5. Ket cấu của luận văn:
3.3.1. Những kết quả đạt được
* về hoạt động sản xuất kinh doanh:
- Được thành lập và hoạt động trong vòng 13 năm qua cùng với sự lãnh đạo của Ban giám đốc và sự nỗ lực cố gắng của toàn thể cán bộ công nhân viên, Công ty đã đạt đựơc những thành tích đáng khích lệ. Ket quà hoạt động kinh doanh trên các mặt sản lượng, lợi nhuận có những biến chuyển qua từng năm, thu nhập của người lao động cũng được không ngừng cải thiện.
Tóm lại, kết quả đạt được của Công ty trong những năm vừa qua là đáng khích lệ bởi đó là những bước đi đầu tiên trong quá trình kinh doanh đầy khó khăn, đặc biệt là khi Công ty mới chuyền đổi hình thức sở hữu sang Công ty cố phần..
- Công ty thực hiện báo cáo hàng tháng, hàng quý trong năm đầy đủ, kịp thời, đáp ứng được các nội dung cũng như mẫu biểu theo quy định của
NXBGDVN và chê độ tài chính hiện hành. Công ty đã thực hiện tôt chê độ công bố thông tin theo quy định của ủy ban Chứng khoán nhà nước, gửi báo cáo hàng quý đúng quy định, Đối với các thông tin khác cũng được công bố kịp thời, đầy đủ, công khai và minh bạch.
* về thu hồi công nợ:
Năm 2016-2017: Công ty tích cực đôn đốc thu hồi công nợ, có biện pháp hữu hiệu đối với nợ quá hạn, nợ khó đòi, đối chiếu công nợ đầy đù đặc biệt hàng gửi bán, năm 2018 đạt tỷ lệ thu hồi công nợ cao hơn năm 2017 hạn chế tối đa phát sinh nợ khó đòi. Cụ thể:
2016: Công ty đã thực hiện trích lập đầy đủ các khoản dự phòng theo quy định hiện hành, trong đó trích 4,010 tỷ đ nợ phải thu khó đòi, trích 13,617 tỷ đ
dự phòng giảm giá hàng tồn kho nhằm đảm bảo an toàn tài chính. Tỷ lệ thu hồi công nợ năm 2016 đạt khoảng 91,5% (năm 2015 đạt 90%).
2017: Công ty đã thực hiện trích lập đầy đủ các khoản dự phòng theo quy định hiện hành, trong đó trích 4,348 tỉ đồng nợ phải thu khó đòi, trích 4,492 tỉ đồng dự phòng giảm giá hàng tồn kho, trích 6,593 tỉ đồng dự phòng đầu tư dài
hạn và 101 triệu đồng dự phòng giảm giá đàu tư tài chính ngắn hạn nhằm đảm bảo an toàn tài chính,
2018: Công ty đã thực hiện trích lập đầy đủ các khoản dự phòng theo quy định hiện hành, trong đó trích 14 tỉ đồng nợ phải thu khó đòi, trích 2,8 ti đồng
dự phòng giảm giá hàng tồn kho, trích dự phòng đầu tư dài hạn 6,1 tỉ đồng nhằm đảm bào an toàn tài chính.
- Quỳ Đầu tư phát triển và các quỹ khác thuộc vốn chủ sở hữ đều tăng, công ty có tích lũy, có nguồn để đầu tư, mở rộng, phát triển kinh doanh bền vững.
* về công tác quản lý và huy động vốn:
Công ty đã không những bảo toàn được nguồn vốn của mình mà còn không ngừng phát triển và lớn mạnh. Thương hiệu HEID của Công ty đã được các khách hàng biết đến với sự tin tưởng lớn về: chất lượng, dịch vụ, khả năng cung ứng,...Nhờ sự liên tục cố gắng vượt mọi khó khăn của thị trường sách ngày
càng gay găt Công ty đã ngày càng khăng định được vị thê của minh trên thương trường cũng như đối với khách hàng, ngày càng thân thuộc hơn đối với các
khách hàng.
Tuy vậy chỉ với nguồn vốn đầu tư ban đầu của chủ sở hữu và lợi nhuận để lại dùng tái đầu tư không thể đủ và kịp thời phục vụ cho sự phát triển mạnh mẽ của Công ty trong thời gian qua, Công ty đã huy động được nhiều nguồn vốn khác nhau như vay Ngân hàng, tín dụng thương mại...Trong đó vay ngân hàng và các tổ chức tín dụng chiếm tỷ trọng lớn nhất (26-28%) trong cơ cấu nguồn vốn của Công ty và có thể nói đây là yếu tố sống còn trong hoạt động kinh doanh của Công ty trong những năm qua. Việc các tổ chức tín dụng liên tiếp tăng hạn mức tín dụng cho Công ty là một bằng chúng sát thực nhất cho hiệu quả của công tác huy động vốn.
Một số chỉ tiêu về quản lý vốn đã được tăng lên so với các năm trước như chỉ tiêu: vòng quay các khoản phải thu, hiệu suất sử dụng vốn cố định, hệ số hao mòn tài sản cố định, tỷ suất lợi nhuận vốn chủ sở hữu (ROE)... cho thấy hiệu quả sử dụng vốn kinh doanh nói chung đã được tăng lên.
* về chính sách cho người lao động: so với các năm trước đây, Công ty đã quan tâm hơn tới các chính sách cho người lao động. Thu nhập binh quân đầu
người tăng tạo điều kiện phát triển công ty theo chiều sâu, tăng sự gắn kết giữa cán bộ công nhân viên với Công ty, từ đó giữ gìn và phát huy văn hóa doanh nghiệp. Hàng năm, Công ty vấn trích lập quỹ khen thưởng phúc lợi với mức ổn định cho thấy Công ty luôn quan tâm khích lệ cán bộ công nhân viên trong Công ty lao động tích cực.
*Công ty luôn thực hiện tốt nghĩa vụ với Ngân sách Nhà nước, không vi phạm pháp luật Nhà nước đề ra. Giữ tốt vai trò của một Công ty có vốn đầu tư của nhà nước với sự phát triến kinh tế xã hội của đất nước.
* Đạt được các két quá trên là do các nguyên nhân sau:
- Hội đồng Quản trị, Ban Tổng Giám đốc điều hành đoàn kết, có năng lực, phẩm chất, tâm huyết với công việc được giao là động lực, tấm gương cho người lao động làm theo và cống hiến.
- Tình hình kinh tế vĩ mô ổn định, lãi suất vay ngân hàng hợp lý. Sự nghiệp giáo dục đào tạo tiếp tục đối mới tạo thuận lợi trong việc tiếp cận thị trường. Sức mua cải thiện...