Trên cơ sở các văn bản chỉ đạo của BHXH Việt Nam, Tỉnh uỷ, UBND tỉnh Quảng Trị, căn cứ vào chương trình mục tiêu, nhiệm vụ công tác hàng năm, BHXH tỉnh đã ban hành các văn bản về công tác thi đua, khen thưởng; hưởng ứng và phát động nhiều đợt thi đua thiết thực. Các văn bản đã tạo hành lang pháp lý, là cơ sở giúp cho các đơn vị thuộc BHXH tỉnh thực hiện tốt
nhiệm vụ chuyên môn, qua đó nâng cao chất lượng công tác thi đua, khen thưởng và thực sự động viên cán bộ, công chức, viên chức và viên chức thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ kế hoạch hàng năm.
Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Trị thực hiện ký kết giao ước thi đua theo từng năm và phát động toàn thể cán bộ, công chức, viên chức thi đua lao động sáng tạo, lập nhiều thành tích trên mọi lĩnh vực công tác, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Qua phát động phong trào thi đua, nhiều phong trào thi đua đã được triển khai có hiệu quả, thiết thực, tạo động lực thúc đẩy toàn thể công chức, viên chức năng động, sáng tạo, vượt qua mọi khó khăn vươn lên hoàn thành các chỉ tiêu nhiệm vụ.
Cụ thể như: thực hiện nội dung phát động phong trào thi đua yêu nước năm 2018 của BHXH Việt Nam tại Công văn số 08/BHXH-TĐKT ngày 02/01/2018, BHXH tỉnh Quảng Trị phát động phong trào thi đua thường xuyên năm 2018 với chủ đề: “Xây dựng BHXH tỉnh hiện đại, chuyên nghiệp, hướng tới sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp”; phong trào thi đua theo đợt về cấp mã số BHXH, cấp, đổi thẻ BHYT cho người tham gia BHXH, BHYT; phong trào thi đua thực hiện Nghị quyết 21-NQ/TW ngày 22/11/2012 của Bộ Chính trị với chủ đề “Đoàn kết, năng động, sáng tạo, thực hiện có hiệu quả các chính sách, chế độ BHXH, BHYT”; phong trào thi đua “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới giai đoạn 2016 - 2020” theo Kế hoạch số 507/KH-BHXH ngày 04/5/2017 của BHXH tỉnh; phong trào “Đền ơn đáp nghĩa”, phụng dưỡng mẹ Việt Nam anh hùng; các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện; các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao.
Tóm lại, chính sách về thi đua, khen thưởng đối với viên chức tại BHXH tỉnh Quảng Trị đã đi vào chiều sâu, mang lại hiệu quả thiết thực trong việc thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ của BHXH tỉnh. Tuy nhiên, các chính sách về thi đua, khen thưởng năm đối với viên chức tại BHXH tỉnh vẫn còn một số khó
khăn như: do công việc chuyên môn nhiều, phức tạp nên số ít lãnh đạo các đơn vị trực thuộc chưa chỉ đạo triển khai kịp thời công tác thi đua, khen thưởng, thường chậm về thời gian so với kế hoạch chung của BHXH tỉnh; việc đăng ký thi đua ở một số đơn vị còn mang tính hình thức, việc xây dựng chỉ tiêu phấn đấu của tập thể, cá nhân, nội dung thi đua, biện pháp tổ chức thi đua còn chung chung, chưa sát với chức năng, nhiệm vụ được giao ; công tác phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng điển hình tiên tiến chưa được quan tâm đúng mức.