doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn huyện Phong Điền.
2.2.2.1. Đánh giá về yếu tố vốn kinh doanh của doanh nghiệp.
Kết quả cho thấy về quy mô nguồn vốn các DNNVV, chủ yếu có quy mô nguồn vốn dưới 02 tỷ đồng là chủ yếu với 47/60 DN trong mẫu khảo sát, chiếm tỷ lệ 80%. Doanh nghiệp có nguồn vốn trên 2 tỷ là 13/60 DN, chiếm tỷ lệ 20%.
Biểu đồ 2.5: Quy mô vốn các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn huyện Phong Điền
Nguồn: Kết quả khảo sát
Mức độ ảnh hưởng của vốn đến đầu tư của doanh nghiệp nhìn chung là týõng đối lớn vì vốn ảnh hưởng hoặc rất ảnh hưởng đến đầu tư của doanh nghiệp. Điều này đặc biệt quan trọng khi các DNNVV có nhu cầu đầu tư về thiết bị cơ bản là cấp thiết, tuy nhiên do thường hoạt động ở quy mô nhỏ, không tận dụng được lợi thế theo quy mô nên thường bị khấu hao chậm và ảnh hưởng vòng quay của vốn.
Nhận thấy được sự cần thiết của vốn, tuy nhiên việc tiếp cận vốn đối với DNNVV là vấn đề không đơn giản, đặc biệt là nguồn vốn vay ngân hàng trên địa bàn huyện do nhiều nguyên nhân như vấn đề thế chấp, thẩm định tài sản, thủ tục giấy tờ... Kết quả đánh giá cho thấy có đến hơn 50% doanh nghiệp vay vốn từ các ngân hàng, và cho rằng việc tiếp cận vốn vay ngân hàng ở huyện Phong Điền là khó
hoặc rất khó. Một số doanh nghiệp kinh doanh bằng vốn chủ sở hữu, ắt sử dụng vốn ngân hàng thì đánh giá ở mức độ bình thường. Đây cũng là một rào cản rất lớn ảnh hưởng đến sự phát triển của DNNVV bởi trong các nguồn vốn thì nguồn vốn vay là nguồn vốn có dồi dào nhất.
2.2.2.2. Đánh giá về doanh thu trong một năm.
Năm 2016 và năm 2017, mặc dù doanh thu của các doanh nghiệp tại Phong Điền đạt mức tăng trưởng mạnh: tăng hơn 30% so với năm 2015. Tuy nhiên, số doanh nghiệp kinh doanh có lãi chỉ đạt khoảng 70 %. Các doanh nghiệp làm ăn có lãi đều nằm ở bộ phận doanh nghiệp siêu nhỏ, phần lớn là các doanh nghiệp tư nhân mới thành lập.
Hiện nay, các doanh nghiệp chủ yếu hoạt động trên 3 lĩnh vực chắnh: Xây dựng, dịch vụ thương mại, vận tải. Kết quả khảo sát cho thấy doanh thu một năm các DNNVV ở mức rất thấp có 13/60 DN doanh thu từ 5-7 tỷ đồng, chiếm tỷ lệ 21,6%; 14/60 DN có doanh thu từ 7-10 tỷ đồng, chiếm tỷ lệ 23,3%; trên 10 tỷ có 3/60 DN, chiếm tỷ lệ 5%. Doanh thu của các doanh nghiệp đã đánh giá được những tồn tại, những khó khăn của doanh nghiệp như chưa có chắnh sách thu hút nguồn lực, chưa mạnh dạn đầu tư, chưa vươn tầm cạnh tranh ra thị trường bên ngoàiẦ do vậy hiệu quả từ doanh thu của các doanh nghiệp là rất thấp.
Biểu đồ 2.6:Doanh thu trong một năm của các doanh nghiệp nhỏ và vừa.
2.2.2.3. Sự hỗ trợ của cơ quan nhà nước đối với doanh nghiệp.
DNNVV ở trên địa bàn huyện Phong Điền đều có các cơ quan, đơn vị quan tâm giúp đỡ đối với doanh nghiệp lúc bắt đầu khởi nghiệp. Kết quả khảo sát cho thấy đa số các DN đều được Sở, Phòng Kế hoạch và Đầu tư quan tâm giúp đỡ nhất đối với doanh nghiệp khởi nghiệp có 35/60 DN chiếm tỷ lệ 58,4%, tiếp đến là Sở, Phòng Công thương 18,3%, Sở, Phòng Tài chắnh 11,6%...
