Số lượng nhân viên của công ty tính đến ngày 31/12/2018 là 643 người. Số lượng nhân viên năm 2018 tăng lên đáng kể so với năm 2017 là do năm 2018, MBS tập trung đẩy
mạnh hoạt động kinh doanh. Việc tuyển dụng nhân sự được coi trọng, nhằm tìm được nhân
sự giỏi để phát triển kinh doanh cả dịch vụ chứng khoán và dịch vụ ngân hàng đầu tư. Số lượng nhân sự mới tính đến 31/12/2018 là 226 người, tương đương 35% tổng số CBNV (tăng 125,3% so với 2017), trong đó tập trung vào khu vực phía Nam, một thị trường rất tiềm năng của ngành tài chính chứng khoán.
Số lượng cán bộ nhân viên 2013 - 2018 (ĐVT: người)
■2013 12014 ■2015 ■2016 B2017 ■2018
Biểu đồ 4.10 Số lượng cán bộ nhân viên tại MBS từ các năm
Nguồn: Báo cáo thường niên của MBS năm 2018
Lực lượng lao động tại MBS đa phần là lao động trẻ, có trình độ chuyên môn cao, phù hợp với ngành tài chính chứng khoán. Cơ cấu lao động theo giới tính cân bằng, theo thâm niên hợp lý với đặc thù ngành nghề. Tổng số cán bộ được giao nhiệm vụ/ bổ nhiệm tại MBS năm 2018 là 40 người, nâng tổng số cán bộ quản lý lên 114 người (tương đương 17%) trên tổng số cán bộ nhân viên toàn hệ thống, trong đó cán bộ quản lý cấp cao là 4
CƠ CẤU LAO ĐỘNG PHAN THEO CHUYÊN NGÀNH
ĐÀO TẠO
■Kinh tế ITai chính BKinh doanh ■ Khác
Biểu đồ 4.11 Cơ cấu lao động phân theo chuyên ngành đào tạo Nguồn: Báo cáo thường niên MBS năm 2018
CƠ CẤU LAO ĐỘNG PHAN THEO CẤP BẬC ĐÀO TẠO
công trong việc tuyển dụng được các vị trí chủ chốt. Mức thu nhập bình quân của người lao
động là 26,68 triệu đồng/ tháng. MBS còn tổ chức nhiều các chương trình hợp tác với các trường đại học lớn tại Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh để mở ra nhiều hơn cơ hội tìm kiếm ứng viên tiềm năng cho MBS. Số sinh viên được tuyển vào MBS thực tập và làm việc
tại khu vực phía Bắc là 163 sinh viên và tại khu vực phía Nam là 86 sinh viên.
MBS cũng có chế độ bảo hiểm cho người lao động được thực hiện đầy đủ, các chính sách phúc lợi thường xuyên được rà soát để đảm bảo người lao động được quan tâm một cách tối đa. Đây cũng là một yếu tố cạnh tranh trên thị trường lao động.
Ngân sách BHXH (ĐVT: tỷ đồng)
■2016 ■2017 ■2018
Biểu đồ 4.13 Ngân sách chi Bảo hiểm xã hội (BHXH) tại MBS các năm
Nguồn: Tổng hợp báo cáo thường niên của MBS các năm
MBS luôn chú trọng trong việc đào tạo nhân sự, cụ thể trong năm 2018, Công ty đã tổ chức 43 khóa đào tạo với 498 CBNV tham dự, trong đó có 6 khóa đào tạo nội bộ và 37 khóa đào tạo bên ngoài với tổng chi phí đào tạo là 2.047.527.474 đồng, tăng 830% so với nưm 2017.
Chi phí đào tạo (ĐVT: triệu đồng)
■2016 ■2017 B2018
Biểu đồ 4.14 Chi phí đào tạo CBNV tại MBS các năm
Nguồn: Báo cáo thường niên của MBS năm 2018