Tiếp tục tổ chức các lớp đào tạo, tập huấn, nâng cao trình độ, năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành cho đội ngũ cán bộ Đảng, chính quyền, đoàn thể từ huyện đến cơ sở đáp ứng yêu cầu xây dựng nông thôn mới giai đoạn 2016 - 2020. Nội dung, thời gian đào tạo, tập huấn của chương trình phải phù hợp với thực tiễn và trình độ của cán bộ huyện và cơ sở, kết hợp giữa lý thuyết với tham quan thực tế các điển hình tiên tiến.
Mọi chủ trương, chính sách nói chung, chính sách về nông nghiệp, nông thôn, nông dân nói riêng dù có đúng đắn đến đâu, khả năng hiện thực hóa chúng suy cho cùng phụ thuộc trước hết vào những con người cụ thể. Trong đó, đội ngũ cán bộ lãnh đạo cơ sở vừa là những người xây dựng, vừa là người tổ chức triển khai thực hiện những nội dung cụ thể trong chương trình mục tiêu Quốc gia về xây dựng NTM. Nếu cán bộ là người có tri thức, am hiểu điều kiện thực tiễn, có tâm, sáng tạo thì khả năng triển khai các chương trình sẽ thành công cao hơn và ngược lại. Do đó, việc thực hiện chương trình mục tiêu Quốc gia về xây dựng NTM nhanh hay chậm, thành công hay không phụ thuộc rất nhiều vào đội ngũ cán bộ lãnh đạo cơ sở trong việc huy động các nguồn lực, tuyên truyền, vận động nhân dân và tổ chức thực hiện.
Để nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ cơ sở, trước hết không chỉ cần quy hoạch cán bộ mà cần tạo cơ hội được đào tạo về quản lý, lãnh đạo, quan trọng hơn là phải triệt để cải cách nội dung chương trình đào tạo theo hướng tăng cường kỹ năng thực hành, gắn với những công việc cụ thể trong thực tiễn lãnh đạo, quản lý cơ sở. Để làm được điều này, cần phải chú ý đến 2 nội dung sau
+ Rèn luyện những kỹ năng về việc lập kế hoạch, thiết kế sự phối hợp, hợp tác giữa các cán bộ cơ sở, giữa các ban ngành tại địa phương sao cho tránh được sự chồng chéo trách nhiệm, tất cả cùng hướng tới mục tiêu chung.
+ Rèn luyện những kỹ năng liên quan đến việc khơi dậy và kích thích tính tích cực của người dân. Đây là nhóm kỹ năng còn rất hạn chế ở những cán bộ cơ sở, song lại là những kỹ năng khó, do việc ứng dụng chúng trong thực tiễn đòi hỏi sự tinh tế và tính linh hoạt cao tùy thuộc vào những công việc, tình huống cụ thể cũng như đặc điểm tâm lý của những người được quản lý.