Để tăng cường nguồn vốn cho công ty theo em có hai giải pháp đó là
· Tự bản thân công ty huy động bằng nội lực do chính mình: thứ nhất đó trích ra một tỷ lệ phần trăm nhất định của lợi nhuận hàng năm để tái đầu tư. Thứ hai công ty có thể huy động từ các nhân viên trong công ty, khi huy động từ các nhân viên công ty và để đảm bảo quyền lợi cho các nhân viên công ty có thể sẽ cam kết sẽ trả ít nhất bằng lãi suất của ngân hàng hiện thời nếu như lợi nhuận đặt được từ khoản tiền vay của cán bộ công nhân viên cao sẽ được chia đều cho cán bộ công nhân viên theo tỷ lệ góp vốn.
Ví dụ: năm nay công ty sẽ huy động thêm từ cán bộ nhân viên 100 triệu để mua cổ phiếu của một công ty mới phát hành, cùng với số vốn của công ty là 400 triệu, và công ty cam kết nếu tổng thu nhập từ cổ phiếu này
nhỏ hơn 10% (kể cả trong trương hợp lợi nhuận âm) thì cán bộ nhân viên vẫn được hưởng mức lãi là khoảng 8,5%/năm (lãi suất trung binh của các ngân hàng hiện thời). nếu lớn hơn 10% sẽ chia theo tỷ lệ góp vốn và lợi nhuận đạt được vào cuối năm là 20%. Chi phí khác là 1%
Bảng 8:Ta có bảng tính sau Đơn vị: Triệu đồng vốn góp Chi phí khác trả lãi cho nhân viên Tổng lợi nhuận Công ty 400 400.1% = 4 (500. 10%)+(400.10%) - 13,5 = 76.5 Nhân viên 100 100.1% = 1 100.8,5% = 8,5 8,5 + (100.10%) = 18,5
· Xin thêm tăng thêm vốn từ NHNO & PTNT Việt Nam. Tuy nhiên điều nay nếu gặp khó khăn thì công ty cũng nên trình lên NHNO & PTNT Việt Nam để xin được phát hành trái phiếu doanh nghiệp để huy động vốn từ các tổ chức cá nhân.
· Một giải pháp cho công ty có lẽ là sẽ thích hợp cho tương lai là công ty nên chuyển từ Công ty TNHH sang Công ty cổ phần để có thể phát hành cổ phiếu huy động được dễ dàng nguồn và có thể tự chủ trong quản lý được nhiều hơn.