- Thứ nhất, Nhà nước cần tạo một hành lang pháp lý ổn định, cĩ sự thống nhất giữa các bộ Luật, nghị định, thơng tư,...tạo nền mĩng cho các doanh nghiệp từng bước đi lên. Đồng thời, tạo mơi trường cạnh tranh tốt, minh bạch để các doanh nghiệp cĩ thể phát huy hết được điểm mạnh của mình. Ở trong mơi trường cạnh tranh khốc liệt này, các sản phẩm, dịch vụ khi đến tay người tiêu dùng cần được cải tiến hiện đại hon. Ngồi ra, Đảng và Nhà nước cũng cần phát triển, củng cố bộ máy cơ quan đầu não, thái độ phục vụ nhân dân đúng với câu: “Đảng ta là Đảng của dân, do dân, dựa vào dân và vì dân”. Dựa vào tình hình kinh tế, Nhà nước cũng cần xem xét, loại bỏ những quy định khơng hiệu quả, mang tính cưỡng chế, bắt buộc để thay vào đĩ những quy định phù hợp để giúp nền kinh tế nước nhà phát triển hơn, lớn mạnh như các nước: Nhật, Mỹ, Hàn.. .Hoạt động dưới khuơn khổ Pháp luật mà tại đĩ Nhà nước luơn đặt lợi ích của nhân dân lên trên sẽ thúc đẩy các tổ chức khơng ngừng phát triển độc lập, sáng tạo. Đối với lĩnh vực tài chính, Nhà nước cần ổn định các chính sách tài chính để tài chính quốc gia nĩi chung, tài chính của các tổ chức
nĩi riêng vận động cĩ hiệu quả.
- Thứ hai, Nhà nước cần đưa ra các chính sách ưu đãi về thuế: thuế Xuất nhập khẩu, thuế GTGT, thuế TNDN,... để giảm gánh nặng nộp thuế cho các tổ chức. Đồng thời rút gọn các thủ tục nộp thuế thủ cơng rườm rà, đặc biệt là trong tình hình
Khĩa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Kiều Thị Tuấn dịch bệnh Covid - 19 diễn ra ngày càng nguy hiểm, phức tạp như hiện nay thì Nhà nước nên khuyến khích các tổ chức nộp thuế điện tử.
- Thứ ba, để đánh giá mức độ tuân thủ các quy định theo pháp luật, Nhà nước cần tăng cường kiểm tra, giám sát mọi hoạt động của các tổ chức để tránh trường hợp hoạt động trái phép và cần cĩ biện pháp xử lý, răn đe. Để khơng cịn tồn tại các tổ chức hoạt động trái phép thì mọi nghị quyết, thơng tư khi ban hành cần dễ hiểu, xúc tích và kèm theo văn bản hướng dẫn thực hiện.
- Thứ tư, khuyến khích phát triển các tổ chức kế tốn, kiểm tốn vì đây là hai bộ phận gĩp cơng sức khơng nhỏ đối với mỗi doanh nghiệp bằng cách mở thêm nhiều lớp đào tạo kế tốn - kiểm tốn viên tương lai.
3.4.2. Kiến nghị đối với cơng ty
- Khuyến khích đội ngũ kế tốn tại cơng ty đi học thêm những lớp đào tạo kế tốn nâng cao, chuyên sâu, tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm, kỹ năng để vận dụng sáng tạo trong cơng việc. Các cơng việc cần được phân cơng, sắp xếp hợp lý giữa các nhân viên, đảm bảo cơng việc được thực hiện cĩ hiệu quả, khơng bị chồng chéo và tuân thủ các nguyên tắc kế tốn. Cơng ty cũng cần nhanh nhẹn trong việc tiếp cận những thơng tin mới, những chính sách, quyết định mới từ cơ quan Nhà nước để cĩ hướng đi sao cho hiểu quả. Mọi hoạt động và sự phối hợp giữa các phịng ban cần được giám sát chặt chẽ để kịp thời thay đổi khi phát hiện sự bất thường.
- Cơng ty cần cĩ những chiến lược cụ thể về cơng tác Marketing, truyền thơng để mở rộng thị trường trong nước và nước ngồi.
- Cơng ty nên tổ chức một số buổi đào tạo thêm cho bộ phận kế tốn, đặc biệt với những nhân viên kế tốn trẻ, mới ra trường chưa cĩ kinh nghiệm trong ngành để trau dồi kiến thức, kĩ năng. Ngồi ra, bộ phận kế tốn nên thường xuyên cĩ những buổi họp mặt để trao đổi, phổ biến kiến thức chuyên mơn, cập nhật những thơng tin mới nhằm đem lại hiệu quả cơng việc trong phịng kế tốn nĩi riêng, trong cơng ty nĩi chung.
- Ngày nay bên cạnh hiểu, nắm vững và áp dụng một cách sáng tạo, linh hoạt 26 Chuẩn mực kế tốn Việt Nam, các Thơng tư, thơng lệ khác thì đơn vị nên tìm hiểu, tiếp cận thêm các Chuẩn mực kế tốn quốc thế gồm 46 IAS và 16 IFRS để học hỏi và áp dụng cĩ chọn lọc.
