- Giải pháp về nhân lực, thường xuyên quan tâm nâng cao trình độ chuyên môn, đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức thực hiện công tác quản lý đất đai nói chung và quản lý, sử dụng đất của các tổ chức nói riêng. Cần tổ chức tập huấn về các quy định mới liên quan đến quản lý đất đai, quản lý tài sản công đến các đối tượng làm công tác quản lý của tổ chức được giao đất không thu tiền sử dụng đất để họ nắm bắt và thực hiện đúng quy định của pháp luật đối với tổ chức sử dụng đất.
- Đối với các cán bộ công chức làm công tác quản lý cần phải phân công rõ người, rõ việc, rõ địa bàn; thường xuyên kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ, thiết lập hồ sơ công việc, công vụ.
- Giải pháp về cải cách hành chính, cần tiếp tục nghiên cứu giảm bớt và đơn giản hóa các thủ tục hành chính trong quản lý, sử dụng đất đai, đầu tư xây dựng, cấp GCN QSDĐ tạo điều kiện thuận lợi cho người sử dụng đất, trong đó có các tổ chức sử dụng đất thực hiện các quyền và nghĩa vụ của người sử dụng đất thuận tiện nhất, đơn giản nhất và trong thời gian ngắn nhất. Đồng thời, cần công khai, minh bạch các thủ tục hành chính, quy trình, thời hạn giải quyết hồ sơ tại bộ phận tiếp nhận hồ sơ và giải quyết thủ tục hành chính.
- Xây dựng và công khai cơ chế khai thác tài sản công hợp lý, đóng góp có hiệu quả vào phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh quốc gia;
thực hiện công khai, minh bạch về đất đai, tài sản, phương án khai thác, các nguồn thu chi từ đất, góp phần chống lãng phí.