9. Kết cấu khoá luận
2.3.3. Nguyên nhân của hạn chế
-Một là, do sự quan tâm của các cấp lãnh đạo trong công tác hiện đại hoá văn phòng nói chung và cải cách hành chính nói riêng chưa thật sự được chú trọng.
-Hai là, việc ứng dụng công nghệ thông tin còn hạn chế, làm thay đổi thói quen công việc của cán bộ, công chức.
-Ba là, trang thiết bị văn phòng còn đã khá lâu nên quá trình làm việc thường xuyên xảy ra lỗi ảnh hưởng đến tiến độ công việc.
-Bốn là, do cán bộ, công chức chưa nhận thức hết tầm quan trọng của hiện đại hoá văn phòng nên ngại thay đổi, cách thức làm việc chưa hiện đại
-Năm là, việc bố trí nhân sự chưa đảm bảo được công việc, có một số đơn vị thiếu người trầm trọng nên tiến độ công việc bị giảm sút.
Tiểu kết chƣơng 2
Qua tìm hiểu khái quát về nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và khảo sát thực trạng các vấn đề hiện đại hoá văn phòng tại Bộ Tài chính: hiện đại hoá thể chế; về tổ chức bộ máy, tổ chức cán bộ công chức; về quy trình công việc công tác văn thư, công tác lưu trữ, công tác tổ chức hội nghị; về sử dụng, quản lý thông tin; về cơ sở vật chất, trang thiết bị. Từ thực trạng trên, tác giả đã rút ra những nhận xét về ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế còn tồn đọng. Từ đó, làm cơ sở đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hiện đại hoá văn phòng tại Bộ Tài chính.
CHƢƠNG 3
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ HIỆN ĐẠI HOÁ VĂN PHÒNG TẠI BỘ TÀI CHÍNH ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CẢI CÁCH
HÀNH CHÍNH TRONG GIAI ĐOẠN TIẾP THEO