Phân tích EFA cho các biến độc lập

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) một số giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên tại phòng bán hàng đức hòa – đức huệ (Trang 46 - 50)

Khi phân tích EFA cho các biến độc lập, sau khi các biến thuộc biến độc lập đƣợc đƣa vào kiểm định độ tin cậy thang đo sẽ đƣợc đƣa vào để phân tích nhân tố khám phá EFA. Có 23 biến quan sát thuộc 5 khái niệm của biến độc lập sau khi đạt yêu cầu về phân tích cronbach alpha đƣợc đƣa vào để phân tích nhân tố khám phá.

Bảng 4.3 tóm tắt thông số phân tích nhân tố khám phá EFA

Các thông số EFA lần 1 EFA lần 2

Chỉ số KMO 0.853 0.853

Hệ số Eigenvalues 1.419 1.401 Giá trị sig kiểm định Bartlett 0.000 0.000 Tổng phƣơng sai trích 70.639 % 74.661 % Số nhân tố rút trích 5 nhân tố 5 nhân tố Số biến loại 2 biến quan sát 0 quan sát

(Nguồn: Tác giả tính toán từ số liệu thu thập được)

Kết quả phân tích nhân tố khám phá EFA lần 1 cho các biến độc lập, kết quả hệ số KMO là 0.853 (>0.5) hệ số KMO này tƣơng đối tốt điều này cho thấy dữ liệu thích hợp để phân tích nhân tố khám phá EFA, ngoài ra với giá trị kiểm định Barlert có giá trị sig = 0.00 < 0.005 nên ở độ tin cậy 95 % ta nói rằng dữ liệu là thích hợp để phân tích nhân tố khám phá EFA, hệ số Eigenvalue của phân tích nhân tố khám phá với giá trị là 1.419 (>1) và rút trích đƣợc 5 nhân tố tƣơng ứng với 5 biến độc lập trong mô hình nghiên cứu của luận văn, điều này cho thấy dữ liệu cũng thích hợp phân tích EFA, tổng phƣơng sai trích là 70.639 % ( >50%) có nghĩa là khoản 70.639 % biến thiên của 5 nhân tố rút trích đƣợc giải thích bởi các biến quan sát này trong mô hình nghiên cứu, trong lần phân tích nhân tố này có 5 nhân tố tƣơng ứng với các biến quan sát sau hội tụ lên 5 nhân tố này nhƣ sau :

 Nhân tố 1 bao gồm các biến quan sát DN1, DN2, DN3, DN4 DN5 tƣơng ứng với khái niệm chính sách đãi ngộ

 Nhân tố 2 bao gồm các biến quan sát QHDN1, QHDN2, QHDN3, QHDN4, QHDN5 tƣơng ứng với khái niệm quan hệ đồng nghiệp

 Nhân tố 3 bao gồm các biến quan sát DTTT1, DTTT2, DTTT3, DTTT4 DTTT5 tƣơng ứng khái niệm đào tạo thăng tiến

 Nhân tố 4 bao gồm các biến quan sát BCCV1, BCCV2, BCCV3, BCCV4, BCCV5 tƣơng ứng khái niệm bản chất công việc

 Nhân tố 5 bao gồm các biến quan sát LD1, LD2, LD3, LD4 tƣơng ứng khái niệm lãnh đạo

Trong lần phân tích EFA này các biến quan sát DTTT1 và BCCV3 có hệ số tải nhân tố lên nhân tố mà nó đo lƣờng không đạt yêu cầu (<0.5) cụ thể là DTTT1 (0.416), BCCV3 (0.492), nên 2 biến quan sát này bị loại bỏ khỏi phân tích EFA lần 1, kết quả bảng ma trận xoay nhân tố đƣợc trình bày tóm tắt nhƣ bên dƣới

Bảng 4.4 ma trận xoay nhân tố phân tích EFA lần 1

Nhân tố 1 2 3 4 5 BCCV1 .771 BCCV2 .858 BCCV3 .492 BCCV4 .878 BCCV5 .914 DTTT1 .416 DTTT2 .722 DTTT3 .784 DTTT4 .844 DTTT5 .901 LD1 .820 LD2 .819 LD3 .695 LD4 .724

QHDN1 .723 QHDN2 .906 QHDN3 .703 QHDN4 .803 QHDN5 .741 DN1 .895 DN2 .815 DN3 .681 DN4 .880 DN5 .747

Extraction Method: Principal Component Analysis. Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization. a. Rotation converged in 5 iterations.

(Nguồn: Tác giả tính toán từ số liệu thu thập được)

Sau khi loại bỏ 2 biến quan sát không đạt yêu cầu về hệ số tải nhân tố ta tiến hành phân tích EFA cho các biến độc lập, kết quả phân tích lần 2 đƣợc tóm tắt lại nhƣ sau: Ở lần phân tích EFA này hệ số KMO = 0.853 (>0.5), hệ số này khá tốt so với yêu cầu, bên cạnh đó tại điểm dừng có hệ số Eigenvalue = 1.401 dữ liệu đã rút trích đƣợc 5 nhân tố với tổng phƣơng sai trích là 74.661 % ( >50%), nhƣ vậy các thông số phân tích EFA lần 2 cho thấy dữ lệu phù hợp với việc phân tích EFA, ở lần phân tích này các biến quan sát đều có hệ số tải nhân tố lên nhân tố mà nó hội tụ > 0.5 (đạt yêu cầu), 5 nhân tố mà dữ liệu rút trích tƣơng ứng với 5 khái niệm của biến độc lập nhƣ sau:

 Nhân tố 1 bao gồm các biến quan sát DN1, DN2, DN3, DN4 DN5 tƣơng ứng với khái niệm chính sách đãi ngộ

 Nhân tố 2 bao gồm các biến quan sát QHDN1, QHDN2, QHDN3, QHDN4, QHDN5 tƣơng ứng với khái niệm quan hệ đồng nghiệp

 Nhân tố 3 bao gồm các biến quan sát DTTT1, DTTT2, DTTT3, DTTT4 DTTT5 tƣơng ứng khái niệm đào tạo thăng tiến

 Nhân tố 4 bao gồm các biến quan sát BCCV1, BCCV2, BCCV3, BCCV4, BCCV5 tƣơng ứng khái niệm bản chất công việc

 Nhân tố 5 bao gồm các biến quan sát LD1, LD2, LD3, LD4 tƣơng ứng khái niệm lãnh đạo

Bảng 4.5 Ma trận xoay nhân tố phân tích EFA lần cuối

Các nhân tố 1 2 3 4 5 BCCV1 .786 BCCV2 .875 BCCV4 .878 BCCV5 .916 DTTT2 .719 DTTT3 .790 DTTT4 .846 DTTT5 .892 LD1 .830 LD2 .826 LD3 .719 LD4 .742 QHDN1 .722 QHDN2 .904 QHDN3 .707 QHDN4 .806 QHDN5 .739 DN1 .895 DN2 .819 DN3 .683 DN4 .881 DN5 .750

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) một số giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên tại phòng bán hàng đức hòa – đức huệ (Trang 46 - 50)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(70 trang)