7. Kết cấu của luận văn
2.3.1. Kết quả và nguyên nhân
Kết quả
Cùng với phụ nữ cả nước, Phụ nữ tỉnh Phú Yên luôn giữ vai trò quan trọng trong cuộc đấu tranh giành độc lập dân tộc, thống nhất tổ quốc và và có những đóng góp đáng kể cho sự phát triển của đất nước. Bước vào thời kỳ mới, phụ nữ Phú Yên đã và đang cần cù lao động, vượt khó, vươn lên thoát nghèo. Hiện nay, tham gia trên mọi lĩnh vực của đời sống xã hội, trong đó có lĩnh vực chình trị, ví sự tiến bộ của phụ nữ và ví sự nghiệp bính đẳng giới; Phụ nữ được phát huy khả năng của mính trong hoạt động quản lý nhà nước, quản lý xã hội, các tầng lớp phụ nữ trong tỉnh ngày càng thể hiện vai trò đóng góp vào công cuộc phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng đất nước.
Mặc dù tỷ lệ phụ nữ trong hệ thống chình trị hiện nay còn hạn chế, song sự có mặt của cán bộ nữ tham gia quản lý nhà nước- xã hội hiện nay chứng tỏ năng lực của cán bộ nữ ngày càng được khẳng định. Phụ nữ đã có mặt hầu hết ở các cơ quan dân cử, tham gia vào các cấp ủy Đảng, tham gia vào các vị trì lãnh đạo, quản lý trong nhà nước ở các cấp. Đặc biệt là ở cơ sở, đã có nhiều lãnh đạo nữ trẻ giữ các chức danh chủ chốt trong Hội đồng nhân dân, UBND, Đảng bộ xã và lãnh đạo chủ chốt các tổ chức đoàn thể. Đội ngũ cán bộ nữ ngày càng tìch cực học tập nâng cao trính độ mọi mặt, có học hàm, học vị, có nhiều thành tìch xuất sắc, khẳng định trì tuệ, tài năng đóng góp cho sự phát triển kinh tế - xã hội tỉnh nhà... Những đóng góp tìch cực và cụ thể vào thành quả của tỉnh trong công cuộc đổi mới đã dần làm thay đổi những định kiến giới còn tồn tại, thừa nhận phụ nữ có khả năng tham gia vào lĩnh vực chình trị không thua kém nam giới và nhín nhận, đánh giá đúng hơn về vai trò, vị trì của phụ nữ trong lĩnh vực kinh tế - chình trị - xã hội trong tỉnh.
Nguyên nhân
Đạt được kết quả trên, trước hết là sự vào cuộc của cả hệ thống chình trị, trong đó vai trò lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát của Đảng bộ các cấp, sự tạo điều kiện của chình quyền, sự phối hợp giữa các cơ quan tham mưu, giữa các tổ chức chình trị - xã hội về công tác cán bộ nữ... Bên cạnh đó, có sự chuyển biến về mặt quan điểm, nhận thức về công tác cán bộ nữ, sự nỗ lực trong tổ chức thực hiện của lãnh đạo cấp ủy đảng, chình quyền, các cấp, các ngành, nghiêm túc thực hiện chủ trương, chình sách của Đảng, nhà nước, tổ chức triển khai chặt chẽ các chương trính, kế hoạch đã đề ra, thực hiện chế độ sơ tổng kết về công tác cán bộ nữ, đặc biệt là thực hiện lồng ghép giới trong các mục tiêu kinh tế - xã hội của tỉnh.
Ngoài ra, bản thân cán bộ nữ cũng đã có những chuyển biến rõ về nhận thức, về vai trò, vị trì, trách nhiệm trước tính hính mới, đã chủ động từng bước khắc phục khó khăn, tìch cực tham gia học tập để nâng cao trính độ, năng lực, kỹ năng nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tính hính mới. Ví vậy, hầu hết cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý các ngành, các cấp của tỉnh khi được giao nhiệm vụ đã có nhiều cố gắng vươn lên đảm nhận và hoàn thành tốt nhiệm.