Bảng 2.9: Trình độ lành nghề của công nhân sản xuất
Đơn vị tính: Lượt người; % Chỉ tiêu 2011 2012 2013 SL % SL % SL % Tổng 371 100 338 100 357 100 Lao động phổ thông 29 7,82 27 7,99 28 7,85 Bậc 1 55 14,82 46 13,61 48 13,44 Bậc 2 73 19,68 67 19,83 72 20,17 Bậc 3 83 22,37 73 21,59 77 21,57 Bậc 4 67 18,05 64 18,94 69 19,33 Bậc 5 36 9,71 33 9,76 35 9,8
Bậc 6 17 4,58 17 5,03 17 4,76
Bậc 7 11 2,97 11 3,25 11 3,08
Nguồn: Phòng TC – LĐ - TL, công ty ADCC, năm 2013 Qua bảng số liệu có thể thấy đa phần công nhân sản xuất của Công ty ADCC
mới chỉ đạt tay nghề bậc 2, bậc 3, bậc 4, trong đó công nhân có trình độ lành nghề bậc 3 cao nhất, cụ thể là 22,37% năm 2011; năm 2012 là 21,59% và 21,57% vào năm 2013. Số lao động có trình độ tay nghề cao còn rất thấp, năm 2013 số công nhân có trình độ tay nghề bậc 6 chỉ chiế,m 4,76% và số công nhân có trình độ tay nghề bậc 7 chỉ chiếm 3,08%, đồng thời số lao động phổ thông tuy đã giảm từ 29 người năm 2011 giảm xuống còn 28 người năm 2013, tuy có giảm nhưng mức giảm thấp và tỉ lệ lao động phổ thông vẫn chiếm tỷ lệ khá cao, năm 2013 chiếm 7,85%. Điều này đòi, hỏi phải quan tâm đến vấn đề đào tạo cho.số lao động phổ thông chưa qua đào tạo này.
Như vậy, trình độ nguồn nhân lực của Công ty.ADCC hiện nay còn thấp, do đó nhu cầu đào tạo. để nâng cao trình độ nguồn nhân lực là rất cần thiết, là cơ sở để Công ty ADCC nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh.