Trong phần này, tác giả sẽ trình bày mối quan hệ giữa giới tính giám đốc và kết quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Các biến thể hiện kết quả hoạt động của doanh nghiệp được phân tích trong Bảng 4.1 dưới đây. Như đã trình bày ở chương trước, có 13 biến thể hiện kết quả hoạt động của doanh nghiệp, bao gồm 6 biến thể
hiện về tài chính và 7 biến thể hiện về kinh tế - xã hội. Các doanh nghiệp do phụ nữ
quản lý có doanh thu và lợi nhuận thấp hơn các doanh nghiệp do nam quản lý, và sự
chênh lệch về doanh thu và lợi nhuận giữa 2 doanh nghiệp này là khá lớn.
Bảng 4.1. Giới tính giám đốc và kết quả kinh doanh của doanh nghiệp
Các biến kết quả 2011 2013
Nữ Nam Tổng Nữ Nam Tổng
Doanh thu trung bình (triệu đồng) 18053.2 34087.0 30111.0 18745.9 38468.8 33578.4 (615.9) (1482.0) (1124.9) (606.9) (2370.6) (1789.2) % doanh nghiệp có lợi nhuận 51.87 55.06 54.28 49.10 51.38 50.81
(0.17) (0.10) (0.09) (0.16) (0.09) (0.08) Lợi nhuận trung bình (triệu đồng) 143.00 861.85 683.17 275.54 1288.25 1036.89
(65.44) (125.70) (95.84) (137.23) (250.44) (191.34) Tỷ lệ lợi nhuận/doanh thu 2.02 2.30 2.23 2.56 2.80 2.74
(0.02) (0.01) (0.01) (0.03) (0.02) (0.02) Tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu (ROE) (%) 5.88 5.56 5.64 4.17 4.29 4.26
(0.06) (0.03) (0.03) (0.04) (0.03) (0.02) Tỷ suất lợi nhuận trên tài sản (ROA) (%) 2.23 2.31 2.29 1.83 1.96 1.93
(0.02) (0.01) (0.01) (0.02) (0.01) (0.01)
Số người lao động 18.36 35.25 31.08 17.42 33.78 29.73
(0.42) (0.61) (0.47) (0.39) (0.61) (0.47) Tiền lương hàng năm cho mỗi người lao động (triệu đồng) 37.74 42.58 51.32 53.12 47.38 37.74 (0.31) (0.28) (0.14) (0.09) (0.11) (0.31)
% lao động nữ 50.73 30.30 35.34 39.94 31.94 33.92
(0.09) (0.04) (0.04) (0.08) (0.04) (0.03)
% lao động có BHXH 18.66 20.55 20.09 30.58 30.22 30.31
(0.12) (0.07) (0.06) (0.10) (0.06) (0.05) % doanh nghiệp đóng thuế 93.60 92.52 92.79 94.57 90.98 91.87 (0.08) (0.05) (0.04) (0.07) (0.05) (0.04) Tiền thuế (triệu đồng) 540.75 1720.27 1429.23 638.21 1892.74 1582.07
(50.36) (233.12) (176.04) (67.71) (216.23) (163.55) % thuế trong tổng doanh thu 5.04 4.86 4.90 3.73 3.60 3.64
(0.04) (0.02) (0.02) (0.03) (0.02) (0.02)
Lưu ý: Sai số chuẩn (SE) được ghi ở trong ngoặc.
Năm 2013, doanh thu trung bình của các doanh nghiệp có giám đốc là nam và các doanh nghiệp có giám đốc là nữ lần lượt là 38.469 triệu đồng và 18.746 triệu
đồng9. Khoảng 51% các doanh nghiệp có giám đốc là nam giới và 49% doanh nghiệp có giám đốc là phụ nữ báo cáo có lợi nhuận ròng là dương. Lợi nhuận ròng trên mỗi doanh nghiệp có sự chênh lệch là 1.288 triệu đồng cho các doanh nghiệp có giám đốc là nam và 276 triệu đồng cho các doanh nghiệp có giám đốc là nữ. Sự khác biệt về
doanh thu và lợi nhuận này có thể do sự khác biệt về sự lựa chọn về ngành, về khoản vốn ban đầu và quy mô của doanh nghiệp giữa nam giới và phụ nữ. Các doanh nghiệp giám đốc là nữ thường có mức vốn thấp hơn so với các doanh nghiệp có giám đốc là nam. Với bản tính không ưa thích rủi ro nên có khả năng phụ nữ chọn hoạt động trong những ngành có mức độ rủi ro thấp và có khả năng sinh lời thấp, cũng như phụ nữ
quản lý những doanh nghiệp có quy mô nhỏ, nguồn vốn thấp thì khả năng có doanh thu và lợi nhuận cũng sẽ thấp hơn. Nó cũng có thể đến từ sự khác biệt về giới trong
động lực và kỹ năng kinh doanh. Ví dụ, trên thế giới đã có một số nghiên cứu cho thấy phụ nữ ít động lực hơn nam giới ttrong việc thực hiện mục tiêu ăng trưởng và lợi nhuận (ví dụ, Anna và cộng sự, 1999 và Morris và cộng sự, 2006).
