2.3.2.1. Hạn chế
a. Tổ chức nhân sự
Hạn chế đầu tiên có thể kể đến là vấn đề nguồn lực trong công tác phân tích tài chính của công ty. Cho đến thời điểm hiện tại, trong công ty chưa thành lập một.phòng ban riêng biệt phục vụ cho quá trình.phân tích tài chính mà thay vào đó, trách nhiệm này lại được giao cho phòng kế toán - tài chính. Các nhân viên của phòng chịu trách nhiệm thực hiện các công việc do kế toán trưởng giao, sau đó các dữ liệu được tổng hợp lại và được kế toán trưởng sử dụng để phân tích. Công việc lập và phân tích các báo cáo tài chính do một bên phụ trách sẽ khó tránh khỏi những nhận định chủ quan, thiếu chính xác. Cùng với đó, công ty cũng chưa có các chuyên gia về mảng phân tích tài chính nên các phương pháp được sử dụng mới chỉ dừng ở mức cơ bản, khái quát chung mà chưa thể đi sâu.
b. Phương pháp phân tích
Như đã đề cập ở trên, hạn chế về các phương pháp được áp dụng trong quá trình phân tích tài chính cũng là một vấn đề lớn mà công ty đã nhận thức được. Hiện tại, công ty cổ phần Sông Đà 5 mới chỉ áp dụng 2 phương pháp cơ bản là phương pháp so sánh cùng phương pháp tỷ lệ, đây đều là những cách phân tích truyền thống, cơ bản. Với phương pháp so sánh, công ty mới chỉ tập trung vào so sánh các kỳ gần nhất với nhau mà chưa có những so sánh chi tiết về ngành, về những đối thủ cạnh tranh trên thị trường. Kết quả từ phương pháp này chưa thể hiện hoàn toàn những tác động từ thị trường đến nội tại của công ty.
c. Nội dung phân tích
Với những báo cáo tài chính mà công ty sử dụng để phân tích thì chúng đều có những nhược điểm nhất định, làm ảnh hưởng đến độ chính xác, tin cậy của những kết quả phân tích.
Ở bảng cân đối kế toán, một trong những mục tiêu mà các nhà phân tích muốn khai thác là quy mô cùng cơ cấu trong tài sản, nguồn vốn của công ty để từ đó biết được công ty có đang sử dụng nguồn lực một cách có hiệu quả.hay không. Quan sát mối liên hệ giữa tài sản và nguồn vốn, quan sát đến những thay đổi trong từng khoản mục sẽ giúp nhà phân tích đưa ra những chính sách, đường lối phù hợp
để công ty phát triển. Tuy nhiên, bảng cân đối kế toán chỉ thể hiện tình hình tài sản, nguồn vốn của công ty tại một thời điểm cho nên những số liệu trên bảng cân đối kế toán dễ bị thao túng, từ đó làm cho những phân tích dựa trên bảng này đôi khi không phản ánh được chính xác tình trạng của công ty.
Ở báo cáo kết quả kinh doanh, phòng kế toán - tài chính cũng mới chỉ tập trung tại việc so sánh những biến động tăng hoặc giảm ở các chỉ tiêu theo năm, còn nguyên nhân dẫn đến sự thay đổi đó thì các cán bộ phụ trách công việc phân tích này chưa đi sâu vào làm rõ.
Ở báo cáo lưu chuyển tiền tệ, cán bộ phụ trách phân tích chưa đưa vào sử dụng trong công tác phân tích.
d. Công nghệ
Hiện nay tại công ty cổ phần Sông Đà 5, phân tích tài chính được cán bộ thực hiện trên những phần mềm đơn giản như word và exel. Mặc dù những phần mềm này đã cơ bản đáp ứng được yêu cầu của các cán bộ phân tích, nhưng chúng cũng đem lại nhiều khó khăn trong quá trình làm việc, làm chậm tốc độ trong công tác phân tích.
e. Nguồn thông tin phục vụ công tác phân tích tài chính
Một trong những hạn chế đáng kể trong công tác phân tích tài chính của công ty đến từ nguồn thông tin phục vụ cho công tác này còn khá nghèo nàn. Đến thời điểm hiện tại, công ty mới chỉ sử dụng những thông tin nội bộ, cụ thể là các báo cáo tài chính được lập bởi phòng kế toán - tài chính. Các thông tin đến từ bên ngoài có thể ảnh hưởng tới hoạt động sản xuất của công ty như xu hướng thị trường, tình hình chính trị trong và ngoài nước,... thì chưa được các cán bộ phân tích đưa vào sử dụng trong những báo cáo của mình.
