- Xây dựng một kế hoạch đào tạo mộ.t cách tổng thể và dài hạn phù hợp với kế
MÃ SỐ PHIẾU
Nhằm góp phần phục vụ cho công tác học tập và nghiên cứu, tôi – sinh viên khoa Kinh tế và quản lý nguồn nhân lực trường Đại học Kinh Tế Quốc Dân đang thực hiện chuyên đề thực tập tại công ty TNHH một thành viên Thiết kế và Tư vấn Xây dựng Công trình hàng không ADCC với đề tài nghiên cứu “Hoàn thiện công
tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên Thiết kế và Tư vấn Xây dựng công trình hàng không ADCC” rất mong nhận được sự hợp tác, đóng
góp của các anh, chị trong việc cung cấp thông tin trong phiếu điều tra này nhằm hoàn thành đề tài một cách hiệu quả nhất. Mọi thông tin anh chị cung cấp đều chỉ phục vụ cho mục đích nghiên cứu và được giữ bí mật. Rất mong nhận được sự hợp tác của anh, chị.
Với mỗi câu hỏi sau đây anh/ chị hãy đánh dấu x vào phương án mà anh chị lựa chọn
I Thông tin chung
1 Xin vui lòng cho biết số tuổi và giới tính của anh/chị
Giới tính: Nam Nữ
Độ tuổi: Dưới 30 tuổi Từ 31 – 40 tuổi Từ 41 – 50 tuổi Trên 50 tuổi
2 Bộ phận, phòng ban mà anh/chị đang làm việc tại công ty là
Phòng Tổ chức – Lao động – Tiền lương Phòng Tài chính – Kế toán
Phòng Kế hoạch – Kinh doanh Phòng Kỹ thuật
Phòng Chính trị Văn phòng
3 Đến nay, anh/chị đã làm việc tại công ty bao lâu
Dưới 1 năm Từ 1 – 3 năm Từ 3 - 5 năm Trên 5 năm
4 Trình độ, bằng cấp của anh/ chị hiện nay
Sau Đại học Đại học Cao đẳng Trung Cấp Sơ cấp
II Thông tin về công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty
5 Tần suất anh/chị được đào tạo gần đây là như nào?
Rất thường xuyên Thường xuyên Thỉnh thoảng Rất ít
6 Anh/chị được thường được đào tạo bằng phương pháp nào nhất?
Người hướng dẫn trực tiếp kèm cặp, chỉ bảo Lớp học do công ty tổ chức
Công ty cử đi học tại các trường chuyên nghiệp Phương pháp khác
7 Anh/chị thấy hình thức đào tạo của công ty trong các chương trình đào tạo có hợp lý hay không?
Hợp lý Bình thường Không hợp lý
8 Anh/chị thấy hiệu quả của các chương trình đào tạo nhằm nâng cao khả năng làm việc của anh/chị là như nào?
Hiệu quả cao Hiệu quả ít Không hiệu quả
9 Đáng giá của anh/chị về các khóa học đã tham gia?
Nội dung đánh giá Rất tốt Tốt Khá Trung
bình
Kém Khóa học đã đáp ứng mong muốn của
bạn ở mức độ nào?
Khóa học liên quan đến công việc ở chừng mực nào?
Khóa học có đạt được tính ứng dụng cao không?
10 Đánh giá của anh/chị về giảng viên của các khóa học?
Nội dung đánh giá Rất tốt Tốt Khá Trung
bình Kém
Kiến thức chuyên môn
Kỹ năng truyền đạt (diễn đạt rõ ràng.sinh động)
Phương pháp giảng dạy (thảo luận, đưa tình huống)
Sự nhiệt tình của giảng viên
11 Đánh giá của anh/chị về công tác tổ chức lớp học?
Nội dung đánh giá Rất tốt Tốt Khá Trung
bình
Kém Thông báo lịch học tới học viên trước
Trang thiết bị cho lớp học (Phòng học, máy móc, tài liệu…)
Thái độ của cán bộ phòng đào tạo
12 Anh/chị có mong muốn được tham gia các chương trình đào tạo của công ty không?
Mong muốn Bình thường Không mong muốn
13 Nhu cầu của anh/chị đối với các chương trình đào tạo sau là như thế nào? ST
T
Nội dung đào tạo Rất
cần thiết Cần thiết Bình thường Không cần thiết Rất không cần thiết 1 Phòng cháy chữa cháy