, Chính phủ cũng như của Bộ Công thương. Quy trình tuyển dụng ngày càng được hoàn thiện và nâng cao nên đội ngũ người lao động của Tổng cục Quản lý thị trường ngày càng được tăng cường cả về
sô lượng và chât lượng. Công tác quy hoạch và bô nhiệm được triên khai kịp thời, đúng quy trình, theo quy định của Nhà nước, tạo được tính công khai, minh bạch. Mặc dù số lượng cũng như chất lượng nguồn nhân lực còn hạn chế nhưng Tổng cục luôn chú trọng phát triển nguồn nhân lực hiện có cũng như tuyển dụng thêm nguồn nhân lực chất lượng cao từ bên ngoài. Hơn thế nữa, Tổng cục luôn chú trọng đào tạo, hồ trợ người lao động tiếp cận, học hỏi và phát triển những kiến thức, kỳ năng nhằm đáp ứng được những yêu cầu mới của công việc và của thị trường. Tổng cục luôn tạo điều kiện cho người lao động tham gia các khóa đào tạo lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, quản lý nhà nước, cập nhật kiến thức thực tiễn. Trình độ ngoại ngừ, tin học, kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý điều hành công việc có bước chuyển biến tích cực. Chính sách đãi ngộ luôn được lãnh đạo Tổng cục quan tâm và thực hiện kịp thời. Công tác lương và khen thưởng luôn được thực hiện đúng quy trình, minh bạch, đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Đi đôi với hiệu quả quản lý, những năm qua Tổng cục Quản lý thị trường
luôn duy trì công sở sạch đẹp, môi trường làm việc và bầu không khí thân thiện, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý góp phần nâng cao công tác quản lý và hiệu quả làm việc của người lao động.
Công tác kiểm tra giám sát hoạt động quản lý nhân lực luôn được triển khai thường xuyên hàng quý, hàng năm để đảm bảo công tác quản lý nhân lực được vận hành trơn tru, đạt hiệu quả cao nhất có thế.