2.3.2.2. Nguyên nhân
Những hạn chế trong công tác phân tích tài chính của công ty cổ phần Sông Đà 5 đến từ nhiều nguyên nhân, lý do khác nhau. Tuy nhiên, tất cả có thể được phân loại thành các nhóm là nguyên nhân khách quan và nguyên nhân chủ quan.
a. Nguyên nhân chủ quan
* Tổ chức nhân sự trong công ty chưa được tốt
phần đến từ ban lãnh đạo công ty vẫn quen với cách thức làm việc cũ và chưa nhận thức được hoàn toàn tầm quan trọng trong công tác này. Mặc dù trong những năm gần đây, công tác này đã được xem xét đến nhiều hơn song tất cả mới chỉ dừng lại ở những cuộc thảo luận mà chưa có nhiều những hành động thực tế. Cùng với đó, nguồn nhân lực của công ty vẫn còn nhiều hạn chế, việc thành lập ra một phòng ban độc lập phục vụ cho công tác phân tích tài chính đối với công ty tại thời điểm hiện tại là rất tốn kém cả về mặt nhân sự lẫn tiền bạc.
* Nguồn thông tin chưa đầy đủ
Hiện nay tại Việt Nam, khâu kiểm chứng và đánh giá độ chính xác của thông tin vẫn còn nhiều vấn đề, do đó các cán bộ phân tích tài chính của công ty gặp phải nhiều khó khăn trong việc quyết định sử dụng thông tin từ bên ngoài để phục vụ cho những báo cáo của mình.
* Trình độ cán bộ phân tích
Các cán bộ phụ trách khâu phân tích tài chính của công ty hiện nay mới chỉ có những kiến thức cơ bản trong lĩnh vực phân tích tài chính và hầu hết đều chưa từng đi học qua một khoá đào tạo chuyên sâu về lĩnh vực này, do đó họ chỉ sử dụng những phương pháp phân tích cơ bản. Một số phương pháp phân tích đem lại hiệu quả cao như phương pháp Dupont chưa được các cán bộ sử dụng.
Cùng với đó, đội ngũ cán bộ thực hiện công tác phân tích tài chính cũng chưa nhận được những chế độ đãi ngộ đặc biệt nào, điều này phần nào ảnh hưởng đến tinh thần lao động của mỗi cá nhân.
* Chưa áp dụng các công nghệ phân tích tài chính hiện đại
Nguyên nhân chủ yếu dẫn đến việc công ty cổ phần Sông Đà 5 còn chưa áp dụng nhiều công nghệ cao trong phân tích tài chính là vì vấn đề kiến thức. Những cán bộ phân tích trong công ty hiện nay chưa biết cách áp dụng các phần mềm chuyên dụng để phục vụ cho công tác phân tích của mình, vẫn sử dụng những phần mềm cũ, quen thuộc.
Bên cạnh đó, vấn đề chi phí cũng là một bài toán cho ban lãnh đạo, bởi vì những
phần mềm này thường được nước ngoài sản xuất, do đó giá thành thường sẽ cao.
Mặc dù những lợi ích do công tác phân tích tài chính là rất lớn, tuy nhiên các công ty tại Việt Nam nhìn chung vẫn chưa đi sâu vào phát triển, hoàn thiện công tác này. Tình trạng này khiến rất nhiều ban lãnh đạo của các công ty không chỉ riêng công ty cổ phần Sông Đà 5 có xu hướng chần chừ, chậm chạp trong quá trình hoàn thiện công tác phân tích tài chính.
* Thị trường tiền tệ và thị trường vốn chưa phát triển
Thị trường tiền tệ và thị trường vốn tại Việt Nam tuy có đạt được nhiều thành công trong những năm gần đây, song không thể phủ nhận rằng thị trường này vẫn còn chưa phát triển hoàn toàn. Vì vậy vẫn còn nhiều luồng ý kiến cho rằng việc phân tích tài chính doanh nghiệp tại công ty là chưa thực sự cần thiết. Kèm theo đó, hệ thống luật pháp tại Việt Nam về vấn đề kế toán tài chính còn gặp phải nhiều bất cập, công tác áp dụng các luật lệ, quy chế còn cứng nhắc, không hiệu quả.
KẾT LUẬN CHƯƠNG 2
Chương 2 của khoá luận đi vào đánh giá thực trạng trong công tác phân tích tài chính tại công ty cổ phần Sông Đà 5. Từ những quan sát, đánh giá trên, có thể thấy hiện nay công tác phân tích tài chính tại công ty đã được ban lãnh đạo quan tâm và chú trọng. Những kết quả đạt được từ công tác phân tích tài chính đã phần nào được thể hiện qua những thành tựu mà công ty đạt được. Tuy nhiên, bên cạnh những điểm tích cực thì công tác này tại công ty vẫn còn nhiều hạn chế xuất phát từ những nguyên nhân khác nhau. Vì vậy, để khắc phục những hạn chế này thì chương 3 khoá luận sẽ đi vào những giải pháp thích hợp nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả của công tác phân tích tài chính tại công ty.
CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC PHÂN TÍCH TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ 5