8. Kết cấu của đề tài nghiên cứu
2.1.2. Chức năng, nhiệm vụ và đặc điểm tổ chức hoạt động
2.1.2.1. Chức năng
Căn cứ Quyết định số 03/QĐ-NHPT ngày 01/7/2006 của Tổng Giám Đốc VDB và các văn bản chỉ đạo điều hành của Tổng Giám đốc VDB trong quá trình hoạt động, VDB Bình Định có các chức năng, nhiệm vụ sau:
- Tiếp nhận, huy động vốn của các tổ chức trong và ngoài nước để thực hiện chính sách tín dụng đầu tư và tín dụng xuất khẩu trên địa bàn.
- Huy động các nguồn vốn khác phù hợp quy định của pháp luật và của Ngân hàng phát triển Việt Nam trong từng thời kỳ.
- Thực hiện chính sách tín dụng đầu tư của Nhà nước: Cho vay đầu tư và hỗ trợ sau đầu tư.
- Thực hiện chính sách tín dụng xuất khẩu: Cho vay xuất khẩu.
- Nhận uỷ thác quản lý nguồn vốn ODA được Chính phủ cho vay lại; nhận uỷ thác, cấp phát và thu hồi nợ của khách hàng từ các tổ chức trong và ngoài nước;
- Thực hiện một số nhiệm vụ khác do VDB giao trong từng thời kỳ:
+ Bảo lãnh cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa vay vốn tại ngân hàng thương mại theo quy định của Thủ tướng Chính phủ.
+ Cho doanh nghiệp gặp khó khăn do suy giảm kinh tế vay vốn trả nợ lương và thanh toán bảo hiểm xã hội đối với người lao động mất việc làm theo Quyết định số 30/QĐ-TTg ngày 23/02/2009 của Thủ tướng Chính phủ.
2.1.2.2. Nhiệm vụ
- Triển khai các nghiệp vụ theo phân cấp của Tổng giám đốc VDB:
+ Huy động vốn (VDB không huy động tiền gửi bằng Việt Nam và ngoại tệ của các cá nhân); Cho vay tín dụng đầu tư, cho vay tín dụng xuất khẩu; Bảo lãnh cho doanh nghiệp vay vốn của ngân hàng thương mại; cho vay hỗ trợ mất việc làm.
+ Quản lý và sử dụng vốn ODA, vốn viện trợ, vay nước ngoài của Chính phủ dùng để cho vay lại các dự án đầu tư trên địa bàn.
- Tổ chức công tác thẩm định, phòng ngừa và xử lý rủi ro, quản lý và ứng dụng công nghệ thông tin (Thu thập, xử lý, lưu trữ, phân tích, báo cáo, bảo mật), tổ chức bộ máy kế toán và thực hiện chế độ kế toán tài chính, chế độ báo cáo thống kê, kế toán định kỳ và báo cáo đột xuất theo quy định của VDB.
- Quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, viên chức, lao động hợp đồng và công tác đào tạo, bồi dưỡng và thực hiện các chế độ chính sách đối với đội ngũ cán bộ, viên chức theo quy định của Nhà nước và phân cấp của Tổng Giám đốc VDB. Tổ chức thực hiện công tác thi đua, khen thưởng; công tác hành chính, quản trị, tài vụ, xây dựng cơ bản nội bộ tại Chi nhánh theo quy định.
- Bảo lãnh cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ vay vốn của các ngân hàng thương mại trên địa bàn theo quy định của Thủ tướng Chính phủ và của Tổng Giám đốc VDB.
- Thực hiện một số nhiệm vụ khác do Tổng Giám đốc VDB và UBND tỉnh Bình Định giao.
2.1.2.3. Đặc điểm tổ chức hoạt động
Hiện nay, bộ máy nhân sự của VDB Bình Định có 27 người, trong đó 7 người có trình độ thạc sỹ, 18 người có trình độ đại học và 02 người có trình độ dưới đại học. Cơ cấu tổ chức gồm: Ban Giám đốc và 05 phòng trực thuộc. Cụ thể:
- Ban giám đốc, gồm: 01 Giám đốc và 02 Phó giám đốc.
- 05 Phòng trực thuộc Chi nhánh, gồm: Phòng Tổng hợp, Phòng Tín dụng, Phòng Kiểm tra, Phòng Tài chính - Kế toán và Phòng Hành chính - Quản lý nhân sự.
VDB Bình Định tổ chức hoạt động theo chế độ một thủ trưởng và tuân thủ nguyên tắc tập trung dân chủ, đảm bảo tính công khai, minh bạch. Mô hình tổ chức gồm các phòng được hoạt động từ trên xuống, chịu sự điều hành trực tiếp của Giám đốc VDB Bình Định. Giám đốc là đại diện của pháp nhân theo uỷ quyền của Tổng Giám đốc VDB, chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Chi nhánh.