Khĩa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Kiều Thị Tuấn - Tiếp theo, cơng ty cần cĩ những chính sách đãi ngộ tốt đối với CBCNV về lương + thưởng, các khoản phúc lợi, trợ cấp tạo điều kiện để họ phát huy được hết năng lực của mình và gắn bĩ lâu dài với cơng ty.
- Để tránh trường hợp các dữ liệu kế tốn bị mất do virus, hay một số nguyên nhân khác, bộ phận IT của cơng ty cần thiết lập các chương trình phịng chống Virus. Ngồi ra, kế tốn nên in sổ sách vào cuối mỗi tuần hoặc mỗi tháng để khơng phải nhập lại dữ liệu khi xảy ra sự cố.
KẾT LUẬN CHƯƠNG 3
Dựa trên những quan sát thực tế của mình, cùng với cơ sở lý thuyết của
Chương 1 em đã nêu ra một vài giải pháp, kiến nghị đối với Nhà nước và cơng ty để giúp cho kế tốn doanh thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh tại cơng ty được hồn thiện hơn.
Khĩa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Kiều Thị Tuấn KẾT LUẬN
Trong hai năm gần đây, tình hình dịch bệnh Covid - 19 diễn ra ngày càng phức tạp, điều này ảnh hưởng khơng nhỏ tới HĐKD của các chủ thể trong nền kinh tế. Và khi khĩ khăn, thách thức ngày một tăng lên, địi hỏi mỗi đon vị cần xây dựng và hồn thiện các cơng cụ quản lý kinh tế, trong đĩ cĩ cơng tác kế tốn doanh thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh.
Bài khĩa luận “ Hồn thiện kế tốn doanh thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh tại Cơng ty Cổ phần Tập đồn Quản lý Tài sản Trí Viêt” của em đã mơ tả thực trạng kế tốn doanh thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh tại cơng ty. Qua đĩ, dựa trên co sở lý thuyết đưa ra nhận xét, đánh giá về ưu điểm, hạn chế cịn tồn tại và đề ra hướng khắc phục. Qua thời gian thực tập, tìm hiểu, nghiên cứu tại Cơng ty Cổ phần Tập đồn Quản lý Tài sản Trí Việt ngồi những ưu điểm trong cơng tác kế tốn, em nhận ra cơng ty cĩ thêm nhiều mặt tích cực cần được phát huy: tác phong làm việc của CBCNV, tinh thần trách nhiệm trong cơng việc, tinh thần đồn kết, giúp đỡ, yêu thưong giữa các nhân viên với nhau, sự động viên, khích lệ của cấp trên đối với cấp dưới,...Được thực tập trong một mơi trường hịa đồng, vui vẻ, được các anh chị chỉ bảo, hướng dẫn tận tình đã giúp em thêm yêu cơng việc của mình hon.
Do thời gian thực tập chỉ kéo dài 3 tháng và chưa cĩ kinh nghiệm nên những giải pháp em đưa ra cĩ thể chưa thực sự cụ thể, khách quan vẫn cịn mang tính chủ quan và tính khả thi chưa cao. Em rất mong nhận được sự gĩp ý quý báu của các thầy cơ trong Học Viện.
Cuối cùng, em xin được chân thành cảm on Bãn lãnh đạo Cơng ty Cổ phần Tập đồn Quản lý Tài sản Trí Việt, các anh chị phịng kế tốn và giáo viên hướng dẫn Th.S Kiều Thị Tuấn cùng với các thầy cơ hội đồng bảo vệ khĩa luận đã giúp em hồn thành đề tài này.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Bộ Tài chính (2006), Chế độ kế tốn doanh nghiệp, NXB Tài chính, Hà Nội.
2. Bộ Tài chính (2008), 26 Chuẩn mực kế tốn Việt Nam 2001-2006, NXB
Tài chính.
3. Bộ Tài chính (2014), Thơng tư số 200/2014/TT-BTC ngày 22/12/2014 về việc ban hành chế độ kế tốn doanh nghiệp, Hà Nội.
4. TS. Lê Văn Luyện, Giáo trình Kế tốn tài chính, trường Học viện Ngân
hàng, NXB Thống kê 2011.
5. PGS. TS Trần Mạnh Dũng, Kế tốn tài chính trong doanh nghiệp: Lý
thuyết và thực hành, NXB Tài chính năm 2018.
6. GS.TS Đặng Thị Loan, Kế tốn tài chính trong doanh nghiệp, NXB Đại
học Kinh tế quốc dân năm 2014.
