7. Kêt cấu của luận án
3.2.1.4. Thủ tục tuyển dụng người laođộngnước ngoài
Thủ tục tuyển dụng NLĐ nước ngoài căn cứ theo các quy định của BLLĐ năm 2012, Nghị định 11/2016/NĐ-CP và Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH bao gồm có ba giai đoạn:
Bước 1, NSDLĐ nước ngoài xác định nhu cầu sử dụng NLĐ nước ngoài. Bước 2, NSDLĐ xin cấp GPLĐ cho NLĐ nước ngoài.
Bước 3, NLĐ nước ngoài và NSDLĐ nước ngoài ký kết HĐLĐ.
Trước hết, NSDLĐ (trừ nhà thầu) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng NLĐ nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà NLĐ Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình với cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Cơ quan chấp thuận thông báo việc chấp thuận sử dụng NLĐ nước ngoài tới NSDLĐ (theo Mẫu số 3 ban hành kèm theo Thông tư 40/2016/TTBLĐTBXH) trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được báo cáo giải trình hoặc báo cáo giải trình thay đổi.
Đối với nhà thầu, trước khi tuyển NLĐ nước ngoài, nhà thầu có trách nhiệm kê khai số lượng, trình độ, năng lực chuyên môn, kinh nghiệm của NLĐ nước ngoài cần huy động để thực hiện gói thầu tại Việt Nam và đề nghị tuyển NLĐ Việt Nam vào các vị trí công việc dự kiến tuyển NLĐ nước ngoài (có kèm theo xác nhận của chủ đầu tư) với Chủ tịch Uỷ ban dân dân cấp tỉnh nơi nhà thầu thực hiện gói thầu (theo Mẫu số 4 ban hành kèm theo Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH). Trong thời hạn tối đa 02 tháng, kể từ ngày nhận được đề nghị tuyển từ 500 NLĐ Việt Nam trở lên và 01 tháng kể từ ngày nhận được đề nghị tuyển dưới 500 NLĐ Việt Nam mà không giới thiệu hoặc cung ứng NLĐ Việt Nam được thì Chủ tịch Uỷ ban dân dân cấp cấp tỉnh xem xét, quyết định việc nhà thầu được tuyển NLĐ nước ngoài (Mẫu số 6 ban hành kèm theo Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH).
Sau khi được cơ quan nhà nước chấp thuận và xác nhận nhu cầu sử dụng NLĐ nước ngoài, NSDLĐ tiến hành thủ tục xin cấp GPLĐ cho NLĐ nước ngoài theo thủ tục do pháp luật quy định. Khi NLĐ nước ngoài được cấp GPLĐ, NSDLĐ phải ký HĐLĐ bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động trước ngày dự kiến làm việc cho NSDLĐ. Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày ký HĐLĐ, NSDLĐ phải gửi bản sao HĐLĐ đã ký tới Sở LĐTBXH đã cấp giấy phép đó. (Khoản 3, điều 12 Nghị định 11/2016/NĐ-CP).