Trong khu vực công, thực hiện theo tinh thần Nghị định 43/2006/NĐ- CP của Chính phủ cho phép quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tổ chức bộ máy, ngành y tế tỉnh đã chủ động trong công tác tuyển dụng nhân sự. Cùng với sự hƣớng dẫn của Bộ Nội vụ, Bộ y tế về công tác tuyển dụng công chức, viên chức trong ngành; đồng thời dựa trên số lƣợng nhân lực y tế đƣợc giao và nhu cầu nhân sự của đơn vị, trung tâm Y tế huyện Kim Sơn sẽ lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm. Công tác tổ chức tuyển dụng sẽ đƣợc tiến hành theo quy trình xét tuyển của Bộ y tế, những tiêu chí tuyển dụng sẽ chủ yếu chú trọng các vấn đề thuộc về chuyên môn, kết quả tuyển dụng đƣợc báo cáo định kỳ cùng với các báo cáo công tác y tế của năm.
Nhìn chung, số lƣợng nhân lực y tế đƣợc tuyển dụng có xu hƣớng tăng qua các năm, do nhu cầu phát triển của hệ thống y tế. Công tác tuyển dụng bƣớc đầu đã đáp ứng kịp thời số lƣợng, chất lƣợng lao động theo yêu cầu.
Bảng 3.3. Tình hình tuyển dụng tại đơn vị giai đoạn 2016-2018
2016 2017 2018
Bác sĩ hạng III 1 1 2
Trung cấp hộ sinh 3 3 0
Dƣợc sĩ đại học 0 1 1
Điều dƣỡng đại học 0 1 8
Điều dƣỡng cao đẳng và trung cấp 1 1 0
Y sĩ đa khoa 0 7 0
(Nguồn: Phòng Kế hoạch – Tổng hợp Trung tâm Y tế huyện Kim Sơn)
Dựa vào kế hoạch xây dựng vị trí việc làm đã đề ra, nhân viên đƣợc bố trí công việc phù hợp với khả năng, trình độ chuyên môn của mình, đảm bảo mọi ngƣời đều có cơ hội làm việc nhƣ nhau, có cơ hội phấn đấu và thăng tiến nhƣ nhau.
Về thời gian làm việc: Trung tâm là đơn vị hành chính sự nghiệp công lập nên làm việc theo quy định của Nhà nƣớc (Thời giờ làm việc bình thƣờng không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần)( Điều 104 BLLĐ 2012)