7. Kết cấu của luận văn
2.2. Thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH
TNHH Tân Anh Tuấn
TNHH Tân Anh Tuấn phát triển nguồn nhân lực.
Tổng lao động của Công ty tính đến ngày 31/12/2019 là 105 người. Do tính chất công việc đòi hỏi sự cẩn trọng tỷ mỷ nên số lao động nữ của Công ty chiếm tỷ trọng cao hơn lao động nam, lao động nữ chiếm khoảng 59% tổng số lao động toàn Công ty (Bảng 2.2.). Lao động nữ giới thường cẩn thận, cần cù, có sức chịu đựng và tính kiên trì cao nhưng lại dễ an phận, không thích di chuyển, không thích ganh đua. Ngoài ra lao động nữ do phải mang thai và sinh con, nuôi con nên sức khoẻ bị giảm sút, thời gian làm việc phải gián đoạn, ảnh hưởng tới sự thăng tiến trong nghề nghiệp. Khi tạo động lực cho người lao động Công ty cần chú ý đến những điều này.
Bảng 2.2. Bảng tổng hợp cơ cấu lao động của Công ty đến 31/12/2019 Chỉ tiêu Số lượng (Người) Tỷ lệ (%) Chỉ tiêu Số lượng (Người) Tỷ lệ (%) Tổng số lao động 105 100,00 Tổng số lao động 105 100,00
Phân theo giới tính Phân theo trình độ chuyên môn
Nam 43 40,95 Đai học 11 10,48
Nữ 62 59,05 Cao đẳng, trung cấp 19 18,09
Thâm niên Phổ thông 75 71,43
Dưới 1 năm 13 12,38 Phân theo độ tuổi
Từ 1 - dưới 3 năm 29 27,62 Dưới 30 tuổi 64 60,95 Từ đủ 3 - dưới 5 năm 51 48,57 Từ 30 tuổi đến dưới 40 tuổi 37 35,24
Trên 5 năm 12 11,43 Từ 40 tuổi trở lên 4 3,81
Nguồn: Phòng nhân sự
Công ty TNHH Tân Anh Tuấn phân chia lao động theo chức năng, lao động được chia thành hai nhóm chính: nhân viên văn phòng và công nhân hay lao động trực tiếp bao gồm bao gồm công nhân thùng, công nhân lồng, công nhân cơ khí,