I. ĐẶC ĐIỂM CỦA VĂN HOÁ DOANH NGHIỆ.P
1. Mức độ nhận biết cá nhân trong doanh nghiệp.
Là cách nhìn nhận đối với cá nhân trong tập thể như là một khối thống nhất chứ không nhìn nhận theo cách nhìn đơn lẻ trên phương diện nghề
nghiệp hay chuyên môn của anh ta. Mức độ nhận biết cá nhân còn thể hiện ở
nhận thức của cá nhân ấy đối với doanh nghiệp về sự tồn tại của doanh nghiệp, khả năng nhận thức về vai trò, vị trí, sức mạnh và mục tiêu của doanh nghiệp mình. Mức độ hiểu biết và thâu nạp của các cá nhân đối với hệ thống
giá trị chung trong doanh nghiệp và khả năng phân tích thứ tự quan trọng của các giá trịđó .
Đối với hãng Pepsi Cola, sự nhận biết thành viên được thể hiện qua vai trò quan trọng của họ đối với hoạt động của hãng trong một không khí đua tranh quyết liệt với Coca Cola để dành 1/10 thị phần cho mình. Tại đây sức mạnh cá nhân được quy tụ lại tạo nên sức mạnh tập thể . Mọi nỗ lực đều nhằm cho mục tiêu tăng lợi nhuận, tăng số lượng hàng bán ra, bất kỳ cá nhân nào không thực hiện được sẽ bị loại khỏi guồng máy Công ty. Chính vì vậy, tất cả công nhân đều quán triệt tinh thần này với mức độ rất cao. Đâu đâu cũng thấy khí thế thi đua sôi nổi, ý thức làm việc khẩn trương và nghiêm túc. Ngay cả các hoạt động vui chơi giải trí, các trận thi đấu thể thao, bơi lội, picnic cũng được tổ chức thành 2 đội để ganh đua thi đấu và phân thắng bại. Mọi người nung nấu ý chí và quyết tâm : phải chiến thắng, không chấp nhận thất bại, ở mọi nơi và mọi lúc.