Hiện nay, tình hình biến đổi khí hậu, môi trƣờng sống bị thay đổi, dịch bệnh, xu hƣớng ăn uống, tiêu dùng… diễn biến ngày càng phức tạp khó lƣờng, đã và đang ảnh hƣởng trƣớc tiếp tới sức khỏe nhân dân. Trong bối cảnh đó, công tác bảo vệ, chăm sóc sức khỏe lại càng có ý nghĩa quan trọng hơn bao giờ hết.
Thêm vào đó, chủ trƣơng tinh giảm biên chế, thu gọn bộ máy làm việc cũng đặt ra vấn đề cho ban lãnh đạo Trung tâm phải sử dụng nhân lực hiện tại một cách có hiệu quả nhất. Để thực hiện đƣợc các mục tiêu đề ra cũng nhƣ hoàn thành các nhiệm vụ đƣợc giao phó, đơn vị cần có những kế hoạch cụ thể và lâu dài nhƣ:
Giữ vững và duy trì việc thực hiện chức trách, các quy chế chuyên môn, nâng cao tinh thần thái độ phục vụ, tiếp tục cải tiến quy trình khám bệnh tại Khoa Khám bệnh nhằm đáp ứng nâng cao chất lƣợng khám chữa bệnh, giảm thời gian chờ đợi khám bệnh cho nhân dân.
Tăng cƣờng quan tâm đến nâng cao chất lƣợng nhân lực tại đơn vị, đặc biệt là nhân lực trình độ chuyên môn cao: bác sỹ. Đào tạo và phát triển đội ngũ y, bác sỹ trẻ có tâm huyết để xây dựng đội ngũ kế cận trong những năm tới. Triển khai thực hiện kịp thời các chế độ mới cho cán bộ nhân viên trong bệnh viện tạo sự yên tâm công tác và cống hiến cho Trung tâm.
Quan tâm hơn nữa đến công tác nghiên cứu khoa học, cải tiến các trang thiết bị, áp dụng các khoa học mới của ngành y vào hoạt động khám chữa bệnh nhằm nâng cao hiệu quả công tác khám và điều trị tại Trung tâm.