7. Kết cấu Luận văn:
2.2.2. Hiệu suất sử dụng thời gian
Hiệu suất sử dụng thời gian làm việc của viên chức nhà nƣớc góp phần rất lớn đến nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan hành chính nhà nƣớc. Nếu thời gian làm việc của viên chức không đƣợc sử dụng hiệu quả sẽ làm cản trở sự vận hành thông suốt của tổ chức, gây lãng phí tài nguyên và ảnh hƣởng đến mục tiêu của tổ chức
Biểu đồ 2.11: Hiệu suất sử dụng thời gian làm việc của viên chức các bảo tàng quốc gia thuộc Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch trên địa bàn thành phố Hà Nội
Nguồn: Kết quả khảo sát của luận văn
Qua kết quả khảo sát cho thấy hiệu suất sử dụng thời gian làm việc khá cao, từ 90-100% chiếm 35%, từ 70-90% chiếm 40%, từ 50-70% chiếm 17%, chỉ có 8% viên chức sử dụng dƣới 50% thời gian làm việc
Nhìn chung, trong những năm qua đội ngũ viên chức đã có ý thức chấp hành các quy định của pháp luật về việc sử dụng thời gian làm việc. Nhiều viên chức làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, các đơn vị sự nghiệp công lập đã chú ý áp dụng các biện pháp tổ chức lao động một cách khoa học, sử dụng thời giờ làm việc của viên chức một cách hợp lý .Tuy nhiên, kết quả khảo sát trên là
8% 13% 25% 54% Dƣới 50% Từ 50-70% Từ 70-90% Từ 90-100%
ý kiến chủ quan của ngƣời lao động, chƣa thực sự phản ánh hết thực tế hiệu suất sử dụng thời gian của viên chức, trên thực tế, việc quản lý lao động trong các bảo tàng quốc gia thuộc Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch còn nhiều hạn chế và yếu kém, chất lƣợng, hiệu quả công việc không cao, một bộ phận viên chức chƣa đề cao trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ, ý thức kỷ luật lao động kém, vi phạm các quy định của pháp luật về sử dụng thời gian làm việc để làm việc riêng, đi muộn, về sớm, ảnh hƣởng đến hiệu quả, chất lƣợng công việc cũng nhƣ tác phong, uy tín của viên chức.