Mặc dù có sự khác biệt lớn về doanh thu và lợi nhuận giữa các doanh nghiệp có giám đốc là nam và các doanh nghiệp có giám đốc là nữ nhưng điều đáng chú ý là không có sự khác biệt mấy về hiệu quả (ở cả năm 2011 và năm 2013). Bảng 1 cho thấy các doanh nghiệp do nam giới quản lý có hiệu quả hoạt động tốt hơn những không
đáng kể. Cụ thể, trong năm 2013:
- Tỷ suất lợi nhuận (phần trăm của lợi nhuận ròng trên tổng doanh thu)10: các doanh nghiệp có giám đốc là nam có tỷ suất lợi nhuận trên doanh thu là 2,80, còn các doanh nghiệp có giám đốc là nữ là 2,56
- Lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu (ROE): các doanh nghiệp có giám đốc là nam có ROE là 4,29, còn các doanh nghiệp có giám đốc là nữ là 4,17
- Lợi nhuận trên tài sản (ROA): các doanh nghiệp có giám đốc là nam có ROA là 1,96, còn các doanh nghiệp có giám đốc là nữ là 1,83
Đối với chỉ tiêu lao động, các doanh nghiệp có nữ giám đốc điều hành có số lao
động thấp hơn các doanh nghiệp có giám đốc là nam. Điều này cũng phù hợp với
9 Trong năm 2013, 1 USD xấp xỉ 21.000 đồng.
10 Lợi nhuận biên hay còn được gọi là tỷ suất lợi nhuận (profit margin) là tỉ lệ được tính bằng cách lấy tổng thu nhập hoặc lợi nhuận ròng chia cho doanh thu. Chỉ số này cho biết một đồng
những phát hiện ở phần trên, khi quy mô doanh nghiệp nhỏ thì khả năng cao số lượng lao động cũng sẽ ít theo.
Tuy nhiên, ở các doanh nghiệp có giám đốc là nữ thì tỷ lệ nữ công nhân cao hơn, và sự chênh lệch về tỷ lệ lao động nữ là khá lớn. Năm 2011, tỷ lệ lao động nữ ở
các doanh nghiệp có giám đốc nữ là 50,73% trong khi ở các doanh nghiệp có giám đốc là nam chỉ có 30,3%. Đến năm 2013, khoảng chênh lệch này có giảm nhưng vẫn còn khá lớn. Điều này có thể là do các doanh nghiệp do phụ nữ quản lý tập trung chủ yếu trong ngành dệt may, ngành thương mại và dịch vụ, nên họ tuyển dụng một số lượng lớn lao động nữ, phù hợp với đặc điểm của ngành. Hiện tượng này cũng có thể giải thích bằng một lý do là bản thân những giám đốc nữ muốn thuê lao động nữ hơn là thuê lao động nam bởi vì họ (những giám đốc nữ) có thể dễ dàng hiểu và làm việc với lao động nữ, khiến họ dễ xử hơn (VCCI, 2012)
Trong giai đoạn 2011-2013, có sự cải thiện đáng kể về tiền lương và đăng ký bảo hiểm xã hội ở tất cả các doanh nghiệp.Vào năm 2013, các doanh nghiệp do phụ nữ
quản lý có tỷ lệ người lao động có bảo hiểm xã hội cao hơn cũng như mức lương trung bình cao hơn các doanh nghiệp do nam giới quản lý.
Số liệu Bảng 4.1 cũng cho thấy rằng các doanh nghiệp do phụ nữ quản lý thường có xu hướng nộp thuế cho chính phủ hơn là các doanh nghiệp do nam giới quản lý. Trong năm 2013, khoảng 95% doanh nghiệp do phụ nữ quản lý đã đóng góp thuế cho chính phủ, trong khi con số tương ứng đối với các doanh nghiệp do nam giới quản lý là 91%. Nếu xét về số tiền thuế mà các doanh nghiệp đóng cho Chính phủ thì trong cả 2 năm , các doanh nghiệp được quản lý bởi giám đốc nam đóng thuế cao gấp 3 lần số tiền thuế mà các doanh nghiệp có giám đốc là nữ đóng. Năm 2011, doanh nghiệp do phụ nữ là giám đốc đóng 541 triệu, trong khi các doanh nghiệp có giám đốc là nam giới đã đóng 1.721 triệu. Khoảng chênh lệch này không thay đổi ở năm 2013, doanh nghiệp do phụ nữ là giám đốc đóng 638 triệu, trong khi các doanh nghiệp có giám đốc là nam giới đã đóng 1.893 triệu. Tuy nhiên, nếu xét tỷ lệ đóng thuế trong tổng doanh thu của doanh nghiệp thì các các doanh nghiệp do phụ nữ quản lý lại có tỷ
lệ cao hơn một chút so với các doanh nghiệp do nam quản lý. Lý giải cho việc các doanh nghiệp do nam giới quản lý đóng số tiền thuế nhiều hơn có thể là do quy mô và doanh thu của các doanh nghiệp đó cao hơn.
doanh thu thu về tạo ra được bao nhiêu đồng thu nhập. Đối với các doanh nghiệp không có lợi nhuận hoặc có lợi nhuận âm, tỷ suất lợi nhuận được đặt bằng 0