Đánh giá của người lao động về nhóm nhân tố “Tâm sinh lý lao động”

Một phần của tài liệu Khóa luận tốt nghiệp: Đánh giá điều kiện lao động tại Công ty TNHH một thành viên Takson Huế (Trang 60 - 62)

5. Kết cấu đề tài

2.2.4.4. Đánh giá của người lao động về nhóm nhân tố “Tâm sinh lý lao động”

Bảng 2.11. Đánh giá của người lao động về nhóm nhân tố “Tâm sinh lý lao động”

Chỉtiêu

Mức độ đánh giá (%)

Mức 1 Mức 2 Mức 3 Mức 4 Mức 5

Đầu óc minh mẫn sau mỗi ngày thức

dậy 6,5 11,2 28,2 31,8 22,4

Khối lượng công việc được giao phù

hợp 8,2 14,7 15,3 32,9 28,8

Tư thếlàm việc rất thoải mái 7,1 13,5 22,4 33,5 23,5

Công việc được giao phong phú, không

bị nhàm chán 7,1 24,1 11,2 34,1 23,5

Cơ thể không bị nhức mỏi sau những

ngày đi làm tại công ty về 4,7 20,0 18,8 28,8 28,8

(Nguồn: Số liệu điều tra và xử lý phần mềm SPSS)

Theo như số liệu thu thập được, có thể thấy chỉ tiêu “Khối lượng công việc

được giao phù hợp” và “Cơ thể không bị nhức mỏi sau những ngày đi làm tại công ty về”có phần trăm ý kiến hoàn toàn đồng ý cao nhất so với các chỉ tiêu còn lại tương ứng với 28,8% cho thấy sựbốtrí khối lượng công việc của công ty rất hợp lí. Chỉ tiêu

“Công việc được giao phong phú, không bị nhàm chán” có phần trăm ý kiến không

đồng ý cao nhất so với các chỉtiêu còn lại với 24,1% cho thấy một phần là do tính chất công việc của công ty.

Kiểm định One Sample T-test

Bảng 2.12. Kiểm định One Sample T-test đối với nhóm nhân tố “Tâm sinh lý lao động”

Chỉtiêu Trung bình

Test Value = 3

T Sig. (2-tailed) Mean Difference

Đầu óc minh mẫn sau mỗi ngày

thức dậy 3,52 5,950 0,000 0,524 Khối lượng công việc được

giao phù hợp 3,59 6,095 0,000 0,594

Tư thếlàm việc rất thoải mái

3,53 5,788 0,000 0,529 Công việc được giao phong

phú, không bịnhàm chán 3,43 4,384 0,000 0,429

Cơ thể không bị nhức mỏi sau những ngày đi làm tại công ty về

3,55 5,880 0,000 0,553

(Nguồn: Số liệu điều tra và xử lý phần mềm SPSS)

- Sig. = 0,000 < 0,05Bác bỏgiảthuyết H0, chấp nhận giảthuyết H1.

- Với dữliệu thu thập được, ta đủ bằng chứng thống kê đểchứng minh rằng đánh

giá của người lao động về nhóm các yếu tố “Tâm – sinh lý lao động” là lớn hơn 3, nghiêng vềmức đồng ý.

Một phần của tài liệu Khóa luận tốt nghiệp: Đánh giá điều kiện lao động tại Công ty TNHH một thành viên Takson Huế (Trang 60 - 62)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(103 trang)