4.4.4.1. Về tổ chức
Bộ máy quản lý cần được tổ chức gọn nhẹ nhưng có trình độ và được chuyên môn hoá giữa các phòng, ban. Chuyển Lâm trường thành công ty Lâm nghiệp theo nghị định số 200/2004/NĐ-CP của Chính phủ về việc sắp xếp, đổi
mới và phát triển lâm trường quốc doanh, quản lý công ty theo điều 5 của nghị định trên. Theo đó bộ máy quản lý của Công ty Lâm nghiệp Yên Sơn như sau:
* Hội đồng quản trị (HĐQT):
Là doanh nghiệp chuyển đổi thành công ty trách nhiệm Hữu hạn một thành viên, nhận chuyển đổi 100% số vốn của Nhà nước. Hội đồng quản trị của Công ty được đại hội công nhân viên chức bầu ra theo phương án cơ cấu các thành viên như sau: Bí thư Đảng bộ - Chủ tịch hội đồng quản trị kiêm Giám đốc điều hành, các Phó giám đốc, Trưởng các phòng nghiệp vụ, Chủ tịch công đoàn, Bí thư chi đoàn thanh niên hoạt động theo hình thức kiêm nhiệm.
* Ban giám đốc: 03 người
- 01 Giám đốc điều hành do Chủ tịch hội đồng quản trị kiêm nhiệm. - 01 Phó giám đốc Kỹ thuật
- 01 Phó giám đốc Kinh doanh – Tài chính * Bố trí 03 phòng chuyên môn, nghiệp vụ - Phòng Tổ chức – Hành chính: 05 người - Phòng Kế hoạch – Kỹ thuật: 05 người - Phòng Kế toán – Tài chính: 04 người
* Bố trí đội sản xuất và số lao động ở các đội sản xuất
Tiếp tục duy trì 07 tiểu khu sản xuất tương ứng bố trí 07 đội sản xuất và 02 tổ làm công tác vận chuyển hàng hoá, sửa chữa thiết bị, phương tiện vận tải, tạo giống cây lâm nghiệp nhục vụ nhu cầu trồng mới của Công ty và cung cấp cho nhân dân trong địa bàn hoạt động. Cụ thể:
- Tổ xe, sửa chữa: 10 người
- Tổ vườn ươm, điều vận: 15 người
- Đội 7-74: 26 người
- Đội 10-82: 19 người
- Đội 9-74: 14 người
- Đội 2-76: 15 người
- Đội 7-79: 27 người
- Đội 1-75: 11 người
4.4.4.2. Về lao động
Tổng số lao động cần cho hoạt động sản xuất kinh doanh là 400 người: - Số lao động có mặt thường xuyên (hợp đồng không xác định thời hạn): 181 người.
Lao động quản lý kinh tế: 10 người
Lao động quản lý kỹ thuật: 11 người
Lao động phụ trợ, phục vụ: 10 người
Lao động trực tiếp: 150 người
- Số lao động mùa vụ (hợp đồng theo mùa vụ): 219 người