Nội dung nâng cao chất lượng cán bộ Hội Nông dân

Một phần của tài liệu Luận văn-CH29QTKDC-29210145-Nguyệt Hà -26.4.22 (Trang 25 - 28)

Việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ hội nông dân các cấp có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, có tác động tích cực đối với kết quả công tác hội và phong trào nông dân. Qua đó nhằm từng bước xây dựng cán bộ hội có tri thức, năng lực công tác, phẩm chất đạo đức, năng động, trách nhiệm trong công việc, đáp ứng với những yêu cầu hiện nay. Thực chất của nâng cao chất lượng cán bộ Hội Nông dân là nâng cao chất lượng các tiêu chí cần có của cán bộ Hội Nông dân:

a. Nâng cao trình độ, năng lực của cán bộ Hội Nông dân

Là nâng cao trình độ văn hóa, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, trình độ lý luận chính trị, kiến thức về quản lý nhà nước, quản lý kinh tế, kiến thức về nông nghiệp, nông dân, nông thôn, sự am hiểu và năng lực thực hiện tốt đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, thực hiện tốt công tác Hội và phong trào nông dân... Để có thể nâng cao trình độ, năng lực, bản thân cán bộ Hội Nông dân phải không ngừng học hỏi, trau dồi kiến thức thông qua các khóa học dài hạn, ngắn hạn, thông qua các lớp tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ, thăm quan các mô hình như: tham gia các khóa đào tạo trình độ đại học, cao học, tiến sĩ; các lớp đào tạo trình độ lý luận chính trị cao cấp, trung cấp, các lớp quản lý nhà nước; các lớp tập huấn về nghiệp vụ công tác Hội và phong trào nông dân; thăm quan học hỏi các mô hình trong và ngoài huyện. Từ đó trở thành người cán bộ Hội am hiểu về tổ chức Hội, về Nông nghiệp, Nông dân, nông thôn và về các nhiệm vụ chính trị. Hàng năm, tổ chức tập huấn bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ từ

chi, tổ hội trở lên theo phân cấp quản lý. Nội dung, thời lượng kiến thức của chương trình tập huấn, bồi dưỡng cán bộ Hội phải phù hợp với thực tiễn và trình độ của cán bộ cơ sở, kết hợp giữa lý thuyết với tham quan thực tế các mô hình, các điển hình ở trong và ngoài thành phố.

b. Nâng cao phẩm chất chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống

Để trở thành một cán bộ Hội tiêu biểu, đại diện cho giai cấp nông dân với bản lĩnh chính trị vững vàng, phát huy dân chủ; phẩm chất đạo đức tốt; có tinh thần đoàn kết; có uy tín và năng lực quy tụ và lãnh đạo công tác Hội và phong trào nông dân thì cán bộ Hội đó cần nâng cao phẩm chất chính trị, tư tưởng, đạo đức và lối sống của bản thân. Phẩm chất chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống tốt đẹp sẽ hướng người cán bộ Hội tới hành động đúng đắn, vì lợi ích của cộng đồng xã hội, không vì lợi ích riêng. Để có được những phẩm chất chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống đẹp đòi hỏi cán bộ Hội không ngừng phấn đấu rèn luyện bản thân cũng như quá trình được đào tạo, giáo dục lâu dài. Việc nâng cao nhận thức về chính trị, tư tưởng muốn đạt được phải thông qua quá trình học tập lý luận chính trị, tìm hiểu chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; thông qua các lớp tìm hiểu nhận thức về Đảng, các lớp lý luận chính trị cho cán bộ Hội, thông qua các cuộc vận động học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; thông qua cuộc đấu tranh chống tham ô, tham nhũng, quan liêu, cửa quyền.

c. Hoàn thiện các kỹ năng của cán bộ Hội Nông dân

Kỹ năng của cán bộ Hội Nông dân bao gồm: kỹ năng lãnh đạo, tổ chức; kỹ năng đàm phán, thuyết trình; kỹ năng quy tụ, đoàn kết cán bộ, vận động, tập hợp hội viên, nông dân; có khả năng cụ thể hóa nghị quyết của Đảng, nghị quyết Hội Nông dân các cấp phù hợp với công tác Hội và phong trào nông dân của địa phương... Các kỹ năng đó cần được bồi dưỡng, rèn luyện và không ngừng nâng cao.

d. Nâng cao tác phong, lề lối làm việc và ý thức, thái độ phục vụ nhân dân

Tác phong, lề lối làm việc và ý thức, thái độ phục vụ nhân dân quyết định năng suất, hiệu quả công việc cán bộ Hội. Qua đó, giúp quần chúng, nhân dân tin tưởng, gần gũi cán bộ Hội hơn; tin vào đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước hơn.

