7. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
1.3.2Ảnh hƣởng của các nhân tố thuộc quản trị công ty đến hiệu quả hoạt
quả hoạt động của doanh nghiệp
Theo lý thuyết đại diện và lý thuyết trách nhiệm quản lý, vai trò cốt lõi của một hệ thống quản trị công ty là phải giảm vấn đề xung đột lợi ắch gay gắt, liên kết giữa lợi ắch của cổ đông với lợi ắch của nhà quản lý, gắn kết các mục tiêu quản lý với mục tiêu của các bên liên quan và từ đó tối đa hóa giá trị của công ty. Chắnh v điều này mà nhiều nghiên cứu đã quan tâm đến những đặc điểm của Hội đ ng quản trị nhƣ quy mô của Hội đ ng quản trị, tỷ lệ thành viên Hội đ ng quản trị độc lập không tham gia điều hành trên tổng số thành viên Hội đ ng quản trị, tỷ lệ sở hữu cổ phần của các thành viên Hội đ ng quản trị hay sự kiêm nhiệm vị trắ Giám đốc điều hành và chủ tịch Hội đ ng quản trị nhƣtheo nghiên cứu của Jackling và Johl (2009); Ramdani, D. và Witteloostuijn, A. van (2010); Garcắa-Ramos và Garcắa-Olalla (2011); Shukeri, Shin và Shaari (2012); Jermias và Gani (2014).
Bên cạnh đó lý thuyết các bên liên quan và lý thuyết về sự phụ thuộc ngu n lực lại chú trọng đến nhu cầu các ngu n lực khác nhau cần thiết cho sự thành công của doanh nghiệp cung cấp cho những nhà nghiên cứu về quản trị công ty các nhân tố khác ảnh hƣởng đến hiệu quả hoạt động nhƣ tr nh độ của các thành viên Hội đ ng quản trị hay sự tham gia của nữ giới trong Hội đ ng quản trị thể hiện trong nghiên cứu của tác giả Chamberlain (2010); Bùi Phan Gia Thủy và Võ H ng Đức (2013); Polina Bublykova (2014). Bên cạnh đó, tác giả cho rằng phụ nữ luôn nhạy bén hơn trong việc nắm bắt hàng tiêu dùng hay nhu cầu sử dụng hàng tiêu dùng nên nhân tố sự tham gia của nữ giới trong Hội đ ng quản trị sẽ ảnh hƣởng đến hiệu quả hoạt động của các công ty trong ngành này.
Hơn thế nữa, theo lý thuyết xã hội học về quản trị doanh nghiệp, việc giám sát tốt các quyết định và hành động của công ty sẽ ảnh hƣởng đến mục
tiêu đề ra, điều này sẽ trực tiếp làm gia tăng hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Chắnh vì lý do trên, tác giả cho rằng sự tham gia của các tổ chức trong thành viên Hội đ ng quản trị là một nhân tố đáng đƣợc chú ý trong nghiên cứu này.
KẾT LUẬN CHƢƠNG 1
Chƣơng 1 tr nh bày tóm tắt cơ sở lý luận về hiệu quả hoạt động trong doanh nghiệp, trong đó đã làm rõ khái niệm về hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp và các chỉ tiêu cơ bản nhằm phản ánh hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.
Ngoài ra, trong chƣơng này cũng đã tr nh bày tổng quát một số nghiên cứu thực nghiệm về các nhân tố ảnh hƣởng của quản trị công ty đến hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp ngành hàng tiêu dùng niêm yết trên Thị trƣờng chứng khoán Việt Nam. Các nghiên cứu này đƣợc thực hiện trên cơ sở những phƣơng pháp nghiên cứu và phạm vi nghiên cứu khác nhau. Trên cơ sở về hiệu quả hoạt động và những kết quả thực nghiệm của một số nghiên cứu liên quan trên thế giới cũng nhƣ trong nƣớc, đề tài tiến hành chọn lọc ra các nhân tố ảnh hƣởng đến hiệu quả hoạt động từ kết quả đ ng nhất của các nghiên cứu. Các nhân tố này sẽ đƣợc phân tắch và chọn lọc để đƣa vào mô h nh h i quy nhằm kiểm nghiệm sự ảnh hƣởng của chúng đối với hiệu quả hoạt động của các công ty ngành hàng tiêu dùng niêm yết trên thị trƣờng chứng khoán Việt Nam.
CHƢƠNG 2
THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU