- Cơ cấu nhân sự: Bảo tàng Lịch sử có 243 ngƣời, 169 viên chức (chiếm 69,5%), 55 hợp đồng lao động đƣợc ký theo Nghị định 68/NĐ-CP và 29 ngƣời là hợp đồng mùa vụ;
2.1.2. Bảo tàng Hồ Chí Minh
- Lịch sử hình thành và phát triển:
Bảo tàng đƣợc xây dựng theo nguyện vọng của nhân dân Việt Nam nhằm tỏ lòng biết ơn và đời đời ghi nhớ công lao to lớn của Chủ tịch Hồ Chí Minh và quyết tâm học tập tƣ tƣởng, đạo đức, phong cách của Ngƣời, đoàn kết phấn đấu xây dựng một nƣớc Việt Nam hoà bình, thống nhất, độc lập, dân chủ và giàu mạnh, hữu nghị và hoà bình với nhân dân thế giới.
Bảo tàng Hồ Chí Minh khánh thành còn là kết quả đóng góp của nhiều ngành, nhiều địa phƣơng thể hiện tấm lòng của nhân dân cả nƣớc đối với Chủ tịch Hồ Chí Minh vô vàn kính yêu và sự quan tâm đến giáo dục tấm gƣơng của Ngƣời cho mọi thế hệ ngƣời Việt Nam mai sau.
Bảo tàng đƣợc khánh thành ngày 19/5/1990 nhân kỷ niệm 100 năm ngày sinh của Chủ tịch Hồ Chí Minh "anh hùng giải phóng dân tộc, nhà văn hoá kiệt xuất", nhƣ Nghị quyết của Tổ chức giáo dục, khoa học và văn hoá Liên hiệp quốc (UNESCO) đã thừa nhận. Về nội dung, Bảo tàng thể hiện cuộc đời và sự nghiệp cách mạng của Chủ tịch Hồ Chí Minh gắn với dân tộc và thời đại. Về
giải pháp trƣng bày, Bảo tàng kết hợp hài hoà nội dung với kiến trúc, mỹ thuật và kỹ thuật.
- Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn
Quyết định số 472/QĐ-BVHTTDL của Bộ trƣởng Bộ văn hóa, Thể thao và Du lịch quy định Bảo tàng Hồ Chí Minh là đơn vị sự nghiệp văn hoá có thu trực thuộc Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch có chức năng bảo quản, trƣng bày tài liệu, hiện vật về cuộc đời, sự nghiệp, tƣ tƣởng, đạo đức cách mạng của Chủ tịch Hồ Chí Minh; nghiên cứu và giáo dục khoa học thông qua hiện vật, di tích liên quan đến cuộc đời và sự nghiệp cách mạng của Chủ tịch Hồ Chí Minh. Bảo tàng Hồ Chí Minh là Bảo tàng cấp quốc gia, có con dấu, tài khoản riêng theo quy định của pháp luật; trụ sở tại thành phố Hà Nội. Tên giao dịch quốc tế bằng tiếng Anh: Hồ Chí Minh Museum (viết tắt là HCMM)
- Cơ cấu tổ chức
Sơ đồ 2.2: Cơ cấu tổ chức của Bảo tàng Hồ Chí Minh
Nguồn: Phòng Hành chính, Tổng hợp Bảo tàng Hồ Chí Minh
GIÁM ĐỐC
PHÓ GIÁM ĐỐC PHÓ GIÁM ĐỐC
1.Lãnh đạo Bảo tàng:
Giám đốc và các phó Giám đốc.
2. Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ: Phòng, Hành chính, Tổng hợp;Phòng Kỹ thuật, Bảo vệ; Phòng Sƣ tầm; Phòng Kiểm kê, Bảo quản; Phòng Trƣng bày; Phòng Giáo dục; Phòng truyền thong; PhòngTƣ liệu, Thƣ viện; Phòng Hƣớng dẫn nghiệp vụ.
