2.3.2.1. Đánh giá theo năng suất lao động của người lao động tại Xí nghiệp Xe điện
* Phân tích năng suất lao động bình quân
Năng suất lao động bình quân =
Tổng doanh thu năm
Tổng số lao động bình quân năm
- Năm 2010, năng suất lao động bình quân là 162.000000đ/người - Năm 2011, năng suất lao động bình quân là 180.000000đ/người - Năm 2012, năng suất lao động bình quân là 198.000000 đ/người
- Năm 2013, dự kiến năng suất lao động bình quân là 250.000000 đ/người Năng suất lao động bình quân năm 2011 cao hơn năm 2010 11%, tương ứng là 18000000đ/người trong khi số lượng lao động năm 2011 chỉ tăng 4.1% với doanh thu tăng từ 255960 triệu năm 2010 lên 296100 triệu năm 2011, tăng 40140 triệu tương ứng với 15.7%. Điều này chứng tỏ, kết quả lao động này tăng chủ yếu là do chất lượng nguồn lao động của Xí nghiệp đã được nâng cao.
Năng suất lao động bình quân năm 2012 có sự thay đổi rõ rệt so với năm 2011, tăng tuyệt đối 18000000đ/lao động, tương ứng tăng tương đối là 10%. Năm 2012. Điều này cũng có nghĩa là công tác tổ chức lao động khoa học của Xí nghiệp tốt hơn dẫn đến hiệu quả sử dụng lao động được nâng cao. Và sự thay đổi theo chiều hướng tích cực trên cũng phản ánh chất lượng nguồn nhân lực tại Xí nghiệp đã được cải thiện, năng suất lao động ngày càng cải thiện. Năm 2013 với dự kiến năng suất lao động bình quân là 250000000 đ/người do Xí nghiệp đã bố trí hợp lý trong công tác quản lý nhân sự, trong hoạt động điều hành bến bãi. Áp dụng một số thiết bị khoa học trong quản lý, điều hành vận tải.
2.3.2.2. Chỉ tiêu thu nhập của người lao động * Phân tích thu nhập bình quân năm
Theo số liệu bảng 2.1 ta có:
- Năm 2010, thu nhập bình quân một lao động là 57.000000đ/người/năm - Năm 2011, thu nhập bình quân một lao động là 60.000000/người/năm - Năm 2012, thu nhập bình quân một lao động là 66.000000/người/năm - Năm 2013, dự kiến thu nhập bình quân một lao động là
70.000000đ/người/năm
Qua số liệu trên dễ dàng thấy thu nhập bình quân một lao động tăng hàng năm và theo đúng quy tắc tốc độ tăng lương phải thấp hơn tốc độ tăng năng suất lao động:
Năm 2011 so với năm 2010, thu nhập bình quân tăng tuyệt đối: 3.000000đ/người/năm tương ứng tăng tương đối 5% Năm 2012 so với năm 2011, thu nhập bình quân tăng tuyệt đối:
6.000000dd/người/ năm, tương ứng tăng tương đối là 10%
Năm 2013 dự kiến so với năm 2012, thu nhập bình quân tăng tuyệt đối: 3.000000đ/người/năm, tương ứng tăng 4.5%.
Có sự thay đổi tích cực trên trong thu nhập bình quân mỗi CBCNV là bởi kết quả kinh doanh của Xí nghiệp tốt hơn và cũng do sự điều chỉnh mức lương tối thiểu.
. 162 180 198 250 57 60 66 70 0 50 100 150 200 250 300
Năm 2010 Năm 2011 Năm 2012 Năm 2013
(tri ệu đồ ng /ng ư ờ i/nă m)
Năng suất LĐBQ Thu nhập LĐBQ
Hình 2.7: Biểu đồ năng suất và thu nhập bình quân
Nguồn: [Số liệu thống kê,Văn phòng Xí nghiệpXe điện Hà Nội]
2.4. Phân tích các nguyên nhân tác động đến hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực