5. Ket cấu khóa luận
3.1. Sự cần thiết của việc hoàn thiện tổ chức công tác kế toán thuế GTGT tạ
3.1. Sự cần thiết của việc hoàn thiện tổ chức công tác kế toán thuế GTGT tạicông ty cổ phần tập đoàn Hoành Sơn công ty cổ phần tập đoàn Hoành Sơn
Thuế GTGT có vai trò quan trọng trong đảm bảo nguồn thu ổn định cho NSNN, cũng như khuyến khích doanh nghiệp đầu tư, thúc đẩy phát triển, mở rộng hoạt động SXKD.
Thuế GTGT là một sắc thuế quan trọng đối với mỗi doanh nghiệp nói chung cũng như công ty Cổ phần tập đoàn Hoành Sơn nói riêng. Vì vậy, việc hoàn thiện công tác kế toán thuế GTGT là vô cùng cần thiết bời vì thuế GTGT là một phần quan trọng trong việc phát triển của công ty đi đôi với việc chấp hành nghiêm túc những quy định pháp luật về việc kê khai, khấu trừ thuế, hoàn thuế và nộp thuế GTGT.
Bên cạnh đó, Bộ tài chính luôn cập nhật, sửa đổi các luật liên quan đến thuế GTGT bằng các Nghị định, Thông tư,... để các doanh nghiệp nắm rõ hơn về các quy định của thuế. Điều này đòi hỏi các công ty, các kế toán viên luôn cần phải tiếp cận nhanh chóng, nâng cao trình độ, kiến thức, kỹ năng của bản thân về các quy định của Luật thuế, để kịp thời áp dụng vào công việc của mình. Chính vì thế, công tác kế toán thuế luôn phải được các công ty tổ chức sao cho phù hợp nhất.
Từ những yếu tố khách quan nêu trên, công tác kế toán nói chung cũng như công tác kế toán thuế GTGT nói riêng tại “Công ty cổ phần tập đoàn Hoành Sơn” cần phải được hoàn thiện, cập nhật sao cho phù hợp với tình hình thực tế của công ty cũng như thực trạng nền kinh tế hiện tại.
Chính vì điều đó, việc hoàn thiện phải thích hợp với ngành nghề kinh doanh, chính sách quản lý tài chính của doanh nghiệp, chế độ kế toán hiện hành, quy định của pháp luật và xét đến hướng phát triển doanh nghiệp trong tương lai.
Các giải pháp hoàn thiện cần phải phù hợp với đặc thù, cơ cấu hoạt động của công ty, không nên áp dụng một cách máy móc cách thức tổ chức công tác kế toán của doanh nghiệp khác vào doanh nghiệp mình bởi lẽ mỗi doanh nghiệp sẽ có điều kiện về tài chính, chế độ kế toán, cách thức quản lý, nhân sự và ngành nghề là không giống nhau. Mà doanh nghiệp nên tìm hiểu, đưa ra ưu điểm và hạn chế của bộ máy kế toán của công ty khác, từ đó vận dụng sáng tạo, linh hoạt các chính sách đó vào công ty mình sao cho tương thích với trình độ của nhân viên, điều kiện vật chất của công ty.
Các giải pháp cần phải bảo đảm được tính hợp lý, tiết kiệm và có hiệu quả thì việc đưa ra giải pháp mới có ý nghĩa. Tuy nhiên không phải thực hiện bằng mọi giá mà cần phải chú ý đến tính khả thi của chúng, có phù hợp khả năng của công ty và mang lại hiệu quả như mong đợi không.