Sức khỏe là yếu tố quý nhất của mỗi con người, có sức khỏe là có tất cả. Có sức khỏe thì cán bộ Hội mới thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Để có sức khỏe tốt đòi hỏi cán bộ Hội phải thường xuyên tham gia tập thể dục, thể thao, tích cực vận động cơ thể, tham gia các hoạt động tập thể văn hóa, văn nghệ, có ý thức tự giữ gìn và rèn luyện sức khỏe bản thân.

Sức khỏe cơ thể là sức cơ bắp, sức đẩy, sức nâng... thể hiện năng lực lao động chân tay, cơ bắp. Vẻ bề ngoài nó biểu hiện thông qua vóc dáng, chiều cao, cân nặng; về hoạt động nó thể hiện ở các động tác: sức nhanh, sức mạnh, sức bền, sự khéo léo, không ốm đau, bệnh tật.

Sức khỏe tinh thần là sự dẻo dai của hoạt động thần kinh, là khả năng duy trì về mặt tâm lý, vận động của trí tuệ, biến tư duy thành hoạt động thực tiễn. Tổ chức Y tế thế giới (WHO) nêu ra định nghĩa: "Sức khỏe là một trạng thái hoàn toàn thoải mái về mặt thể chất, tâm thần và xã hội chứ không phải là không có bệnh hay thương tật".

Để nâng cao sức khỏe cho cán bộ Hội Nông dân trên địa bàn huyện trước hết phải quan tâm đến chăm sóc y tế, có chế độ thăm khám sức khỏe định kỳ nhằm phát hiện tác nhân gây bệnh, suy giảm sức khỏe từ đó có biện pháp điều trị kịp thời và bồi bổ để tăng cường sức khỏe. Cán bộ Hội cầu có điều kiện làm việc, nghỉ ngơi hợp lý, chế độ dinh dưỡng đầy đủ vì vậy phải quan tâm chăm sóc cả về đời sống vật chất và tinh thần, trong đó chú trọng các biện pháp về cải thiện cơ sở vật chất, trang thiết bị làm việc, các công cụ hỗ trợ cần thiết phục vụ cho công tác và sinh hoạt, cũng như có chính sách, chế độ đãi ngộ thỏa đáng nhằm động viên, khuyến khích tinh thần giúp họ an tâm công tác, toàn tâm, toàn ý cho công việc và trách nhiệm được giao, đồng thời, cần được hỗ trợ tư vấn, hướng dẫn, giáo dục về chăm sóc, bảo vệ sức khỏe cá nhân để họ biết cách tự chăm lo sức khỏe, giữ gìn và tăng cường thể lực, tích cực rèn luyện thể dục, thể thao, có chế độ dinh dưỡng, nghỉ ngơi hợp lý nhằm duy trì và nâng cao sức khỏe đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công việc.

f. Nâng cao kết quả thực hiện trức trách, nhiệm vụ được giao

Kết quả cao trong việc thực hiện nhiệm vụ (hay mức độ hoàn thành nhiệm vụ) là một trong những cơ sở để đánh giá, phân loại cán bộ. Từ đó giúp tổ chức Hội có thể rà soát, kiện toàn và quy hoạch tạo nguồn cán bộ Hội, lựa chọn cán bộ thông qua hoạt động thực tiễn phong trào, qua kiểm tra đánh giá, nhận xét cán

bộ. Chú trọng phẩm chất chính trị, năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị đạt tiêu chuẩn theo quy định.

Một phần của tài liệu Luận văn-CH29QTKDC-29210145-Nguyệt Hà -26.4.22 (Trang 25 - 28)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(55 trang)
w