Phần 3 Phương pháp nghiên cứu
3.1. Đặc điểm địa bàn nghiên cứu
3.2.3. Hệ thống các chỉ tiêu nghiên cứu
a. Chỉ tiêu phản ánh số lượng công chức của thành phố
- Số lượng cơng chức theo từng phịng ban khối Đảng, Đồn thể; - Số lượng công chức theo khối Chính quyền thành phố;
- Số lượng cơng chức của từng phường xã; - Số lượng công chức theo giới tính;
- Số lượng cơng chức theo tuổi.
b. Chỉ tiêu phản ánh quản lý công chức đã qua đào tạo của thành phố
- Số lượng công chức đã qua đào tạo được quy hoạch theo ngạch; - Số lượng công chức đã qua đào tạo được quy hoạch theo chuyên môn; - Số lượng công chức đã qua đào tạo được quy hoạch theo trình độ chính trị;
- Số lượng công chức đã qua đào tạo được quy hoạch theo trình độ tin học; - Số lượng công chức được đã qua đào tạo quy hoạch theo trình độ tiếng anh;
- Số lượng cơng chức theo ngạch được bố trí việc làm phù hợp sau đào tạo; - Số lượng cơng chức theo trình độ chun mơn được bố trí việc làm phù hợp sau đào tạo;
- Số lượng cơng chức theo trình độ chính trị được bố trí việc làm phù hợp sau đào tạo;
- Số lượng cơng chức theo trình độ tin học được bố trí việc làm phù hợp sau đào tạo;
- Số lượng cơng chức theo trình độ tiếng anh được bố trí việc làm phù hợp sau đào tạo;
- Số lượng công chức được tăng lương, phụ cấp sau đào tạo; - Tỷ lệ ý kiến công chức về tăng lương, phụ cấp khi được đào tạo; - Phân loại công chức sau đào tạo;
- Tỷ lệ ý kiến đánh giá về phân loại công chức;
- Đánh giá của công chức qua đào tạo về khả năng đáp ứng yêu cầu công việc của bản thân;
- Đánh giá công tác quản lý công chức qua đào tạo của công chức;
- Đánh giá của người dân về công chức qua đào tạo của thành phố trên địa bàn thành phố Bắc Giang;
- Kết quả phân loại công chức đã qua đào tạo
- Kết quả thanh kiểm tra việc thi hành quy định pháp luật về công chức; - Đánh giá của công chức qua đào tạo về công tác thanh kiểm tra; - Số lượng cán bộ, cơng chức có trình độ SĐH.