3.Tổ chức trực thuộc: Trung tâm Tƣ vấn, ứng dụng trƣng bày bảo tàng. - Cơ cấu nhân sự:
Bảo tàng Hồ Chí Minh có 165 ngƣời, 115 viên chức (chiếm 69,7%), 35 hợp đồng lao động đƣợc ký theo Nghị định 68/NĐ-CP và 25 ngƣời là hợp đồng mùa vụ
2.1.3. Bảo tàng Mỹ thuật Việt Nam
- Lịch sử phát triển:
Nằm trong hệ thống các bảo tàng quốc gia Việt Nam, trực thuộc Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Bảo tàng Mỹ thuật Việt Nam đƣợc đánh giá là một trong những bảo tàng có vị trí quan trọng nhất trong việc lƣu giữ và phát huy kho tàng di sản văn hóa nghệ thuật của cộng đồng các dân tộc Việt Nam.
Tòa nhà Bảo tàng đƣợc xây dựng từ thời Pháp thuộc, nguyên là ký túc xá cho con gái các quan chức Pháp trên toàn Đông Dƣơng về học tại Hà Nội. Năm 1962, tòa nhà đƣợc giao cho Bộ Văn hóa để sửa sang thành nơi nghiên cứu sƣu tầm, lƣu giữ, tu sửa và trƣng bày phát huy giá trị di sản văn hóa thông qua các tác phẩm mỹ thuật tiêu biểu của Việt Nam từ thời Tiền sử cho tới ngày nay. Ngày 26/6/1966, khu trƣng bày chính thức đƣợc mở của đón khách tham quan đƣợc đặt tên là Viện Mỹ nghệ, nay là Bảo tàng Mỹ thuật Việt Nam. Trụ sở chính của Bảo tàng nằm trên đƣờng Nguyễn Thái Học, là nơi trƣng bày và là trụ sở làm việc. Ngoài ra Bảo tàng Mỹ thuật Việt Nam còn có cơ sở 2 tại Hoàng Cầu, là nơi làm kho lƣu trữ, phục chế các tác phẩm, hiện vật mỹ thuật đã đƣợc sƣu tầm của Bảo tàng
- Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn:
Quyết định số 535/QĐ-BVHTTDL của Bộ trƣởng Bộ văn hóa, Thể thao và Du lịch quy định Bảo tàng Mỹ thuật Việt Nam là đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch có chức năng nghiên cứu, sƣu tầm, lƣu giữ, tu sửa, bảo quản, trƣng bày, truyền thông giáo dục về các tài liệu, hiện vật, các tác phẩm Mỹ thuật tiêu biểu của Việt Nam. Bảo tàng Mỹ thuật Việt Nam là Bảo tàng cấp quốc gia, có con dấu, tài khoản riêng theo quy định của pháp luật; trụ sở tại thành phố Hà Nội. Tên giao dịch quốc tế bằng tiếng Anh: Vietnam Fine Arts Museum (viết tắt là VNFAM).
- Cơ cấu tổ chức: 1. Lãnh đạo Bảo tàng:
Giám đốc và các phó Giám đốc.
2. Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ: Phòng Tổ chức, Hành chính, Đối ngoại; Phòng Tài vụ; Phòng Trƣng bày, Giáo dục; Phòng Kiểm kê, Bảo quản; Phòng Nghiên cứu, Sƣu tầm; Phòng Bảo vệ.
3.Tổ chức trực thuộc: Trung tâm Bảo quản, Tu sửa tác phẩm Mỹ thuật. Sơ đồ 2.3: Cơ cấu tổ chức của bảo tàng Mỹ thuật Việt Nam
Nguồn: Phòng Tổ chức, Hành chính, Đối ngoại của Bảo tàng Mỹ thuật Việt Nam
- Cơ cấu nhân sự
Bảo tàng Mỹ thuật Việt Nam có 85 ngƣời, trong đó có 40 ngƣời là viên chức (chiếm 47%), 19 hợp đồng lao động đƣợc ký theo Nghị định 68/NĐ-CP và 26 ngƣời là hợp đồng mùa vụ.
