quyền của huyện
Theo Quy chế làm việc của Ban Chấp hành Đảng bộ huyện Hoài Nhơn khóa XIX, nhiệm kỳ 2015-2020 ngày 20 tháng 9 năm 2010,Ban Thường vụ Huyện ủy có vai trò quan trọng và quyết định tới công tác tạo nguồn cán bộ chủ chốt đó là tuyển chọn, bố trí, phân công công tác, giới thiệu ứng cử, chỉ
định, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu và thực hiện chính sách đối với các chức danh ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ huyện, thủ trưởng, phó thủ trưởng các cơ quan trực thuộc Huyện ủy, trưởng phòng, phó trưởng phòng huyện và tương đương, lãnh đạo cấp trưởng và cấp phó Mặt trận và các đoàn thể của huyện; bí thư, phó bí thư đảng ủy, chủ tịch, phó chủ tịch ủy ban nhân dân các xã, thị trấn. Vai trò đó thể hiện ở sự lãnh đạo toàn diện của Ban Thường vụ Huyện ủy đối với công tác cán bộ nói chung và công tác tạo nguồn cán bộ nói riêng.
Ban Thường vụ Huyện ủy Hoài Nhơn xây dựng và ban hành nhiều quyết định, kế hoạch về công tác cán bộ, đề ra các chủ trương tạo nguồn cán bộ của huyện. Tuy nhiên, trong thời gian tới, Ban Thường vụ Huyện uỷ Hoài Nhơn cần phải chủ động trong việc kiểm tra, tổ chức tổng kết nhằm đánh giá đúng tình hình và thực trạng công tác tạo nguồn cán bộ chủ chốt của huyện, thấy được điểm mạnh, tồn tại hạn chế đồng thời rút ra những kinh nghiệm thực tiễn để đề ra những giải pháp cụ thể trong công tác tạo nguồn cán bộ.Trước mắt cần tiếp tục thực hiện triệt để Đề án cán bộ đến năm 2025 do Ban Thường vụ Huyện uỷ Hoài Nhơn ban hành,đồng thời cần chỉ đạo các cơ quan, bộ phận có liên quan rà soát, bổ sung hoàn thiện kế hoạch tạo nguồn cán bộ chủ chốt giai đoạn 2020 - 2025.
Để triển khai tốt công tác tạo nguồn cán bộ chủ chốt, không thể không nhắc đến vai trò của Ban Tổ chức Huyện ủy và các bộ phận tổ chức cán bộ tại các cơ quan, đơn vị ở các ban, ngành trên địa bàn huyện và ở các xã, thị trấn. Có thể thấy rõ, hoạt động tạo nguồn cán bộ, công chức chủ chốt của huyện có thực sự hiệu quả, trở thành công tác thường xuyên hay không đều trông đợi vào sự tham mưu của Ban Tổ chức Huyện ủy và các bộ phận làm công tác tổ chức cán bộ. Các cơ quan này tham mưu xây dựng các văn bản để cụ thể hóa
các quan điểm, chủ trương của Đảng; thu thập tổng hợp thông tin về nguồn cán bộ, công chức, rà soát, đánh giá cán bộ, công chức, chuẩn bị, tổ chức công tác quy hoạch cán bộ tại cơ quan, đề xuất cử cán bộ, công chức dự nguồn tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng do tỉnh và huyện tổ chức. Chính vì vậy, cần có sự đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Tổ chức Huyện ủy cùng các cơ quan, bộ phận này là nhiệm vụ cấp thiết.
Trong điều kiện đội ngũ cán bộ làm công tác tổ chức, cán bộ của Huyện ủy Hoài Nhơn còn nhiều hạn chế cả về số lượng và chất lượng và không thể tăng thêm được số lượng công chức cho bộ máy này thì giải pháp tối ưu nhất chính là tổ chức “đào tạo nghề” thường xuyên cho cán bộ, công chức của Ban Tổ chức Huyện ủy để “tay nghề” của đội ngũ này thật thuần thục và càng ngày càng trở nên chuyên nghiệp hơn. Ngay cả việc phải cùng lúc đảm nhiệm một số lĩnh vực của công tác xây dựng đảng về tổ chức và cán bộ cũng nên được hiểu là cơ hội để “học nghề” mà không cần phải chuyển đổi vị trí công tác như đối với cán bộ, công chức của các Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Huyện ủy. Tuy nhiên chất lượng “học nghề” tại chỗ đơn thuần như thế sẽ không cao và dễ rơi vào kinh nghiệm chủ nghĩa.
Đối với đội ngũ làm công tác tổ chức cán bộ tại các cơ quan nêu trên, cần phải đảm bảo đúng các tiêu chuẩn đối với cán bộ, công chức nói chung song cũng phải yêu cầu thêm về phẩm chất đạo đức, phải thực sự là người khách quan, công tâm, trung thực và tận tụy với công việc. Đây cũng là những cán bộ, công chức nắm chắc về quy định phân cấp quản lý cán bộ, biết vận dụng các kiến thức, phương pháp trong công tác cán bộ, có khả năng thu thập thông tin, đặc biệt là thông tin “động”, đối với cán bộ và biết xử lý, chọn lọc, phân loại thông tin về cán bộ công chức nằm trong đối tượng dự nguồn.
3.2.2. Xác định nguồn cán bộ chủ chốt chính quyền và đánh giá đúng đội ngũ cán bộ chủ chốt chính quyền huyện Hoài Nhơn