SỬ DỤNG ĐẤT Ở TẠI HUYỆN TIÊN DU
1) Để rút ngắn thời gian thực hiện thủ tục hành chính Cần tăng biên chế, đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ, nâng cao tinh thần trách nhiệm của cán bộ, viên
chức trong thực thi công vụ. Trong giai đoạn tới, UBND huyện Tiên Du cần đề
xuất với UBND tỉnh Bắc Ninh xem xét về việc tăng chỉ tiêu tuyển dụng cán bộ, viên chức trong lĩnh vực quản lý đất đai (15 người) nhằm đáp ứng các yêu cầu về số lượng cán bộ, viên chức thực hiện các nhiệm vụ về quản lý đất đai nói chung
và việc thực hiện quyền của người sử dụng đất nói riêng. Cải cách công tác cán bộ, nâng cao ý thức, tinh thần trách nhiệm của cán bộ, viên chức trong việc thực hiện quyền của người sử dụng đất. Đồng thời, huyện cần tổ chức thường xuyên hơn các buổi tập huấn, đào tạo nghiệp vụ cho cán bộ, viên chức nhằm nâng cao năng lực quản lý Nhà nước về đất đai của các cán bộ, viên chức trong thực thi công vụ.
2) Đẩy mạnh tuyên truyền qua các phương tiện thông tin đại chúng như bố trí thêm các loa phát thanh tại các điểm dân cư, niêm yết công khai các văn bản hướng dẫn, mẫu hồ sơ, các khoản phí, lệ phí, thuế phải thực hiện nghĩa vụ tài chính khi chuyển QSDĐ tại UBND các xã và thông báo chi tiết về trình tự, thủ tục thực hiện các quyền cũng như sự thay đổi các chính sách pháp luật về QSDĐ tới người dân qua đài báo, cổng thông tin điện tử của huyện và tổ chức các buổi hội thảo hướng dẫn thi hành pháp luật về việc thực hiện quyền của người sử dụng đất.
3) Cần nâng cấp các trang thiết bị, cơ sở vật chất tại các cơ quan, đơn vị hành chính trên địa bàn huyện Tiên Du. Do đó UBND huyện cần đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, trang thiết bị cần thiết để môi trường làm việc của Chi nhánh Văn phòng Đăng ký đất đai được rộng rãi hơn. Cải thiện, nâng cấp, mở rộng các trụ sở cơ quan, đơn vị sự nghiệp nhằm đáp ứng các yêu cầu về diện tích, không gian hoạt động phục vụ cho các hoạt động hành chính trong lĩnh vực quản lý đất đai và trong việc thực hiện quyền của người sử dụng đất.Đầu tư trang thiết bị, hệ thống máy tính và mạng internet phục vụ cho các hoạt động công vụ của cán bộ, viên chức, tạo điều kiện thuận lợi cho việc hoàn thành các nhiệm vụ được giao; đồng thời mang lại hiệu quả làm việc, phục vụ tốt các yêu cầu công việc, tạo sự gắn bó với nghề nghiệp, sự trung thành với Đảng và Nhà nước của cán bộ, viên chức. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong việc quản lý, sử dụng các nguồn thông tin về đất đai phục vụ cho việc trao đổi thông tin về QSDĐ của HGĐ, cá nhân nhằm tạo sự liên thông giữa các TTHC về QSDĐ của người sử dụng đất.
4) Hoàn thiện các chính sách Pháp luật về đất đai đồng bộ giữa văn bản quy phạm pháp luật của trung ương và địa phương, giữa Luật Đất đai với các luật có liên quan về sử dụng đất, tài sản gắn liền với đất. Hoàn thiện một số quy định còn chưa đầy đủ, rõ ràng gây nhiều khó khăn, tranh luận trong cách hiểu, cách áp dụng cho cả cơ quan quản lý nhà nước về đất đai và người sử dụng đất ở địa phương trong quá trình thực hiện QSDĐ.
PHẦN 5. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