2.1.4. Một số đánh giá
Những điểm tương đồng: Ta thấy, ba bảo tàng trên đều có những điểm
chung, đồng nhất:
- Về vị trí địa lý: Cả 3 bảo tàng kể trên đều có trụ sở tại thành phố Hà Nội, là trung tâm văn hoá, chính trị của cả nƣớc. Bảo tàng Lịch sử quốc gia cách Hồ Hoàn Kiếm không xa, Bảo tàng Hồ Chí Minh toạ lạc ngay cạnh Lăng Chủ Tịch Hồ Chí Minh và Bảo tàng Mỹ thuật Việt Nam toạ lạc tại vị trí đối diện với Văn Miếu, Quốc Tử Giám, cách Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh không xa, đó là những khu vực tập chung, thu hút lƣợng khách tham quan trong nƣớc và quốc tế đông đảo, thƣờng xuyên. Đây là một trong những điều kiện thuận lợi cho các hoạt động của bảo tàng, tác động không nhỏ tới tâm lý yêu thích, tự hào, gắn bó với công việc của các viên chức làm việc trong ba bảo tàng trên.
- Về cơ cấu tổ chức, nhiệm vụ, quyền hạn: Bảo tàng Lịch sử Quốc gia, Bảo tàng Hồ Chí Minh và Bảo tàng Mỹ thuật Việt Nam đều là Bảo tàng cấp quốc gia, có con dấu, tài khoản riêng theo quy định của pháp luật; là đơn vị sự nghiệp công lập, bảo tàng loại I, thuộc Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch, có chức năng nghiên cứu, sƣu tầm, lƣu giữ, tu sửa, bảo quản, trƣng bày, truyền thông giáo dục về các tài liệu, hiện vật là di sản văn hoá của dân tộc, điều này tạo động lực không nhỏ cho viên chức các bảo tàng với tâm lý muốn đƣợc cống hiến cho sự nghiệp bảo tồn, phát huy giá trị di sản văn hóa của cha ông.
Những điểm khác biệt: Ba bảo tàng có nhiều điểm tƣơng đồng nhƣ đã đề
cập ở trên, bên cạnh đó cũng có nhiều điểm khác biệt tạo nên đặc thù của mỗi bảo tàng
- Về quá trình phát triển: Bảo tàng Lịch sử Quốc gia và Bảo tàng Mỹ thuật Việt Nam ra đời sớm hơn, bề dầy về lịch sử phát triển cũng là một trong những niềm tự hào của viên chức, họ có ý thức hơn trong việc cống hiến công sức của mình cho sự nghiệp chung. Bảo tàng Hồ Chí Minh ra đời muộn hơn nhƣng là Bảo tàng chuyên sâu về Chủ tịch Hồ Chí Minh, vị cha già của dân tộc Việt Nam, làm việc trong Bảo tàng cũng là thể hiện đƣợc tình yêu và niềm tự hào của viên chức đối với Ngƣời.
- Đặc thù về hiện vật lƣu giữ tại các bảo tàng: Bảo tàng Lịch sử Quốc gia lƣu giữ những hiện vật có giá trị về lịch sử của dân tộc từ thời kỳ tiền, sơ sử cho tới ngày nay, số lƣợng hiện vật nhiều, phong phú và giá trị, trong đó có nhiều hiện vật đƣợc công nhận là Bảo vật Quốc gia (tính đến năm 2016 đã có 13 hiện vật đƣợc công nhận là bảo vật quốc gia). Bảo tàng Mỹ thuật Việt Nam trƣng bày và lƣu giữ các hiện vật mang tính đặc trƣng về đặc điểm mỹ thuật qua từng thời kỳ từ Tiền, Sơ sử cho tới ngày nay, đến năm 2016, BTMTVN có 9 hiện vật đƣợc công nhận là Bảo vật Quốc gia. Bảo tàng Hồ Chí Minh lƣu giữ, trƣng bày các hiện vật, những câu chuyện lịch sử về cuộc đời, và sự nghiệp của Chủ tịch Hồ Chí Minh, một vị Lãnh tụ vĩ đại của dân tộc Việt Nam. Nhƣ vậy ta thấy, mặc dù đặc thù về hiện vật lƣu giữ, trƣng bày tại các bảo tàng là khác nhau nhƣng lại có điểm chung là đều tạo cho viên chức làm việc tại 03 bảo tàng niềm vinh dự và tự hào để cùng nhau gìn giữ và phát huy những di sản văn hóa quý báu của cha ông để lại, đây là một trong những yếu tố tạo nên động lực làm việc cho viên chức tại các bảo tàng.
