Về phân tích tƣơng quan, sau khi kiểm tra độ tin cậy các thang đo bằng công cụ Cronbach's alpha. Những thang đo nào đánh giá đạt yêu cầu thì tiếp tục đƣa vào phân tích tƣơng quan Pearson. Phân tích tƣơng quan Pearson đƣợc thực hiện cho các biến độc lập và biến phụ thuộc nhằm khẳng định có mối quan hệ tuyến tính giữa biến phụ thuộc và các biến độc lập, sau đó phân tích hồi quy. Vì điều kiện để chạy hồi quy thì trƣớc hết phải tƣơng quan. Trong phân tích tƣơng quan yếu tố cần phải xem xét là giá trị sig. Nếu giá trị sig nhỏ hơn 0,05 thì hệ số tƣơng quan r có ý nghĩa thống kê tức là có sự tƣơng quan giữa 2 biến này, ngƣợc lại thì không có tƣơng quan.
Sau khi kiểm định các thang đo và phân tích tƣơng quan, bƣớc tiếp theo chạy phân tích hồi quy để kiểm định các giả thuyết nghiên cứu với mức ý nghĩa là 5% và
xác định mức độ quan trọng từng nhân tố của sự gắn kết nhân viên với công việc đến xung đột vai trò và quá tải vai trò của công chức. Qua đó, kiểm định sự phù hợp của mô hình nghiên cứu dựa vào R2
và R2 hiệu chỉnh, kiểm định độ phù hợp của mô hình nghiên cứu, kiểm định hiện tƣợng đa cộng tuyến.
Tóm tắt chƣơng 3
Chƣơng 3 đã trình bày phƣơng pháp tiến hành nghiên cứu gồm hai bƣớc chính: nghiên cứu sơ bộ và nghiên cứu chính thức. Nghiên cứu sơ bộ đƣợc thực hiện bằng nghiên cứu định tính thông qua thảo luận nhóm và phỏng vấn thử. Nghiên cứu chính thức đƣợc thực hiện bằng nghiên cứu định lƣợng thông qua các công cụ sử dụng trong chƣơng trình SPSS.
CHƢƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN
Chƣơng 4 trình bày kết quả nghiên cứu, nội dung chính của kết quả nghiên cứu gồm: đặc điểm mẫu nghiên cứu, kết quả kiểm định hệ số tin cậy Cronbach‟s Alpha, phân tích EFA của các thang đo, đánh giá mô hình đo lƣờng, đánh giá mô hình yếu tố phân cấp, và đánh giá mô hình cấu trúc. Cuối cùng, luận văn thảo luận kết quả nghiên cứu (so sánh kết quả của luận văn với các nghiên cứu trƣớc, trình bày kết quả mới đƣợc phát hiện từ nghiên cứu của luận văn).