5. Kết cấu đề tài
2.2.4.3. Đánh giá của người lao động về nhóm nhân tố “Thẩm mỹ học”
Bảng 2.9. Đánh giá của người lao động về nhóm nhân tố “Thẩm mỹ học”
Chỉ tiêu
Mức độ đánh giá (%)
Mức 1 Mức 2 Mức 3 Mức 4 Mức 5 Không gian làm việc hài hòa và ưa
nhìn 8,8 14,1 25,9 29,4 21,8
Trang thiết bị và dụng cụ trong quá
trình làm việc đầy đủ và đồng đều 5,3 13,5 22,9 41,2 17,1 Kiểu dáng của dụng cụ làm thuận lợi
cho thao tác lao động 5,3 20,0 15,3 34,7 24,7
Âm nhạc chức năng giúp giảm căng
thẳng, mệt mỏi trong công việc 2,9 15,9 23,5 35,9 21,8 Cây xanh và cảnh quan môi trường
xung quanh dễchịu 4,7 22,4 14,1 37,1 21,8
(Nguồn: Số liệu điều tra và xử lý phần mềm SPSS)
Theo số liệu thu thập được, ta thấy ba chỉ tiêu “Cây xanh và cảnh quan môi
trường xung quanh dễ chịu” , “Âm nhạc chức năng giúp giảm căng thẳng, mệt mỏi trong công việc” và “Kiểu dáng của dụng cụ làm thuận lợi cho thao tác lao động”có phần trăm đồng ý cao nhất trong 5 mức đánh giá lần lượt là 37,1%, 35,9%, 34,7%,
hoàn toàn đồng ý là 21,8%, 21.8% và 24,7%. Điều này cho thấy công ty đã thực hiện tốt trong việc giảm căng thẳng cho lao động, tạo môi trường làm việc thoải mái xua tan mệt mỏi và dụng cụ lao động đáp ứng được nhu cầu của họ. Nhưng bên cạnh đó, vẫn có 20,0% không đồng ý với chỉ tiêu “Kiểu dáng của dụng cụ làm thuận lợi cho
thao tác lao động”cho thấy thiết bị dụng cụlàm việc vẫn chưa đáp ứng được mức độ
hài lòng của một số lao động, có thểnhu cầuđòi hỏi của họ cao hơn.
Hai chỉ tiêu“Không gian làm việc hài hòa vàưa nhìn” và “Âm nhạc chức năng
giúp giảm căng thẳng, mệt mỏi trong công việc” có phần trăm ý kiến phân vân cao nhất trong 5 mTrường Đại học Kinh tế Huếức đánh giá lần lượt là 25,9% và 23,5%đã cho thấy những lao động này
không đưa ra định kiến của mình hoặc có thể không quan tâm vềvấn đề này. Chỉ tiêu
“Âm nhạc chức năng giúp giảm căng thẳng, mệt mỏi trong công việc”có 29,9% ý kiến
hoàn toàn không đồng ý và 15,9% ý kiến không đồng ý. Chỉ tiêu “Trang thiết bị và dụng cụtrong quá trình làm việc đầy đủ và đồng đều” có 5,3% ý kiến hoàn toàn không
đồng ý và 13,5% ý kiến không đồng ý. Chỉ tiêu “Cây xanh và cảnh quan môi trường xung quanh dễchịu” có 4,7% ý kiến hoàn toàn không đồng ý và 22,4% ý kiến không
đồng ý. Qua đó có thểthấy bên cạnh ý kiến đồng ý, hoàn toànđồng ý hay phân vân thì vẫn còn một số lao động có chủýkhông đồng ý vàhoàn toàn không đồng ý. Có lẽnhu cầu của họvềthẩm mỹhọc trong việc khá cao, yếu tốâm nhạc, dụng cụ lao động, môi
trường xung quanh chưa thểkhiến họcảm thấy hài lòng khi làm việc.
Kiểm định One Sample T-test
Bảng 2.10. Kiểm định One Sample T-test đối với nhóm nhân tố “Thẩm mỹ học”
Chỉtiêu Trung bình
Test Value = 3
T Sig. (2-tailed) Mean Difference Không gian làm việc hài hòa và
ưa nhìn 3,41 4,386 0,000 0,412
Trang thiết bị và dụng cụ trong quá trình làm việc đầy đủ và đồng
đều
3,51 6,126 0,000 0,512
Kiểu dáng của dụng cụ làm thuận
lợi cho thao tác lao động 3,54 5,758 0,000 0,535
Âm nhạc chức năng giúp giảm
căng thẳng, mệt mỏi trong công việc
3,58 6,918 0,000 0,576
Cây xanh và cảnh quan môi
trường xung quanh dễchịu 3,49 5,337 0,000 0,488
(Nguồn: Số liệu điều tra và xử lý phần mềm SPSS)
- Với dữliệu thu thập được, ta đủbằng chứng thống kê để chứng minh rằng đánh
giá của người lao động vềnhóm các yếu tố “Thẩm mỹhọc” là lớn hơn 3, nghiêng về
mức đồng ý.