- Đặc điểm về khách tham quan: Sự khác biệt về đặc thù hiện vật trƣng bày, lƣu giữ tại mỗi bảo tàng tạo nên sự khác biệt về khách tham quan: Mỗi năm Bảo tàng Lịch sử Việt Nam đón khoảng hơn 100,000 ngƣời tới tham quan, học tập và trải nghiệm, trong đó khách Việt Nam chiếm khoảng 80%, khách nƣớc ngoài chiếm 20% . Bảo tàng Mỹ thuật Việt Nam đón khoảng hơn 50,000 ngƣời nhƣng lƣợng khách Việt Nam chỉ chiếm khoảng 20%, còn lại 80% là khách nƣớc ngoài. Bảo tàng Hồ Chí Minh đón khoảng hơn 500,000 ngƣời, kháciệt Nam chiếm khoảng 85%, khách nƣớc ngoài là 15%. Với thuận lợi là Bảo tàng Hồ Chí Minh tọa lạc ngay sau Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh và chùa Một cột, là một phần trong tuyến tham quan, tìm hiểu về cuộc đời và sự nghiệp của Ngƣời nên lƣợng khách đến thăm viếng Lăng bao nhiêu thì phần đông đều vào thăm quan Bảo tàng Hồ Chí Minh do đó lƣợng khách đông gấp nhiều lần hai bảo tàng còn lại. Bảo tàng Mỹ thuật Việt Nam đƣợc xem là kén khách vì lƣợng khách tham quan, tìm hiểu, thƣởng thức về mỹ thuật không nhiều, chủ yếu là khách nƣớc ngoài nên lƣợng khách đến đây ít nhất. Việc đông hách hay ít khách có ảnh
hƣởng trực tiếp đến thu nhập của viên chức làm việc tại các bảo tàng và là một trong những yếu tố quan trọng ảnh hƣởng đến động lực làm việc của họ, thu nhập cao hơn sẽ giúp viên chức yên tâm công tác và gắn bó với công việc hơn. Hiện nay thu nhập tăng thêm của Bảo tàng Hồ Chí Minh tính trung bình cho 1 viên chức là 3.500.000 đ/tháng, trong khí đó Bảo tàng Mỹ thuật Việt Nam là 1.500.000đ/tháng và Bảo tàng Lịch sử Quốc gia chỉ khoảng 1.000.000đ/tháng.
- Về nhân sự:
Biểu đồ 2.4: So sánh tỷ lệ % số lƣợng viên chức tại các Bảo tàng
Biểu đồ trên cho ta thấy, trong 3 bảo tàng thì Bảo tàng Mỹ thuật Việt Nam có tỷ lệ viên chức thấp hơn hẳn so với 2 bảo tàng còn lại, chỉ có 47,6% viên chức, trong khi đó Bảo tàng Lịch sử QG và Bảo tàng Hồ Chí minh có tỷ lệ viên chức tƣơng đƣơng nhau là 69,7% và 69,5%.
* Những đặc điểm về nhân sự:
- Về giới tính của viên chức tại các bảo tàng:
Biểu đồ 2.5: Giới tính của viên chức tại các bảo tàng
69,5% 69,7% 47% 0 10 20 30 40 50 60 70 80 BTLSQG BTHCM BTMTVN
Nguồn: Phòng Hành chính, Tổng hợp của Bảo tàng Lịch sử Quốc gia, Bảo tàng Hồ Chí Minh, Phòng Tổ chức, Hành chính, Đối ngoại của Bảo tàng Mỹ thuật Việt Nam
Theo kết quả khảo sát, viên chức nữ chiếm 57%, nam 43%, tỷ lệ viên chức nữ cao hơn viên chức nam, đây cũng là điểm đặc thù không phải chỉ ở 3 bảo tàng quốc gia mà ngành văn hóa nói chung.
