Để thực hiện kiểm định sự khác biệt về độ tuổi đối với sự gắn bó công việc của công nhân tại Công ty TNHH MTV Chế biến Thủy sản Hoàng Long, giả thuyết nghiên cứu được đặt ra như sau:
H0: Có sự khác biệt về độ tuổi đối với sự gắn bó công việc của công nhân tại
Công ty TNHH MTV Chế biến Thủy sản Hoàng Long.
Bảng 4.28: Kết quả kiểm định sự khác biệt về “Độ tuổi”
Độ tuổi Giá trị trung
bình Kiểm định Levene Kiểm định ANOVA F Sig. F Dưới 25 tuổi 3,48 0,969 0,400 0,753 Từ 25 – 35 tuổi 3,55 Từ 36 – 45 tuổi 3,48 Trên 45 tuổi 3,29
Nguồn: Kết quả khảo sát 157 công nhân đang làm việc tại Công ty TNHH MTV Chế biến Thủy sản Hoàng Long, năm 2018
Theo kết quả kiểm định sự khác biệt về độ tuổi đối với sự gắn bó công việc của công nhân tại Công ty TNHH MTV Chế biến Thủy sản Hoàng Long được thể hiện ở Bảng 4.28, giá trị kiểm định Levene là 0,969 lớn hơn 0,05 cho nên, phương sai trong tổng thể có tính đồng nhất. Giá trị kiểm định ANOVA là 0,753 lớn hơn
0,05 cho nên, giả thuyết H0 bị bác bỏ và không tồn tại sự khác biệt về độ tuổi đối
với sự gắn bó công việc của công nhân tại Công ty TNHH MTV Chế biến Thủy sản Hoàng Long. Độ tuổi công nhân làm việc tại Công ty TNHH MTV Chế biến Thủy sản Hoàng Long chủ yếu dưới độ tuổi 35 tuổi, vì độ tuổi này đáp ứng được nhu cầu
sức khỏe làm việc tại công ty. Do đó, sẽ không có nhiều sự khác biệt về độ tuổi đối với sự gắn bó công việc của công nhân tại Công ty TNHH MTV Chế biến Thủy sản Hoàng Long.