tới
Công ty TNHH In Thanh Bình từ khi mới bắt đầu luôn không ngừng cố gắng và phát triển. Công ty luôn nắm bắt tình hình kinh tế xã hội để có hướng đi đúng đắn, bắt kịp thị trường.
Trong bối cảnh xã hội đầy biến động như hiện nay, đặc biệt là dịch bệnh trên toàn cầu Covid-19 đã và đang tạo ra những thử thách lớn cho nền kinh tế trên thế giới nói chung và ở Việt Nam nói riêng, đòi hỏi công ty phải luôn nỗ lực để vượt qua giai đoạn khó khăn này. Công ty đã đặt ra những chiến lược ngắn hạn để đạt được mục tiêu dài hạn trong gia đoạn 2020 - 2025 như sau:
Trong năm 2020, đặc biêt trong những tháng đầu năm 2020 như hiện nay, khi nền kinh tế Việt Nam bị ảnh hưởng mạnh bởi dịch bệnh Covid-19, rất nhiều những công ty, doanh nghiệp đã giải thể hoặc đình trệ hoạt động sản xuất, công ty đã tổ chức các cuộc họp nóng để đặt ra chiến lược nhằm duy trì được doanh thu, duy trì sản xuất. Công ty đặt ra mục tiêu cố gắng mở rộng thị trường khách hàng, tiếp tục chăm sóc những khách hàng thân quen, những khách hàng đã từng sử dụng sản phẩm và dịch vụ của công ty để giữ được doanh thu ổn định. Đối với nhân viên, công ty áp dụng các chính sách đãi ngộ để khuyến khích làm việc như hỗ trợ như tặng gói bảo hiêm Corona, cung cấp bữa ăn hàng ngày,...
Trong giai đoạn tiếp theo 2021-2025:
- Công ty nhận thức được rằng, con người chính là nhân tố quyết định đến sự phát triển của công ty, vì vậy luôn đề cao công tác hoàn thiện tổ chức nội bộ, nâng cao tập huấn giúp nâng cao trình độ nhân viên cả về kiến thức và cả về kĩ năng mềm.
- Định hướng tiếp theo là cải tiến máy móc, thiết bị dùng trong quy trình sản xuất nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm tới tay người tiêu dùng.
NGUYỄN THỊ VÂN ANH 2020
- Quảng bá thương hiệu và hình ảnh của công ty thông qua những thành tựu trong suốt thời gian hoạt động. Điều này giúp công ty tăng thêm đối tác, khách hàng.
- Không ngừng sáng tạo các sản phẩm có chất lượng tốt để cạnh tranh trong môi trường nhiều đối thủ.
- Củng cố tài chính của công ty và lập ra các quỹ ứng phó với những biến động trong nền kinh tế
- Xây dựng các chính sách đãi ngộ tốt cho nhân viên, cải thiện môi trường làm việc