7. Báo cáo tài chính đã Kiểm tốn của Cơng ty Cổ phần Tập đồn Quản lý Tài sản Trí Việt năm 2018.
8. Báo cáo tài chính đã Kiểm tốn của Cơng ty Cổ phần Tập đồn Quản lý Tài sản Trí Việt năm 2019.
9. Báo cáo tài chính đã Kiểm tốn của Cơng ty Cổ phần Tập đồn Quản lý Tài sản Trí Việt năm 2020.
10. Các chứng từ, sổ sách kế tốn của Cơng ty Cổ phần Tập đồn Quản lý Tài sản Trí Việt năm 2018, 2019, 2020.
11. Các trang web tham khảo www.chinhphu.vn
tailieu.vn
ketoanthienung.net webketoan.com
C ng hịa xã h i ch nghĩa Vi t Namộ ộ ủ ệ
Đ c l p —T do —H nh phúcộ ậ ự ạ
NH N XÉT VÀ XÁC NH N C A Đ N V THlJC T PẶ Ậ Ủ Ơ Ị Ậ
Mil SV: ZθΛ¼.0.Λ.06.M...
L p:ớ KTPTJ &...
Trường: ĨCOQ. Tfterk rx ty.ỉ ư
Đã hồn thành quá trình th c t p ự ậ tai*2S∏l^.Qjưư ủỷk -
ngày ZJLZM-IMZi...đ n ế ngay.ΛΛ/Pf. ZZaW-Trong th i ờ gian th c ự l p, ạ sinh viên i&fzii. Pfip ĩ t ĩTn^ .Pìỉ ỉ ỉ thê hi n dệ ược năng l c và hoan thanhự
cơng vi c đệ ược giao:
ân c a đ n v th c t pủ ơ ị ự ậ aịOốỉ? co PHAN TẠP ĐỒN * \ QUAN LÝli IỆ Ĩ a⅛ti. 1.Ỹ 0 ⅛n và đĩng d uτ ấ KE TOAN yRƯ9^G
Đã xử lý vào: 21-thg 5-2021 17:44 +07 ID: 1579670992 Đẽm Chữ: 11947 Đã Nộp: 6 Chi sõ Tương đồng 17% Tương đồng theo Nguồn Internet Sources: 18% Ãn phám xuãt bàn: 14% Bài cùa Học Sinh: 8% 4% match (Internet từ 01-thg 12-2020)
https://www.ctu.edu.vn/imaqes/upload/TT36/2Ũ20/Bieu 18 E.pdf
3% match (Internet từ 27-thg 11-2020)
https ://thu Vienohaoluat. vn∕van-ban∕doanh-nqhiep∕Thonq-t ∪ -200-2014-TT-BTC- huonq-dan-Che-do-ke-toan-Doanh-nqhiep-263599.aspx
1% match (ấn phẩm)
VNUA
NHẶN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN
Sinh viên Lê Thị Mỹ Nương thường xuyên liên lạc với giảng viên trong quá trinh viết khĩa luận. Sinh viên tiếp thu những ý kiến đĩng gĩp và chỉnh sửa khĩa luận theo yêu cầu của giảng viên. Sinh viên chăm chỉ, ngoan ngỗn, lễ phép; cĩ ý thức tốt và cĩ thái độ cầu tiến.
Đồng ý cho sinh viên được bảo vệ khĩa luận tốt nghiệp .
Hà Nội, ngày 25 tháng 5 năm 2021
Giảng viên hướng dẫn "Mp
5/21/2021 Turnilin
Turnitin Báo cáo Độc sáng
202GRA01A10-20A4020624-LeThiMyNuong
Bởi-Lê-Nương___________________________________
lo∕o match (ãn phẩm)
VNUA
1% match (bài cùa học Sinh từ03-thg 3-2021)
Submitted to Vietnam Commercial University on 2021-03-03
lo∕o match (bài cùa học sinh từ23-thg 12-2020)
Submitted to Vietnam Commercial University on 2020-12-23 1% match (bài cùa học Sinh từ 30-thg 1-2021)
Submitted to Vietnam Commercial University on 2021-01-30
1% match (Internet từ 18-thg 2-2020) http://tcorp.vn/conq-ty-thanh-vien/ 1% match (Internet từ 29-thg 7-2020) httpι∕∕doc.edu.vn∕tai-lie∪ ∕de-tai-hoan-thien-to-chuc-conq-tac-ke-toan-doaπh-th∪ - chi-phi-va-xac-dinh-ket-q ua-hoat-donq-kinh-doanh-tai-conq-tv-tnhh-94952/ 1% match (Internet từ 19-thg 5-2018) httPi∕∕doc.edu.vn∕tai-lieu∕khoa-luan-hoan-thien-conq-tac-ke-toan-doanh-thu-chi- phi-va-xac-dinh-ket-αua-kinh-doanh-tai-conq-ty-co-phan-vat-tu-va-van-94637/
lo∕o match (Internet từ 26-thg 11-2020)
https://azsolutions.vn/unq-dunq-cua-thaD-nhu-cau-maslow-tronq-kinh-doanh
lo∕o match (Internet từ 20-thg 12-2019)
http√∕l∪ anvan.net.vn∕luan-van∕hoan-thien-to-chuc-ke-toan-doanh-thu-va-xac-dinh-
ket-oua-kinh-doanh-tai-conq-ty-co-phan-tao-doan-hapaco-71049/ 1% match (Internet từ 14-thg 11-2020)