7. Kêt cấu của luận án
1.2. Một số nhận xét, đánh giá các nghiên cứu có liên quan đên đề tài luận án
Trên cơ sở nghiên cứu các tài liệu, sách báo, bài viết của các học giả trong và ngoài nước, tác giả luận án nhận thấy các nghiên cứu có liên quan đến đề tài pháp luật điều chỉnh
QHLĐ của NLĐ nước ngoài tại Việt Nam trong thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế tập trung vào các vấn đề cơ bản như sau:
Thứ nhất, với đối tượng nghiên cứu là NLĐ nước ngoài đã có nhiều tác giả tiến hành nghiên cứu, với nhiều công trình từ nhiều góc độ khác nhau. Trên thế giới và tại Việt Nam đã có các nghiên cứu về các mô hình quản lý NLĐ nước ngoài trên thế giới, kinh nghiệm của các nước trong quản lý và tiếp nhận NLĐ nước ngoài, đánh giá tác động của quá trình hội nhập trong khu vực đến nền kinh tế và thị trường lao động Việt Nam. Các công trình nghiên cứu đã trình bày một cách có hệ thống những vấn đề lý luận chung của hoạt động quản lý NLĐ nước ngoài như căn cứ khoa học, căn cứ pháp lý và căn cứ thực tiễn về vai trò của NLĐ nước ngoài đối với phát triển kinh tế-xã hội nước ta; xác định rõ nội hàm các khái niệm cơ bản, phân tích chức năng, cơ cấu và nội dung quản lý NLĐ nước ngoài. Ngoài ra, các công trình nghiên cứu đã có các đánh giá về những bất cập trong pháp luật điều chỉnh NLĐ nước ngoài tại Việt Nam và đề xuất, kiến nghị các giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật Việt Nam về quản lý NLĐ nước ngoài tại Việt Nam.
Thứ hai, với đối tượng nghiên cứu là QHLĐ của NLĐ nước ngoài, hiện chưa có công trình nghiên cứu chuyên sâu, toàn diện về pháp luật điều chỉnh QHLĐ của người nước ngoài tại Việt Nam. Các công trình nghiên cứu mới chỉ tập trung vào một số vấn đề riêng lẻ, dưới nhiều góc độ khác nhau như bảo vệ quyền của NLĐ nước ngoài, HĐLĐ của NLĐ nước ngoài, xác định luật áp dụng trong HĐLĐ của NLĐ nước ngoài. Các phân tích bất cập của pháp luật và kiến nghị hoàn thiện pháp luật còn chung chung, chưa có sự so sánh, tiếp thu kinh nghiệm của các quốc gia trên thế giới về vấn đề này.
Thứ ba, các đề tài nghiên cứu dưới góc độ điều chỉnh QHLĐ phù hợp với bối
cảnh hội nhập kinh tế quốc tế của Việt Nam vẫn chỉ tập trung nghiên cứu chủ yếu là pháp luật lao động của Việt Nam. Các điều ước quốc tế mà Việt Nam ký kết hoặc tham gia chưa được nghiên cứu đầy đủ hoặc không được đề cập đến. Đây là các yếu tố thể hiện sự tác động mạnh mẽ của quá trình hội nhập đến pháp luật QHLĐ của NLĐ nước ngoài tại Việt Nam.
1.3. Câu hỏi nghiên cứu và giả thuyêt nghiên cứu của luận án
Để làm rõ nhiệm vụ nghiên cứu của luận án, nghiên cứu sinh đặt ra và sẽ giải quyết những câu hỏi nghiên cứu và các giả thuyết nghiên cứu như sau:
Một là, theo quy định của pháp luật quốc gia và các điều ước quốc tế, NLĐ
nước ngoài là những đối tượng nào?
Giả thuyết nghiên cứu: việc định nghĩa NLĐ nước ngoài theo quy định của pháp luật quốc gia và các điều ước quốc tế dựa trên các tiêu chí nhất định. Pháp luật Việt Nam có đưa ra các tiêu chí riêng nhưng các quy định chưa thống nhất, rõ ràng, đầy đủ.
Hai là, QHLĐ của NLĐ nước ngoài có những đặc trưng gì?
Giả thuyết nghiên cứu: QHLĐ của NLĐ nước ngoài mang đầy đủ các đặc điểm của QHLĐ nói chung. QHLĐ của NLĐ nước ngoài có đặc trưng phân biệt với QHLĐ thông thường tại đặc điểm về chủ thể của QHLĐ là chủ thể có yếu tố nước ngoài. QHLĐ của NLĐ nước ngoài là đối tượng điều chỉnh của ngành luật lao động và ngành luật Tư pháp quốc tế.
Ba là, pháp luật điều chỉnh QHLĐ của NLĐ nước ngoài có vai trò như thế
nào trong thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế?
Giả thuyết nghiên cứu: pháp luật điều chỉnh QHLĐ của NLĐ nước ngoài có hai vai trò quan trọng trong thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế là tạo cơ sở pháp lý cho các bên thiết lập, thực hiện QHLĐ hợp pháp và, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ nước ngoài.
Bốn là, hiện tượng xung đột pháp luật có xảy ra trong QHLĐ của NLĐ nước
ngoài không?
Giả thuyết nghiên cứu: hiện tượng xung đột pháp luật có xảy ra trong QHLĐ của NLĐ nước ngoài. Để giải quyết hiện tượng này, các quốc gia đã sử dụng các phương pháp giải quyết xung đột pháp luật của tư pháp quốc tế là phương pháp xung đột và phương pháp thực chất.
Năm là, pháp luật Việt Nam điều chỉnh QHLĐ của NLĐ nước ngoài cần phải
sửa đổi, bổ sung như thế nào để tăng hiệu quả điều chỉnh và phù hợp với sự phát triển của nền kinh tế Việt Nam trong thời kỳ hội nhập quốc tế?
Giả thuyết nghiên cứu: các quy định của pháp luật Việt Nam điều chỉnh QHLĐ của NLĐ nước ngoài còn có nhiều bất cập, hiệu quả thực hiện còn thấp. Để có thể hoàn thiện các quy định của pháp luật Việt Nam điều chỉnh QHLĐ của NLĐ nước ngoài cần phải đề ra định hướng và giải pháp hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật cụ thể, phù hợp với yêu cầu của thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế.