IV Chỉ tiêu về khả năng sinh lờ
VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
và xem đây là một tài sản lớn vô hình, vô giá của Công ty trong quá trình xây dựng và phát triển bền vững. Ông Lê Tiến Dũng - Tổng giám đốc Công ty, khẳng định: “Chúng tôi xây dựng văn hoá doanh nghiệp làm nền tảng để mọi người trong Công ty luôn tôn trọng kỷ cương; gắn bó, đoàn kết vượt qua mọi khó khăn, thử thách; góp phần xây dựng và khẳng định thương hiệu doanh nghiệp trên thị trường trong và ngoài nước”.
Công ty duy trì và thực hiện tốt phong trào thi đua yêu nước trong cán bộ, công nhân lao động, nhất là phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật,… gắn với việc thực hiện có hiệu quả cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, “Đảm bảo an ninh trật tự trong doanh nghiệp”. Ngày 18/03/2013, 45 Đoàn viên Thanh niên của Công ty đã tổ chức chuyến dã ngoại về nguồn thăm 2 địa chỉ đỏ tại tỉnh Quảng Ngãi là Bệnh xá Đặng Thùy Trâm và khu chứng tích Sơn Mỹ. Đây là hoạt động về nguồn có ý nghĩa, giúp các Đoàn viên nhận thức hơn về giá trị độc lập dân tộc, nhắc nhở sống sao cho xứng đáng với truyền thống của ông cha, cố gắng phấn đấu luyện rèn tích cực góp phần thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu kinh doanh trong thời đại đổi mới đất nước.
Công ty luôn duy trì và phát huy các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao trong doanh nghiệp thông qua hoạt động phong trào “Đơn vị có đời sống văn hóa tốt” và phong trào “Xanh, sạch đẹp” để giữ được môi trường du lịch lành mạnh, nhằm từng bước nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho người lao động. Bên cạnh đó Công ty còn tham gia có hiệu quả các phong trào văn hóa, các hoạt động thể thao do thành phố, tỉnh tổ chức. Năm 2013, Công ty đã tổ chức thành công Giải cầu lông truyền thống lần thứ X, Hội thi tiếng hát CNLĐ với chủ đề “Hát về biển đảo quê hương”, Giải bóng đá nữ CNLĐ lần thứ nhất, Giao lưu bóng đá trong nội bộ Công ty nhân kỷ niệm ngày thành lập Công ty. Từng đơn vị Chi nhánh duy trì tổ chức tốt “Tiệc nhân viên” vào cuối năm. Các hoạt động này nhằm gắn kết người lao động trong toàn đơn vị, khích lệ và động viên người lao động phát huy năng khiếu và tạo nên sân chơi sôi nổi, là động lực để mọi người cùng đoàn kết, hăng hái, cùng nhau quyết tâm thực hiện nhiệm vụ chuyên môn.
Công ty luôn đặt mục tiêu kinh doanh kết hợp với trách nhiệm đối với môi trường, xã hội và cộng đồng. Thực hiện đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”, trong hơn 20 năm qua, Công ty luôn quan tâm đến công tác xã hội, nhân đạo và từ thiện. Xem đây là trách nhiệm, nghĩa cử đối với cộng đồng. Từ năm 2005 đến nay, Công ty nhận phụng dưỡng 4 Bà Mẹ Việt Nam Anh hùng, đỡ đầu thưuờng xuyên cho 1 cháu con con cựu thanh niên xung phong nhiễm chất độc màu da cam, 01 các cháu học sinh nghèo hiếu học, và hỗ trợ các chương trình khuyến học, khuyến tài trên địa bàn Thành phố, khen thưởng các cháu là con của người lao động đỗ Đại học, Cao đẳng.
Từ Quỹ phúc lợi và sự vận động đóng góp của công nhân lao động, Công ty đã xây dựng vào trao tặng nhà tình nghĩa, nhà đại đoàn kết, tham gia tích cực vào các quỹ đền ơn đáp nghĩa, quỹ vì người nghèo, quỹ bảo trợ trẻ em. Hằng năm Công ty huy động từ 150 – 200 triệu cho các hoạt động này. Năm 2013, với tinh thần tương thần, tương ái, Công ty cũng đã kêu gọi người lao động đóng góp lương để hỗ trợ người nghèo nhân dịp Tết cổ truyển, cũng như ủng hộ CNLĐ trong Công ty bị thiệt hại tài sản sau bão.