hành văn bản quy phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội
Hoạt động xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật dựa trên và thể chế hóa các quan điểm, đường lối, chủ trương của Đảng về BHXH, do đó các cơ quan có thẩm quyền cần nhận thức rõ tầm quan trọng của việc ban hành các văn bản pháp luật điều chỉnh các vấn đề liên quan đến BHXH. Chỉ khi nhận thức được tầm quan trọng của việc ban hành văn bản quy phạm pháp luật về BHXH thì mới tổ chức thực hiện xây dựng văn bản có hiệu quả (cụ thể như: bố trí, phân công nhân lực trong việc soạn thảo, dự thảo văn bản; đôn đốc, đảm bảo các điều kiện cần thiết cho công tác soạn thảo và kiểm tra chất lượng việc soạn thảo. Nếu các cơ quan có thẩm quyền không có sự chủ trì, phối hợp hiệu quả trong việc tham mưu, ban hành văn bản quy phạm pháp luật, không chỉ đạo sát sao mà phó mặc cho cán bộ của Tổ soạn thảo, Tổ biên tập thì chất lượng dự thảo văn bản không cao, không được ban hành hoặc ban hành không kịp thời, chất lượng và tính khả thi của văn bản quy phạm pháp luật không đáp ứng yêu cầu.
Việc ban hành văn bản quy phạm pháp luật nói chung, văn bản quy phạm pháp luật về BHXH nói riêng xuất phát từ yêu cầu khách quan của hoạt động lãnh đạo, quản lý. Tuy nhiên, nội dung pháp luật về BHXH phụ thuộc rất nhiều vào quan điểm, đường lối, chính sách của cấp có thẩm quyền trong việc định hướng lãnh đạo, quản lý; quy hoạch, luân chuyển cán bộ... Do đó, đội ngũ cán bộ tham mưu trong xây dựng, ban hành các văn bản quy phạm pháp luật về
BHXH đòi hỏi phải nắm vững các định hướng chính sách, quan điểm của đảng về công tác cán bộ để đảm bảo việc thể chế hóa đúng, đủ và khả thi khi văn bản quy phạm phạm pháp luật được ban hành và tổ chức thi hành trong đời sống xã hội.