5. Mua sắm trực tiếp
3.2.2. Tăng cường công tác hướng dẫn thực hiện quy chế đấu thầu cho chủ đầu tư và nhà thầu
Để tạo thuận lợi cho các công ty trong quá trình triển khai thực hiện quy chế đấu thầu nhất là sau khi thông tư hướng dẫn được ban hành Bộ Kế hoạch và Đầu tư cần tổ chức một số hội nghị và lớp tập huấn đào tạo nghiệp vụ về đấu thầu trên các địa bàn trọng điểm để phổ biến quy định mới của nhà nước về đấu thầu cho chủ đầu tư và nhà thầu tránh nhà thầu làm hồ sơ sai, sơ sài.
Việc phân cấp trong đấu thầu đã và đang được các Bộ ngành, địa phương triển khai triệt để, đến tận cấp xã. Tuy nhiên, năng lực của chủ đầu tư ở cấp huyện, xã, các trường học, bệnh viện, ... của một số đơn vị tư vấn, bên mời thầu còn nhiều hạn chế. Vì vậy, tổ chức phổ biến, quán triệt thi hành các quy định của pháp luật hiện hành về đấu thầu cho chủ đầu tư, bên mời thầu, các tổ chức tư vấn thông qua đào tạo, bồi dưỡng tăng cường năng lực cho các cán bộ làm công tác đấu thầu là cần thiết.
Trên cơ sở quy định của Luật Đấu thầu về vấn đề đào tạo, bồi dưỡng, mạng lưới các đơn vị tổ chức hoạt động đào tạo về đấu thầu cũng đã từng bước được hình thành. Tuy nhiên, chất lượng đào tạo của các cơ sở đào tạo còn chưa đồng đều. Do đó, trong thời gian tới, cần có các quy định cụ thể về việc quản lý chất lượng đào tạo, chương trình khung đào tạo để phát triển một mạng lưới đào tạo có chất lượng đảm bảo, góp phần triển khai sâu rộng các hoạt động đào tạo bồi dưỡng, góp phần giúp việc thực thi Luật Đấu thầu được thống nhất và đúng quy định.
Với sự phân cấp mạnh mẽ như hiện nay đòi hỏi đội ngũ cán bộ làm công tác đấu thầu nói chung, đặc biệt đối với cấp xã mới được tiếp cận phải nắm vững kiến thức về chuyên môn nghiệp vụ.
Đây là một trong những giải pháp quan trong nhằm thực hiện tốt công tác quản lý nhà nước về đấu thầu. Việc phổ biến, hướng dẫn và cập nhật những văn bản mới nhằm thực thi tốt những chính sách mới của nhà nước về lĩnh vực đấu thầu để từ đó UBND huyện, UBND xã, thị trấn đưa ra những
quyết định đúng đắn, kịp thời và hiệu quả.
Ngoài ra huyện cũng cần phải chú trọng việc tuyển chọn nhân sự mới, đào tạo thêm những cán bộ mới có chuyên môn, nghiệp vụ trong việc chấm thầu, xét thầu để ngày càng nâng cao hiệu quả công tác đấu thầu.
Đội ngũ nhân sự đấu thầu được nâng cao về trình độ sẽ giúp cho công tác tổ chức đấu thầu được thực hiện nghiêm chỉnh, công tác quản lý, giám sát được thực hiện một cách toàn diện từ đó đảm bảo chất lượng và hiệu quả trong đấu thầu.
Khi tuyển chọn tư vấn thực hiện công tác đấu thầu phải nên qua đấu thầu cạnh tranh để lựa chọn được đơn vị tư vấn đủ năng lực, kinh nghiệm và đạo đức.