9. Tổng quan các nghiên cứu
1.3.4. Nhân tố ngƣời laođộng tại doanh nghiệp
Người lao động là ngƣời hoạt động trong môi trƣờng lao động và chịu
ảnh hƣởng trực tiếp của các nhân tố trong đó. Một phần trong việc đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động là phụ thuộc vào ý thức chấp hành kỷ luật trong khi làm việc của họ. Nếu tất cả mọi ngƣời lao động trong cùng một công xƣởng đều thực hiện tốt công việc của mình theo đúng các tiêu chuẩn về an toàn, vệ
sinh lao động thì sự an toàn của m i ngƣời đều đƣợc nâng cao.
Người lao động có nghĩa vụ chấp hành các quy định, nội quy về an toàn
vệ sinh lao động có liên quan đến công việc, nhiệm vụ đƣợc giao; Phải sử dụng và bảo quản các phƣơng tiện bảo vệ cá nhân đã đƣợc trang cấp, các thiết bị an toàn vệ sinh lao động nơi làm việc, nếu làm mất ho c hƣ hỏng thì phải bồi thƣờng; Phải báo cáo kịp thời với ngƣời có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, gây độc hại ho c sự cố nguy hiểm, tham gia cấp cứu và khắc phục hậu quả tai nạn lao động khi có lệnh của ngƣời sử dụng lao động.
Người lao động có quyền đƣợc yêu cầu ngƣời sử dụng lao động đảm bảo
điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh, cải thiện điều kiện lao động; trang cấp đầy đủ phƣơng tiện bảo vệ cá nhân, huấn luyện, thực hiện biện pháp phải an toàn lao động, vệ sinh lao động; có quyền từ chối làm công việc ho c dời bỏ nơi làm việc khi thấy rõ nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, đe doạ nghiêm trọng tính mạng, sức kho của mình và phải báo ngay với ngƣời phụ trách trực tiếp; từ chối trở lại làm việc nơi nói trên nếu những nguy cơ đó chƣa đƣợc khắc phục; khiếu nại ho c tố cáo với cơ quan nhà nƣớc có thẩm quyền khi ngƣời sử dụng lao động vi phạm quy định của nhà nƣớc ho c không thực hiện các giao kết về an toàn lao động, vệ sinh lao động trong hợp đồng lao động, thoả ƣớc lao động.
Quản lý về an toàn, vệ sinh lao động còn phụ thuộc vào những yếu tố thuộc về bản thân ngƣời lao động nhƣ:
-Tuổi tác, sức khỏe, giới tính, tâm lý không phù hợp với công việc
-Trạng thái thần kinh, tâm lý không bình thƣờng, có những đột biến về
cảm xúc: vui, buồn, lo sợ, hoảng hốt
-Vi phạm kỷ luật lao động, nội quy an toàn và những điều nghiêm cấm
-Tính chủ quan do không sử dụng đầy đủ bảo hộ lao động đã đƣợc trang
KẾT LUẬN CHƢƠNG 1
Nghiên cứu Cơ sở lý luận và phƣơng pháp luận, gồm các nội dung
- Sự cần thiết của hệ thống quản lý an toàn, vệ sinh lao động trong các doanh nghiệp;
- Nội dung quy trình quản lý an toàn, vệ sinh lao động;
- Kinh nghiệm xây dựng tiêu chí và áp dụng hệ thống quản lý an toàn, vệ sinh lao động trong các doanh nghiệp.
CHƢƠNG 2
THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÀ NƢỚC VỀ AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP
TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN SƠN TRÀ
2.1. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN QUẢN LÝ NHÀ NƢỚC VỀ AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP