7. Cấu trúc của luận văn
3.2.5. Đầu tư pháttriển nguồn nhân lực
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhằm tiếp thu khoa học công nghệ và kỹ năng quản lý từ các doanh nghiệp FDI. Nâng cao kiến thức và trách nhiệm của cán bộ, công chức về vai trò của nguồn vốn FDI, quy định pháp luật về thu hút và sử dụng FDI nhằm tạo thuận lợi nhất cho các nhà đầu tư nước ngoài.
Để phát triển nguồn nhân lực trong khu vực FDI, mỗi cán bộ, công chức liên quan đến lĩnh vực đầu tư phải thường xuyên bồi dưỡng và nâng cao trình độ, phải có các chính sách ưu đãi về tiền lương, tuyển dụng, nhà ở để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao về làm việc tại tỉnh. Mặt khác cần có chính sách đào tạo ngoại ngữ cho công nhân trong khu vực FDI để họ yên tâm, ổn định làm việc.
Nắm chắc tình hình phát triển và yêu cầu về nhân lực của nền kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài để có chương trình, kế hoạch đào tạo bám sát tình hình thực tiễn, bắt kịp được nhu cầu phát triển cả về số lượng, chất lượng và cơ cấu.
Nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực tỉnh Thái Nguyên cần đào tạo theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp, bám sát thực tiễn, dự báo được nhu cầu trong tương lai. Bên cạnh đó cần phát triển hệ thống dạy nghề bền vững có sự tham gia tích cực, chủ động của các doanh nghiệp có vốn FDI, các cơ sở đào tạo cần chú trọng chất lượng đào tạo gắn với thực tiễn, thực hành thực tế.
Tăng cường thanh tra, kiểm tra, rút kinh nghiệm trong bảo đảm nguồn nhân lực cho khu vực kinh tế FDI. Công tác thanh tra, kiểm tra nhằm phát hiện những gì làm được và chưa làm được của nguồn nhân lực, đồng thời cũng thấy rõ được trách nhiệm của các cơ quan ban ngành trong quá trình sử dụng lao động.
Phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cần xây dựng được chính sách thu hút nhân lực chất lượng cao từ khu vực bên ngoài vào trong tỉnh Thái Nguyên. Để làm được điều này, giải pháp hữu hiệu của tỉnh là cần có cơ chế, chính sách tốt nhằm tạo điều kiện thuận lợi nhất để thu hút các nhà quản lý giỏi, các nhà khoa học, công nhân lành nghề, sinh viên các trường có uy tín…bằng các chế độ ưu đãi về tiền lương, nhà ở, các chính sách xã hội khác để họ yên tâm ở lại Thái Nguyên sống và làm việc.