2.3.1. Thực trạng triển khai các chủ trương của ngành về phát triển Bảo hiểmxã hội tự nguyện trên địa bàn huyện Minh Hoá xã hội tự nguyện trên địa bàn huyện Minh Hoá
Bảo hiểm xã hội huyện Minh hóa luôn chú trọng hoạt động phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện, coi đây là nhiệm vụ trọng tâm hàng năm của cơ quan. Trong thực hiện hoạt động phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện, lãnh đạo bảo hiểm xã hội huyện Minh hóa đã phân công cụ thể trách nhiệm cho từng cán bộ để theo dõi, quản lí các đơn vị sử dụng lao động do mình đảm trách; đồng thời thông báo cho lãnh đạo các trường hợp các trường hợp đóng thiếu, nợ đóng.... để đề ra phương thức giải quyết kịp thời. Phát triển bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời thì quỹ bảo hiểm xã hội mới được hình thành và đảm bảo được chức năng chi trả của mình. Ngoài ra, khi đó quỹ bảo hiểm xã hội có thể tham gia đầu tư góp phần tăng trưởng quỹ, nâng cao vị thế, uy tín của cơ quan bảo hiểm xã hội. Đầu năm, trên cơ sở hướng dẫn của bảo hiểm xã hội Việt Nam, bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Bình ban hành công văn hướng dẫn đối với bảo hiểm xã hội huyện để lập kế hoạch thu, chi của năm tiếp theo gửi về bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Bình để bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Bình lập chủ trương chung cho toàn tỉnh gửi bảo hiểm xã hội Việt Nam. Công tác này được thực hiện có sự tác động hai chiều từ thực tế huyện Minh hóa và những chính sách định hướng của BHXH tỉnh Quảng Bình:
Bảo vệ quyền lợi của người lao động trong các đơn vị được tham gia bảo hiểm xã hội. Vì vậy đảm bảo quyền lợi của người tham gia bảo hiểm xã hội là nguyên tắc quan trọng của ngành bảo hiểm xã hội, nhằm thực hiện được mục tiêu an sinh – xã hội của chính phủ giao cho toàn ngành bảo hiểm xã hội. Đây là quyền lợi chính đáng và hợp pháp của người lao động đã được quy định trong văn bản Luật bảo hiểm xã hội, nhưng trong thực tế nhiều doanh nghiệp đã cố tình không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động hoặc đóng không đủ, không đúng số lượng quy định điều này ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động, khi số tiền lương đóng thấp hoặc không đóng thì mức trợ cấp cho người lao động khi phát sinh: ốm đau, tai nạn lao động, thai sản, tử tuất… sẽ không được hưởng hoặc hưởng ít hơn so với quyền lợi của họ.
- Bảo đảm hoạt động phát triển bảo hiểm xã hội ổn định, bền vững, hiệu quả Tính ổn định , bền vững ,hiệu quả của hoạt động phát triển bảo hiểm xã hội là những mục tiêu mà bất kì một hệ thống bảo hiểm xã hội nào, của một quốc gia nào cũng mong muốn đạt được. Hoạt động phát triển bảo hiểm xã hội được điều hòa, phối hợp nhịp nhàng, từ đó giúp tăng cường ổn định trong hệ thống nhằm đảm bảo đạt được mục tiêu quản lý phát triển bảo hiểm xã hội; Tạo động lực cho mọi cá nhân trong tổ chức. Hoạt động phát triển bảo hiểm xã hội đóng vai trò là xương sống của toàn ngành bảo hiểm xã hội, vì vậy đảm bảo hoạt động phát triển bảo hiểm xã hội luôn được ổn định, bền vững, hiệu quả cũng chính là giúp ngành bảo hiểm xã hội phát triển ổn định, bền vững, hiệu quả. Song, để đạt được những mục tiêu này phải đảm bảo các điều kiện.Thông qua công tác đánh giá, khen thưởng những cá nhân, tổ chức phát triển bảo hiểm xã hội tốt, kịp thời uốn nắn những sai lệch, thiếu sót của cá nhân trong tổ chức có biểu hiện làm thất thoát số phát triển hoặc số phát triển đạt hiệu quả thấp.