- Công tác thực hiện ngân sách và kế hoạch đầu tư: Trên tinh thần triển khai kế hoạch đảm bảo phục vụ sản xuất và triệt để tiết kiệm, Xí nghiệp đã hoàn than kế hoạch phân bổ ngân sách năm và triển khai thực hiện kế hoạch theo quý, tháng đột xuất đảm bảo kịp thời phục vụ sản xuất tại các đơn vị.
- Công tác tài chính kế toán luôn tuân thủ nghiêm ngặt các quy định, sự kiểm soát chặt chẽ về chi phí, doanh thu; đảm bảo kinh phí cho các đơn vị sản xuất, thanh toán lương và các khoản phụ cấp kịp thời cho người lao động.
Từ quỹ tiền lương, quỹ an toàn hàng không do Tổng công ty Hàng không quốc gia Việt Nam giao cho Công ty TNHH MTV Dịch vụ mặt đất sân bay Việt Nam và tiếp tục giao về Chi nhánh VIAGS Nội Bài tiến hành phân bổ tiền lương đến từng người lao động hàng tháng theo qui tắc sau: Thực hiện chế độ một lương cho người lao động theo chức danh công việc đã được thoả thuận trong hợp đồng lao động. Tiền lương chức danh của người lao động đã bao gồm lương chế độ theo các thang, bảng lương của Nhà nước, dùng để thỏa thuận trong hợp đồng lao động làm căn cứ cho việc xác định các chế độ có liên quan như: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, trợ cấp thôi việc, mất việc làm, trả lương ngừng việc, trả lương các trường hợp theo qui định của Pháp luật lao động.
Thời gian trả lương: Trả vào ngày 05 hàng tháng
Phân phối tiền lương cho người lao động:
+ Với người lao động hưởng lương theo chức danh : (H1+H2+H3+H4) x K
Nc
Trong đó:
Tcd: Tiền lương theo chức danh công việc H1: Hệ số chức danh công việc
H2: Hệ số trách nhiệm công việc
H3 : Hệ số thâm niên phục vụ trong ngành hàng không H4 : Hệ số khuyến khích đào tạo
Hcl : Hệ số mức độ hoàn thành nhiệm vụ Nc : Số ngày công chế độ qui định
Ntt: Số ngày công lao động thực tế
+ Với người lao động hưởng lương khoán việc : Tkc Nc x Hcl x Ntt Tcd = x Ntt Tk =
Trong đó:
Tk: Tiền lương khoán công việc Tkc: Mức tiền lương khoán việc
Nc : Thời gian theo chế độ khoán (ngày, tuần, tháng, năm) Ntt: Ngày công thực tế làm việc của người lao động .