- Về trình độ chuyên môn:
Biểu đồ 2.6: Trình độ chuyên môn của viên chức các bảo tàng
Nguồn: Phòng Hành chính, Tổng hợp của Bảo tàng Lịch sử Quốc gia, Bảo tàng Hồ Chí Minh, Phòng Tổ chức, Hành chính, Đối ngoại của Bảo tàng Mỹ thuật Việt Nam
43% 57% nam nữ 19% 77% 4% Sau ĐH ĐH Khác
Biểu đồ trên cho ta thấy viên chức tại các bảo tàng có trình độ học vấn cao, đồng đều, có tới 96% viên chức có bằng đại học và sau đại học, chỉ có 4% viên chức có trình độ học vấn thấp hơn, đây là môt trong những thuận lợi để viên chức cùng nhau làm việc, phấn đấu để tự khẳng định mình.
Biểu đồ 2.7: Trình độ chuyên môn khác của viên chức các Bảo tàng
Nguồn: Phòng Hành chính, Tổng hợp của Bảo tàng Lịch sử Quốc gia, Bảo tàng Hồ Chí Minh, Phòng Tổ chức, Hành chính, Đối ngoại của Bảo tàng Mỹ thuật Việt Nam
Biểu đồ cho ta thấy viên chức có trình độ về tin học rất cao, chiếm tới 95% số viên chức có hiểu biết về tin học, 25% viên chức có trình độ ngoại ngữ tạo thuận lợi trong quá trình xử lý công việc chung của đơn vị. Trình độ ngoại ngữ thấp hơn nhiều và tập chung ở các viên chức có công việc liên quan đến ngoại ngữ nhƣ thuyết minh, đối ngoại, bán vé, kiểm soát vé, trình độ về lý luận chính trị và quản lý nhà nƣớc tập chung ở các viên chức giữ chức vụ quản lý hoặc các viên chức là cán bộ thuộc nguồn quy hoạch của mỗi đơn vị.
2.2. Nhận diện động lực làm việc của viên chức tại các bảo tàng quốc gia thuộc Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch trên địa bàn thành phố Hà Nội gia thuộc Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch trên địa bàn thành phố Hà Nội
2.2.1. Nhận thức của viên chức về công việc:
Để tìm hiểu về động lực làm việc của viên chức 3 bảo tàng quốc gia, tác giả nghiên cứu nhận thức của bản thân viên chức về công việc nhƣ hiểu biết của
95% 25% 20% 4% 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
viên chức về chức năng, nhiệm vụ đƣợc giao, hiểu về nội dung các văn bản pháp luật có liên quan đến công việc, hiểu về cách thức thực hiện những công việc đƣợc giao. Nhận thức đầy đủ về trách nhiệm và nghĩa vụ là yếu tố quan trọng đối với việc hoàn thành tốt nhiệm vụ của viên chức.
Biểu đồ 2.8: Mức độ nhận thức của viên chức các bảo tàng quốc gia thuộc Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch trên địa bàn thành phố Hà Nội đối với công việc mình đang đảm nhận
Nguồn: Kết quả khảo sát của luận văn
Kết quả cho thấy có tới 86% viên chức hiểu và hiểu rõ về công việc mình đang đảm nhận, 11% viên chức thấy bình thƣờng, chỉ có 3% viên chức không hiểu rõ về công việc mình làm. Điều này chứng tỏ đƣợc tinh thần trách nhiệm của viên chức đối với nghề nghiệp, đây là biểu hiện rất quan trọng giúp viên chức có đƣợc động lực trong quá trình làm việc
Biểu đồ 2.9: Mức độ phù hợp với công việc của viên chức các bảo tàng quốc gia thuộc Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch trên địa bàn thành phố Hà Nội