Bảng 2.9: Cơ quan giúp đỡ doanh nghiệp nhỏ và vừa lúc khởi nghiệp
ĐVT: Doanh nghiệp
Cơ quan của chắnh quyền Số lượng Tỷ lệ (%)
Sở, Phòng KH&ĐT 35 58,4 Sở, Phòng Công thương 11 18,3 Sở, Phòng Tài chắnh 7 11,6 Sở, Phòng Nông nghiệp PTNN 5 8,4 Chi cục thuế 2 3,3 Tổng cộng 60 100
Nguồn: Kết quả khảo sát
Đây là những cơ quan của Nhà nước đã trực tiếp tạo đà để doanh nghiệp khởi nghiệp, đa số các DN khi hình thành đều được Sở Kế hoạch và đầu tư cấp giấy phép hoạt động, đồng thời hướng dẫn một số hoạt động kinh doanh ban đầu. Do đó đa số các doang nghiệp lựa chọn Sở Kế hoạch và đầu tư là cơ quan thường giúp đỡ nhất đối với doanh nghiệp lúc bắt đầu khởi nghiệp.
Theo báo cáo của UBND tỉnh Thừa Thiên Huế gần nhất về vấn đề tạo đà cho doanh nghiệp khởi nghiệp, đây là nội dung tại Kế hoạch hoạt động ỘPhát triển doanh nghiệp, kinh tế tư nhân, thúc đẩy khởi nghiệp đổi mới sáng tạo tỉnh Thừa Thiên Huế năm 2018Ợ vừa được UBND tỉnh Thừa Thiên Huế ban hành vào ngày 26/12/2017. UBND tỉnh Thừa Thiên Huế tiếp tục tạo lập môi trường đầu tư sản xuất kinh doanh thông thoáng, minh bạch thông qua việc nghiêm túc triển khai thực hiện các Nghị quyết 19-2017/NQ-CP ngày 06/02/2017 và Nghị quyết số
35/NQ-CP ngày 16/5/2016 của Chắnh phủ về cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh và hỗ trợ phát triển doanh nghiệp.
Đặc biệt, sẽ chú trọng tập trung nguồn lực, giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp phát triển về cả số lượng cũng như chất lượng hoạt động sản xuất kinh doanh; giải quyết việc làm và nâng cao thu nhập của người lao động.
Tiếp tục thúc đẩy khởi nghiệp đổi mới sáng tạo; tạo điều kiện thuận lợi để các cá nhân, doanh nghiệp có ý tưởng, dự án khởi nghiệp đổi mới sáng tạo được hỗ trợ, tư vấn để khởi nghiệp thành công. Thúc đẩy phát triển mọi hình thức liên kết sản xuất, kinh doanh, cung ứng dịch vụ theo mạng sản xuất, chuỗi giá trị trong cả nước và khu vực. Tăng cường sự tham gia của khu vực tư nhân, cộng đồng doanh nghiệp và phát triển dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa trong công tác hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa.
Theo kế hoạch này, mục tiêu trong năm 2018 của tỉnh Thừa Thiên Huế đó là tăng số lượng doanh nghiệp mới thành lập lên 15% so với năm 2017, tắnh chung đạt khoảng 6.800 doanh nghiệp đang hoạt động vào cuối năm 2018. Trong đó, lao động trong doanh nghiệp đạt hơn 100.000 người, giá trị xuất khẩu của các doanh nghiệp đạt 920 triệu USD, tổng vốn đầu tư từ khu vực doanh nghiệp đạt trên 13.000 tỷ đồng. Khu vực doanh nghiệp đóng góp khoảng 4.000 tỷ đồng. Phát triển 3 - 5 doanh nghiệp khởi nghiệp đổi mới sáng tạo; 1 - 3 doanh nghiệp khởi nghiệp gọi được vốn thành công từ các quỹ, nhà đầu tư.
Để thực hiện các mục tiêu trên, Kế hoạch đã đề ra một số nhiệm vụ chủ yếu tập trung vào 6 nhóm giải pháp, trong đó đáng chú ý là các giải pháp về công tác tuyên truyền đổi mới tư duy, nâng cao nhận thức; nhóm giải pháp về tạo lập môi trường đầu tư, kinh doanh thuận lợi; nhóm giải pháp thúc đẩy khởi nghiệp đổi mới sáng tạo; nhóm giải pháp thúc đẩy phát triển sản xuất theo chuỗi giá trị; nhóm giải pháp về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng lực quản trị cho khu vực kinh tế tư nhânẦ
2.2.2.4. Đánh giá của doanh nghiệp vay cac tổ chức tắn dụng.
Đa phần DNNVV đều tiếp cận với nguồn vốn vay từ các tổ chức tắn dụng, qua khảo sát thực tế cho thấy có 38/60 doanh nghiệp vay vốn từ các ngân hàng, chiếm tỷ lệ 63,3%. Hầu hết DNNVV bắt đầu phát triển bằng vốn tự phát của các doanh nhân, tuy nhiên mức vốn khởi nghiệp ban đầu là rất hạn chế. Khi các doanh nghiệp đi vào hoạt động bước đầu có hiệu quả, họ đều mong muốn gia tăng vốn và mở rộng đầu tư sản xuất nhưng các DNNVV gặp rất nhiều khó khăn trong quá trình tiếp cận nguồn vốn. Thực tế các DNNVV tiếp cận nguồn vốn từ các tổ chức tắn dụng chắnh thức rất hạn chế, do thủ tục hồ sơ rườm rà, phiền hà, thời gian giải ngân vốn chậm. Do đó đa phần họ tìm kiếm vốn từ nguồn tắn dụng phi chắnh thức (có thể là tắn dụng đen, vay mượn bạn bè, gia đình) dẫn đến lãi suất cao đây là yếu tố rào cản hàng đầu của doanh nghiệp khi tiếp cận vốn vay bên cạnh các rào cản khác như thủ tục, thế chấp, phụ phắ (khoảng 10%), tài sản đối ứng...
Biểu đồ 2.7: Đánh giá số doanh nghiệp vay vốn các tổ chức tắn dụng
Nguồn: Kết quả khảo sát 2.2.2.5. Về yếu tố liên quan thị trường lao động.
Thực trạng cho thấy quy mô lao động hiện nay của các DNNVV trên địa bàn huyện Phong Điền có quy mô nhỏ, dưới 10 lao động với 65% doanh nghiệp. Do đặc thù hoạt động ở cấp độ quy mô siêu nhỏ, chủ yếu mang tắnh gia đình nên những vấn
đề thuộc chiến lược, tầm nhìn, tắnh hệ thốngẦ, các DNNVV đều thiếu. Điều này cũng thể hiện rõ trong chắnh sách đãi ngộ dành cho nhân sự của DN. Các DNNVV phần lớn không có khả năng hoặc chưa đánh giá đúng công việc để trả lương cao cho những nhân sự giỏi. Chắnh tác nhân này là nguyên nhân chắnh dẫn đến những người lao động có chuyên môn ngại đầu quân vào. Nhiều doanh nghiệp cảm thấy khó khăn khi muốn tuyển dụng những lao động chuyên môn. Có đến gần 70% doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc thu hút người giỏi vào doanh nghiệp làm việc. Một số doanh nghiệp hoạt động ở cấp độ quy mô vừa là tương đối dễ thu hút lao động có chuyên môn.
Trái ngược với khả năng tuyển dụng lao động chuyên môn, các DNNVV tuyển dụng lao động phổ thông khá dễ dàng, hơn 75% doanh nghiệp đánh giá không khó để tìm lao động. Chỉ có một số DN kinh doanh ở những lĩnh vực tương đối đặc thù thì việc tìm kiếm lao động phổ thông cũng còn gặp chút ắt khó khăn mặc dù không nhiều. Điều này đặc biệt nói lên giá trị của DNNVV trong việc giải quyết công ăn việc làm cho lao động tại địa phương.
Biểu đồ 2.8: Quy mô lao động doanh nghiệp nhỏ và vừa
Nguồn: Kết quả khảo sát
Với đặc thù kinh doanh nhỏ lẻ, sản phẩm thông thường cũng mang tắnh địa phương, các DNNVV thường rất cần nguồn lao động tại chỗ, cùng văn hóa để tham
gia sản xuất kinh doanh. Điều này dẫn đến các DNNVV có đánh giá rất cao về tầm quan trọng của lao động tại địa phương với gần 97% doanh nghiệp cho rằng nguồn lao động tại chỗ, ở địa phương là rất quan trọng trong hoạt động sản xuất kinh doanh của họ bởi sự cách trở địa lý thì việc ưu tiên, sử dụng lao động tại chỗ cho phép doanh nghiệp có sự ổn định tốt hơn để phát triển.